BetrVG § 115 Bordvertretung

Erster Abschnitt Seeschifffahrt BetrVG § 115

Bordvertretung

(1) Auf Schiffen, die mit in der Regel mindestens fünf wahlberechtigten Besatzungsmitgliedern besetzt sind, von denen drei wählbar sind, wird eine Bordvertretung gewählt. Auf die Bordvertretung finden, soweit sich aus diesem Gesetz oder aus anderen gesetzlichen Vorschriften nicht etwas anderes ergibt, die Vorschriften über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und die Rechtsstellung seiner Mitglieder Anwendung.

(2) Die Vorschriften über die Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats finden mit folgender Maßgabe Anwendung:

1.
Wahlberechtigt sind alle Besatzungsmitglieder des Schiffes.
2.
Wählbar sind die Besatzungsmitglieder des Schiffes, die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben und ein Jahr Besatzungsmitglied eines Schiffes waren, das nach dem Flaggenrechtsgesetz die Bundesflagge führt. § 8 Abs. 1 Satz 3 bleibt unberührt.
3.
Die Bordvertretung besteht auf Schiffen mit in der Regel
5 bis 20 wahlberechtigten Besatzungsmitgliedern   aus einer Person, 21 bis 75 wahlberechtigten Besatzungsmitgliedern   aus drei Mitgliedern, über 75 wahlberechtigten Besatzungsmitgliedern   aus fünf Mitgliedern.
4.
(weggefallen)
5.
§ 13 Abs. 1 und 3 findet keine Anwendung. Die Bordvertretung ist vor Ablauf ihrer Amtszeit unter den in § 13 Abs. 2 Nr. 2 bis 5 genannten Voraussetzungen neu zu wählen.
6.
Die wahlberechtigten Besatzungsmitglieder können mit der Mehrheit aller Stimmen beschließen, die Wahl der Bordvertretung binnen 24 Stunden durchzuführen.
7.
Die in § 16 Abs. 1 Satz 1 genannte Frist wird auf zwei Wochen, die in § 16 Abs. 2 Satz 1 genannte Frist wird auf eine Woche verkürzt.
8.
Bestellt die im Amt befindliche Bordvertretung nicht rechtzeitig einen Wahlvorstand oder besteht keine Bordvertretung, wird der Wahlvorstand in einer Bordversammlung von der Mehrheit der anwesenden Besatzungsmitglieder gewählt; § 17 Abs. 3 gilt entsprechend. Kann aus Gründen der Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Schiffsbetriebs eine Bordversammlung nicht stattfinden, so kann der Kapitän auf Antrag von drei Wahlberechtigten den Wahlvorstand bestellen. Bestellt der Kapitän den Wahlvorstand nicht, so ist der Seebetriebsrat berechtigt, den Wahlvorstand zu bestellen. Die Vorschriften über die Bestellung des Wahlvorstands durch das Arbeitsgericht bleiben unberührt.
9.
Die Frist für die Wahlanfechtung beginnt für Besatzungsmitglieder an Bord, wenn das Schiff nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses erstmalig einen Hafen im Geltungsbereich dieses Gesetzes oder einen Hafen, in dem ein Seemannsamt seinen Sitz hat, anläuft. Die Wahlanfechtung kann auch zu Protokoll des Seemannsamtes erklärt werden. Wird die Wahl zur Bordvertretung angefochten, zieht das Seemannsamt die an Bord befindlichen Wahlunterlagen ein. Die Anfechtungserklärung und die eingezogenen Wahlunterlagen sind vom Seemannsamt unverzüglich an das für die Anfechtung zuständige Arbeitsgericht weiterzuleiten.

(3) Auf die Amtszeit der Bordvertretung finden die §§ 21, 22 bis 25 mit der Maßgabe Anwendung, dass

1.
die Amtszeit ein Jahr beträgt,
2.
die Mitgliedschaft in der Bordvertretung auch endet, wenn das Besatzungsmitglied den Dienst an Bord beendet, es sei denn, dass es den Dienst an Bord vor Ablauf der Amtszeit nach Nummer 1 wieder antritt.

