Aktuelle Fachartikel von Philipp Krasel

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Kann der Arbeitgeber wegen häufigen Kurzerkrankungen kündigen?

Philipp Krasel in Arbeitsrecht
20.04.2009

Auch für die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen müssen gewisse Kriterien erfüllt sein.


Kündigung durch den Arbeitgeber / Arbeitsrecht und Kündigungsschutz /Frist Kündigungsschutzklage

Philipp Krasel in Arbeitsrecht
02.12.2008

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, macht man sich als Arbeitnehmer verstärkt Gedanken über die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes. Auch wenn man es gerne verdrängt; Sie als Arbeitnehmer sollten sich dennoch Gedanken zum richtigen Verhalten bei Erhalt einer Kündigung machen. Der Kampf um den Erhalt des Arbeitsplatzes lohnt sich vielfach.


Wenn der Mieter nicht zahlt! Tipps für Vermieter

Philipp Krasel in Miet- und Wohnungseigentumsrecht
27.11.2008

Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung bei Zahlungsverzug des Mieters.


Kündigung/ Kündigungsschutzklage und ein Anspruch auf Abfindung?

Philipp Krasel in Arbeitsrecht
25.02.2008

Durch eine Kündigung geraten Arbeitnehmer häufig in eine zumindest finanziell angespannte, wenn nicht sogar die Situation für den Einzelnen existenzgefährdend ist.

War das Arbeitsverhältnis bereits vor Zugang der Kündigung belastet, oder hat der Arbeitnehmer bereits einen neuen Job in der Hinterhand, stellt sich schnell die Frage, ob eine Abfindung beansprucht werden kann.


Surfen am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit kann zur Kündigung führen

Philipp Krasel in Arbeitsrecht
19.02.2008

In den meisten Unternehmen gehört heutzutage ein internetfähiger PC zur Standardausstattung des Arbeitsplatzes. An vielen Arbeitsplätzen wird die private Internetnutzung geduldet. Die Duldung kann sich aber nur auf die Nutzung in dem als üblich anzusehenden Rahmen beziehen.
Doch wann drohen dem Arbeitnehmer arbeitsrechtliche Konsequenzen?


Fristlose Kündigung und was nun?

Philipp Krasel in Arbeitsrecht
06.09.2007

Richtiges Verhalten nach Erhalt einer fristlosen Kündigung.



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