Günter Schmitz

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Günther Schmitz gründete 1977 gemeinsam mit Rechtsanwalt Roger Müggenburg die Anwaltskanzlei Müggenburg in Trier. Auf der Kontaktseite wird er als Ansprechpartner für direkte Anliegen aufgeführt. Die Kanzlei berät und vertritt Mandanten bundesweit, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen Familienrecht, Erbrecht, allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht, Verkehrsrecht, Verwaltungsrecht, Strafrecht sowie Forderungseinzug und Inkasso. Zum Mandantenkreis der Kanzlei gehören mittelständische Unternehmen, Selbständige, Freiberufler, Verbände und Privatpersonen. Die Kanzlei legt Wert auf eine vertrauensvolle und persönliche Atmosphäre sowie eine individuelle Mandantenbetreuung. Ihre Anwälte befassen sich regelmäßig mit Veränderungen und neuen Gesetzgebungen in ihren Fachbereichen. Einzelne Kanzleimitglieder übernehmen Vortrags- und Lehrtätigkeiten bei unterschiedlichen Institutionen, darunter Kammern, Verbände und soziale Einrichtungen. Die Kanzleiräume befinden sich in der Ostallee 19-21 in Trier. Für Mandanten stehen unmittelbar vor den Kanzleiräumen Parkplätze zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, Telefonnummer / Mobilfunknummer, E-Mail und Nachricht als Pflichtfelder gekennzeichnet. Das Anliegen kann direkt an einen Rechtsanwalt gerichtet oder als allgemeine Nachricht gesendet werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage im Arbeitsrecht hilfreich?

Welche Unterlagen benötigt werden, hängt vom Anlass ab. Häufig sind der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, einschlägige Schreiben des Arbeitgebers und eine kurze zeitliche Übersicht wichtig. Bei Vergütungsfragen können Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen relevant sein, bei einer Kündigung das Kündigungsschreiben und die Information, wann es zugegangen ist. Bereits vorhandene gerichtliche Schreiben sollten ebenfalls erwähnt werden. Für die erste Kontaktaufnahme genügt zunächst eine verständliche Zusammenfassung des Konflikts. Welche Dokumente anschließend auf welchem Weg übermittelt werden sollen, lässt sich mit der angefragten Kanzlei abstimmen.

Worauf kommt es bei einer Mandatsanfrage wegen einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags an?

Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Deshalb sind insbesondere das Datum des Zugangs und der Inhalt des Schreibens für die erste Einordnung bedeutsam. Ein Aufhebungsvertrag unterscheidet sich davon: Er soll das Arbeitsverhältnis durch eine Vereinbarung beenden und kann unterschiedliche rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben. Für eine Anfrage ist hilfreich anzugeben, ob bereits etwas unterschrieben wurde, ob eine Rückmeldefrist genannt ist und welches Ziel verfolgt wird. Die Prüfung des konkreten Dokuments und seiner Auswirkungen gehört in eine individuelle rechtliche Beratung.

Welche Informationen werden bei Fragen zu Trennung und Scheidung typischerweise benötigt?

Für eine erste Orientierung sind häufig der Zeitpunkt der Trennung, die bisherige Wohnsituation, gemeinsame Kinder und bestehende Vereinbarungen von Bedeutung. Geht es zusätzlich um Unterhalt oder Vermögensfragen, können Informationen zu Einkommen, Verbindlichkeiten und Vermögenswerten hinzukommen. Nicht alle Themen müssen bereits bei der ersten Anfrage vollständig aufbereitet sein. Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Fragen geklärt werden sollen und ob bereits Schriftverkehr oder ein gerichtliches Verfahren vorliegt. Welche Nachweise erforderlich sind, richtet sich nach dem konkreten Anliegen und dem weiteren Verfahrensweg.

Müssen Streitigkeiten über Unterhalt, Sorgerecht oder Umgang immer gerichtlich geklärt werden?

Nicht jede familienrechtliche Meinungsverschiedenheit führt zwingend zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Gegenstand können Gespräche, anwaltliche Verhandlungen oder geeignete Beratungsangebote zu einer Verständigung beitragen. Bei Sorge- und Umgangsfragen kann auch das Jugendamt eine Anlaufstelle sein. Ob eine Vereinbarung genügt oder eine gerichtliche Entscheidung beziehungsweise eine besondere Form erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Frage ab. In Verfahren, die Kinder betreffen, ist das Kindeswohl ein zentraler Maßstab. Für eine Mandatsanfrage ist hilfreich zu schildern, welche Absprachen bestehen und worüber aktuell Uneinigkeit herrscht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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