(4) Für die Geschäftsführung der Bordvertretung gelten die §§ 26 bis 36, § 37 Abs. 1 bis 3 sowie die §§ 39 bis 41 entsprechend. § 40 Abs. 2 ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass die Bordvertretung in dem für ihre Tätigkeit erforderlichen Umfang auch die für die Verbindung des Schiffes zur Reederei eingerichteten Mittel zur beschleunigten Übermittlung von Nachrichten in Anspruch nehmen kann.

(5) Die §§ 42 bis 46 über die Betriebsversammlung finden für die Versammlung der Besatzungsmitglieder eines Schiffes (Bordversammlung) entsprechende Anwendung. Auf Verlangen der Bordvertretung hat der Kapitän der Bordversammlung einen Bericht über die Schiffsreise und die damit zusammenhängenden Angelegenheiten zu erstatten. Er hat Fragen, die den Schiffsbetrieb, die Schiffsreise und die Schiffssicherheit betreffen, zu beantworten.

(6) Die §§ 47 bis 59 über den Gesamtbetriebsrat und den Konzernbetriebsrat finden für die Bordvertretung keine Anwendung.

(7) Die §§ 74 bis 105 über die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer finden auf die Bordvertretung mit folgender Maßgabe Anwendung:

1.
Die Bordvertretung ist zuständig für die Behandlung derjenigen nach diesem Gesetz der Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegenden Angelegenheiten, die den Bordbetrieb oder die Besatzungsmitglieder des Schiffes betreffen und deren Regelung dem Kapitän auf Grund gesetzlicher Vorschriften oder der ihm von der Reederei übertragenen Befugnisse obliegt.
2.
Kommt es zwischen Kapitän und Bordvertretung in einer der Mitwirkung oder Mitbestimmung der Bordvertretung unterliegenden Angelegenheit nicht zu einer Einigung, so kann die Angelegenheit von der Bordvertretung an den Seebetriebsrat abgegeben werden. Der Seebetriebsrat hat die Bordvertretung über die weitere Behandlung der Angelegenheit zu unterrichten. Bordvertretung und Kapitän dürfen die Einigungsstelle oder das Arbeitsgericht nur anrufen, wenn ein Seebetriebsrat nicht gewählt ist.
3.
Bordvertretung und Kapitän können im Rahmen ihrer Zuständigkeiten Bordvereinbarungen abschließen. Die Vorschriften über Betriebsvereinbarungen gelten für Bordvereinbarungen entsprechend. Bordvereinbarungen sind unzulässig, soweit eine Angelegenheit durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Seebetriebsrat und Arbeitgeber geregelt ist.
4.
In Angelegenheiten, die der Mitbestimmung der Bordvertretung unterliegen, kann der Kapitän, auch wenn eine Einigung mit der Bordvertretung noch nicht erzielt ist, vorläufige Regelungen treffen, wenn dies zur Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Schiffsbetriebs dringend erforderlich ist. Den von der Anordnung betroffenen Besatzungsmitgliedern ist die Vorläufigkeit der Regelung bekannt zu geben. Soweit die vorläufige Regelung der endgültigen Regelung nicht entspricht, hat das Schifffahrtsunternehmen Nachteile auszugleichen, die den Besatzungsmitgliedern durch die vorläufige Regelung entstanden sind.
5.
Die Bordvertretung hat das Recht auf regelmäßige und umfassende Unterrichtung über den Schiffsbetrieb. Die erforderlichen Unterlagen sind der Bordvertretung vorzulegen. Zum Schiffsbetrieb gehören insbesondere die Schiffssicherheit, die Reiserouten, die voraussichtlichen Ankunfts- und Abfahrtszeiten sowie die zu befördernde Ladung.
6.
Auf Verlangen der Bordvertretung hat der Kapitän ihr Einsicht in die an Bord befindlichen Schiffstagebücher zu gewähren. In den Fällen, in denen der Kapitän eine Eintragung über Angelegenheiten macht, die der Mitwirkung oder Mitbestimmung der Bordvertretung unterliegen, kann diese eine Abschrift der Eintragung verlangen und Erklärungen zum Schiffstagebuch abgeben. In den Fällen, in denen über eine der Mitwirkung oder Mitbestimmung der Bordvertretung unterliegenden Angelegenheit eine Einigung zwischen Kapitän und Bordvertretung nicht erzielt wird, kann die Bordvertretung dies zum Schiffstagebuch erklären und eine Abschrift dieser Eintragung verlangen.
7.
Die Zuständigkeit der Bordvertretung im Rahmen des Arbeitsschutzes bezieht sich auch auf die Schiffssicherheit und die Zusammenarbeit mit den insoweit zuständigen Behörden und sonstigen in Betracht kommenden Stellen.


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BetrVG Inhaltsübersicht
BetrVG § 1 Errichtung von Betriebsräten
BetrVG § 2 Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber
BetrVG § 3 Abweichende Regelungen
BetrVG § 4 Betriebsteile, Kleinstbetriebe
BetrVG § 5 Arbeitnehmer
BetrVG § 6
BetrVG § 7 Wahlberechtigung
BetrVG § 8 Wählbarkeit
BetrVG § 9 Zahl der Betriebsratsmitglieder *)
BetrVG § 10
BetrVG § 11 Ermäßigte Zahl der Betriebsratsmitglieder
BetrVG § 12
BetrVG § 13 Zeitpunkt der Betriebsratswahlen
BetrVG § 14 Wahlvorschriften
BetrVG § 14a Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe
BetrVG § 15 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechter *)
BetrVG § 16 Bestellung des Wahlvorstands
BetrVG § 17 Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben ohne Betriebsrat
BetrVG § 17a Bestellung des Wahlvorstands im vereinfachten Wahlverfahren
BetrVG § 18 Vorbereitung und Durchführung der Wahl
BetrVG § 18a Zuordnung der leitenden Angestellten bei Wahlen
BetrVG § 19 Wahlanfechtung
BetrVG § 20 Wahlschutz und Wahlkosten
BetrVG § 21 Amtszeit
BetrVG § 21a Übergangsmandat *)
BetrVG § 21b Restmandat
BetrVG § 22 Weiterführung der Geschäfte des Betriebsrats
BetrVG § 23 Verletzung gesetzlicher Pflichten
BetrVG § 24 Erlöschen der Mitgliedschaft
BetrVG § 25 Ersatzmitglieder
BetrVG § 26 Vorsitzender
BetrVG § 27 Betriebsausschuss
BetrVG § 28 Übertragung von Aufgaben auf Ausschüsse
BetrVG § 28a Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen
BetrVG § 29 Einberufung der Sitzungen
BetrVG § 30 Betriebsratssitzungen
BetrVG § 31 Teilnahme der Gewerkschaften
BetrVG § 32 Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung
BetrVG § 33 Beschlüsse des Betriebsrats
BetrVG § 34 Sitzungsniederschrift
BetrVG § 35 Aussetzung von Beschlüssen
BetrVG § 36 Geschäftsordnung
BetrVG § 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis
BetrVG § 38 Freistellungen
BetrVG § 39 Sprechstunden
BetrVG § 40 Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
BetrVG § 41 Umlageverbot
BetrVG § 42 Zusammensetzung, Teilversammlung, Abteilungsversammlung
BetrVG § 43 Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsversammlungen
BetrVG § 44 Zeitpunkt und Verdienstausfall
BetrVG § 45 Themen der Betriebs- und Abteilungsversammlungen
BetrVG § 46 Beauftragte der Verbände
BetrVG § 47 Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht *)
BetrVG § 48 Ausschluss von Gesamtbetriebsratsmitgliedern
BetrVG § 49 Erlöschen der Mitgliedschaft
BetrVG § 50 Zuständigkeit
BetrVG § 51 Geschäftsführung
BetrVG § 52 Teilnahme der Gesamtschwerbehindertenvertretung
BetrVG § 53 Betriebsräteversammlung
BetrVG § 54 Errichtung des Konzernbetriebsrats
BetrVG § 55 Zusammensetzung des Konzernbetriebsrats, Stimmengewicht
BetrVG § 56 Ausschluss von Konzernbetriebsratsmitgliedern
BetrVG § 57 Erlöschen der Mitgliedschaft
BetrVG § 58 Zuständigkeit
BetrVG § 59 Geschäftsführung
BetrVG § 59a Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung
BetrVG § 60 Errichtung und Aufgabe
BetrVG § 61 Wahlberechtigung und Wählbarkeit
BetrVG § 62 Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
BetrVG § 63 Wahlvorschriften
BetrVG § 64 Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit
BetrVG § 65 Geschäftsführung
BetrVG § 66 Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats
BetrVG § 67 Teilnahme an Betriebsratssitzungen
BetrVG § 68 Teilnahme an gemeinsamen Besprechungen
BetrVG § 69 Sprechstunden
BetrVG § 70 Allgemeine Aufgaben
BetrVG § 71 Jugend- und Auszubildendenversammlung
BetrVG § 72 Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht
BetrVG § 73 Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften
BetrVG § 73a Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht
BetrVG § 73b Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften
BetrVG § 74 Grundsätze für die Zusammenarbeit
BetrVG § 75 Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
BetrVG § 76 Einigungsstelle
BetrVG § 76a Kosten der Einigungsstelle
BetrVG § 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen
BetrVG § 78 Schutzbestimmungen
BetrVG § 78a Schutz Auszubildender in besonderen Fällen
BetrVG § 79 Geheimhaltungspflicht
BetrVG § 79a Datenschutz
BetrVG § 80 Allgemeine Aufgaben
BetrVG § 81 Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
BetrVG § 82 Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
BetrVG § 83 Einsicht in die Personalakten
BetrVG § 84 Beschwerderecht
BetrVG § 85 Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat
BetrVG § 86 Ergänzende Vereinbarungen
BetrVG § 86a Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
BetrVG § 87 Mitbestimmungsrechte
BetrVG § 88 Freiwillige Betriebsvereinbarungen
BetrVG § 89 Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz
BetrVG § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
BetrVG § 91 Mitbestimmungsrecht
BetrVG § 92 Personalplanung
BetrVG § 92a Beschäftigungssicherung
BetrVG § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen
BetrVG § 94 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze
BetrVG § 95 Auswahlrichtlinien
BetrVG § 96 Förderung der Berufsbildung
BetrVG § 97 Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
BetrVG § 98 Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
BetrVG § 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
BetrVG § 100 Vorläufige personelle Maßnahmen
BetrVG § 101 Zwangsgeld
BetrVG § 102 Mitbestimmung bei Kündigungen
BetrVG § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen
BetrVG § 104 Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
BetrVG § 105 Leitende Angestellte
BetrVG § 106 Wirtschaftsausschuss
BetrVG § 107 Bestellung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
BetrVG § 108 Sitzungen
BetrVG § 109 Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
BetrVG § 109a Unternehmensübernahme
BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer
BetrVG § 111 Betriebsänderungen
BetrVG § 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan
BetrVG § 112a Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründungen
BetrVG § 113 Nachteilsausgleich
BetrVG § 114 Grundsätze
BetrVG § 115 Bordvertretung
BetrVG § 116 Seebetriebsrat
BetrVG § 117 Geltung für die Luftfahrt
BetrVG § 118 Geltung für Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften
BetrVG § 119 Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder
BetrVG § 120 Verletzung von Geheimnissen
BetrVG § 121 Bußgeldvorschriften
BetrVG § 122
BetrVG § 123
BetrVG § 124
BetrVG § 125 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
BetrVG § 126 Ermächtigung zum Erlass von Wahlordnungen
BetrVG § 127 Verweisungen
BetrVG § 128 Bestehende abweichende Tarifverträge
BetrVG § 129 Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie
BetrVG § 130 Öffentlicher Dienst
BetrVG § 131 (Berlin-Klausel)
BetrVG § 132
BetrVG § 7 Wahlberechtigung
BetrVG § 8 Wählbarkeit
BetrVG § 14 Wahlvorschriften
BetrVG § 14a Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe
BetrVG § 19 Wahlanfechtung
BetrVG § 30 Betriebsratssitzungen
BetrVG § 33 Beschlüsse des Betriebsrats
BetrVG § 34 Sitzungsniederschrift
BetrVG § 51 Geschäftsführung
BetrVG § 60 Errichtung und Aufgabe
BetrVG § 61 Wahlberechtigung und Wählbarkeit
BetrVG § 63 Wahlvorschriften
BetrVG § 64 Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit
BetrVG § 76 Einigungsstelle
BetrVG § 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen
BetrVG § 80 Allgemeine Aufgaben
BetrVG § 87 Mitbestimmungsrechte
BetrVG § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
BetrVG § 95 Auswahlrichtlinien
BetrVG § 96 Förderung der Berufsbildung
BetrVG § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen
BetrVG § 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan
BetrVG § 129 Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie