Welche Informationen sind bei einer Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag hilfreich. Hinzukommen können Angaben zur Beschäftigungsdauer, zur Tätigkeit und zu bereits geführten Gesprächen mit dem Arbeitgeber. Bei Kündigungsschutzklagen gilt regelmäßig eine kurze gesetzliche Klagefrist. Eine Anfrage sollte deshalb deutlich machen, wann die Kündigung eingegangen ist. Allein eine Kontaktaufnahme wahrt noch keine gerichtliche Frist und bedeutet nicht automatisch, dass ein Mandat angenommen wurde.

Welche Unterlagen helfen bei offenen Lohn- oder Urlaubsansprüchen?

Bei ausstehender Vergütung sind regelmäßig Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Zahlungsnachweise und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen relevant. Für Urlaubsfragen können Urlaubsanträge, Antworten des Arbeitgebers und eine Übersicht bereits genommener Urlaubstage hilfreich sein. Auch tarifvertragliche Regelungen oder ergänzende Vereinbarungen können Bedeutung haben. Ob und in welchem Umfang Ansprüche bestehen, hängt vom Einzelfall ab. Zusätzlich können Ausschluss- oder Verjährungsfristen zu prüfen sein. Eine chronologische Zusammenstellung erleichtert allgemein die Vorbereitung einer anwaltlichen Prüfung und die Beschreibung des Anliegens.

Was sollte ich für eine erste Anfrage zu Trennung oder Scheidung zusammenstellen?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht zur familiären Situation: Besteht eine Ehe, seit wann leben die Beteiligten getrennt, gibt es gemeinsame minderjährige Kinder und welche Fragen sind aktuell offen? Je nach Anliegen können Unterlagen zu Einkommen, bestehenden Vereinbarungen und bereits erhaltenen gerichtlichen Schreiben relevant werden. Nicht jede Anfrage erfordert sofort sämtliche Dokumente. Zunächst lässt sich klären, welche familienrechtliche Unterstützung gesucht wird und ob die angefragte Kanzlei die betreffende Angelegenheit übernimmt. Die erste Anfrage ersetzt keine individuelle rechtliche Prüfung.

Können Unterhalt, Sorgerecht und Umgang gemeinsam angesprochen werden?

Diese Themen können bei einer Trennung miteinander zusammenhängen und deshalb in einer ersten Anfrage gemeinsam benannt werden. Rechtlich handelt es sich jedoch um unterschiedliche Fragen: Unterhalt betrifft finanzielle Verpflichtungen, das Sorgerecht die Verantwortung für wesentliche Entscheidungen und der Umgang den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Bezugspersonen. Für eine erste Orientierung sind vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Darstellung der aktuellen Situation hilfreich. Welche Fragen gemeinsam bearbeitet werden können und welche gesonderte Verfahren erfordern, hängt von den Umständen ab.

Engin Özcan – Rechtsanwalt in Velbert

Sprachen: Türkisch, Englisch
Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwaltskanzlei Engin Özcan

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Rechtsanwalt Engin Özcan ist mit seiner Kanzlei in Velbert bundesweit tätig. Seine Tätigkeitsgebiete umfassen Arzthaftungsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Verkehrszivilrecht und Opferrecht sowie Schadensrecht und Schmerzensgeld. Im Arzthaftungsrecht vertritt er Patienten, die durch eine ärztliche Behandlung geschädigt wurden. Dabei setzt er medizinische Kenntnisse aus einer vorangegangenen Ausbildung in einem medizinischen Beruf und langjähriger Tätigkeit in der Medizin ein. Zu seinem Mandantenkreis gehören außerdem Verletzte nach Verkehrsunfällen, Opfer von Straftaten und Hinterbliebene. Im Mietrecht vertritt er sowohl Mieter als auch Vermieter, etwa bei Kündigungen, Mietmängeln und der Rückzahlung der Mietkaution. Im Arbeitsrecht übernimmt er Kündigungsschutzklagen und macht ausstehende Lohn- sowie Urlaubsansprüche zunächst außergerichtlich, bei Weigerung des Arbeitgebers auch gerichtlich geltend. Im Sozialrecht erhebt er bei Bedarf Klage und stellt in dringenden Fällen Eilanträge. Beratungsgespräche sind auch auf Türkisch und Englisch möglich. Beratungstermine werden während der Bürozeiten telefonisch vereinbart. Bei unzumutbar weiter Anfahrt bietet er eine Online-Mandatsbegründung an.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: rechtsanwaltoezcan.de, rechtsanwaltoezcan.de

Beratung in Velbert – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwalt Engin Özcan führt seine Kanzlei in der Bahnhofstr. 31 in 42551 Velbert und ist bundesweit tätig. Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Im Arbeitsrecht übernimmt er nach der vorliegenden Kanzleibeschreibung Kündigungsschutzklagen und die Geltendmachung ausstehender Lohn- und Urlaubsansprüche. Diese Anliegen werden zunächst außergerichtlich verfolgt; bei einer Weigerung des Arbeitgebers kommt auch die gerichtliche Durchsetzung hinzu. Für Ratsuchende geht es dabei häufig um die wirtschaftlichen Folgen einer Kündigung, offene Vergütung oder nicht gewährten Urlaub. Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen erfordern regelmäßig einen Blick auf den Arbeitsvertrag, erhaltene Schreiben und die bisherige Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Eine frühzeitige Klärung des Beratungsbedarfs ist deshalb allgemein von Bedeutung. Das ebenfalls im Profil aufgeführte Familienrecht betrifft typischerweise Fragen rund um Trennung, Scheidung, Unterhalt und die Verantwortung für gemeinsame Kinder. Welche familienrechtlichen Angelegenheiten Engin Özcan konkret übernimmt, lässt sich bei der Kontaktaufnahme erfragen; nähere Angaben zu einzelnen familienrechtlichen Leistungen enthält die Kanzleibeschreibung nicht. Zum weiteren Tätigkeitsspektrum gehören Arzthaftungsrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Verkehrszivilrecht und Opferrecht sowie Schadensrecht und Schmerzensgeld. Im Arzthaftungsrecht vertritt Engin Özcan geschädigte Patienten und greift dabei auf medizinische Kenntnisse aus einer vorangegangenen Ausbildung in einem medizinischen Beruf und langjähriger Tätigkeit in der Medizin zurück. Zu seinem Mandantenkreis zählen außerdem Verletzte nach Verkehrsunfällen, Opfer von Straftaten und Hinterbliebene. Im Mietrecht vertritt er sowohl Mieter als auch Vermieter. Diese Tätigkeiten ergänzen den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt des Profils. Örtlicher Bezugspunkt ist der Kanzleisitz an der Bahnhofstraße in Velbert. Ein bestimmter Stadtteil, konkrete Verkehrsverbindungen oder einzelne zuständige Gerichte sind in den vorliegenden Angaben nicht benannt. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten werden typischerweise vor den Arbeitsgerichten geführt, familienrechtliche Verfahren vor den Familiengerichten bei den Amtsgerichten. Welches Gericht örtlich zuständig ist, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab. Beratungsgespräche sind auch auf Türkisch und Englisch möglich. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die dort bereitgestellten Kontaktinformationen nutzen und ihr Anliegen zunächst knapp beschreiben. Beratungstermine werden laut Kanzleibeschreibung während der Bürozeiten telefonisch vereinbart. Bei unzumutbar weiter Anfahrt bietet die Kanzlei eine Online-Mandatsbegründung an.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Velbert

Die Rechtsanwaltskanzlei Engin Özcan hat ihren Sitz in der Bahnhofstr. 31 in 42551 Velbert. Damit besteht für Ratsuchende aus Velbert ein örtlicher Anlaufpunkt, während die Tätigkeit der Kanzlei bundesweit ausgerichtet ist. Eine genauere Zuordnung zu einem Stadtteil oder eine ausdrücklich belegte Innenstadtlage enthalten die vorliegenden Angaben nicht. Auch konkrete Informationen zu Haltestellen, Verkehrslinien, Parkmöglichkeiten oder einem barrierefreien Zugang liegen nicht vor. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw empfiehlt sich deshalb eine aktuelle Routenplanung anhand der vollständigen Anschrift. Fragen zum Zugang können vor einem vereinbarten Termin geklärt werden. Für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt ist grundsätzlich die Arbeitsgerichtsbarkeit maßgeblich. Vor Arbeitsgerichten werden insbesondere Kündigungsschutzverfahren sowie Streitigkeiten über Vergütung und Urlaubsansprüche geführt. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nicht allein nach dem Kanzleisitz; auch der Arbeitsort oder der Sitz des Arbeitgebers können eine Rolle spielen. Familienrechtliche Angelegenheiten wie Scheidung, Unterhalt oder Sorge- und Umgangsfragen werden typischerweise von den Familiengerichten bei den Amtsgerichten bearbeitet. Auch hier bestehen je nach Verfahrensart eigene Zuständigkeitsregeln. Ein konkretes Gericht ist in den Profilangaben nicht genannt. Für die organisatorische Planung ist außerdem relevant, dass Engin Özcan bei unzumutbar weiter Anfahrt eine Online-Mandatsbegründung anbietet. Daraus folgt allerdings nicht, dass in jedem Verfahren sämtliche persönlichen Termine entfallen.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Das Kontaktformular verlangt Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, den Anlass des gewünschten Beratungstermins und Angaben zur Rechtsschutzversicherung. Als notwendige Unterlagen für das Beratungsgespräch nennt die Kanzlei je nach Rechtsgebiet Arzt- bzw. Entlassungsbriefe, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag samt Schreiben der Gegenseite, den letzten Bescheid oder Widerspruchsbescheid beziehungsweise sonstige Schreiben der Gegenseite sowie jeweils einen Rechtsschutzversicherungsnachweis. Welche Unterlagen konkret mitzubringen sind, wird telefonisch geklärt.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die persönliche Erstberatung findet nach Terminvereinbarung in der Kanzlei statt; einen Beratungstermin erhalten Sie meist schon innerhalb von 2 bis 3 Werktagen. Im Telefonat wird geklärt, ob der Rechtsanwalt in Ihrer Angelegenheit helfen kann und welche Unterlagen zum Beratungsgespräch mitzubringen sind. In dringenden Fällen können Termine außerhalb der Bürozeiten vereinbart werden.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Erstgespräch: Die persönliche Erstberatung findet nach Terminvereinbarung in der Kanzlei statt; einen Beratungstermin erhalten Sie meist schon innerhalb von 2 bis 3 Werktagen. Im Telefonat wird geklärt, ob der Rechtsanwalt in Ihrer Angelegenheit helfen kann und welche Unterlagen zum Beratungsgespräch mitzubringen sind. In dringenden Fällen können Termine außerhalb der Bürozeiten vereinbart werden.

Für den Erstkontakt: Das Kontaktformular verlangt Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, den Anlass des gewünschten Beratungstermins und Angaben zur Rechtsschutzversicherung. Als notwendige Unterlagen für das Beratungsgespräch nennt die Kanzlei je nach Rechtsgebiet Arzt- bzw. Entlassungsbriefe, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag samt Schreiben der Gegenseite, den letzten Bescheid oder Widerspruchsbescheid beziehungsweise sonstige Schreiben der Gegenseite sowie jeweils einen Rechtsschutzversicherungsnachweis. Welche Unterlagen konkret mitzubringen sind, wird telefonisch geklärt.

Bevorzugter Kontaktweg: phone

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Informationen sind bei einer Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?: Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag hilfreich. Hinzukommen können Angaben zur Beschäftigungsdauer, zur Tätigkeit und zu bereits geführten Gesprächen mit dem Arbeitgeber. Bei Kündigungsschutzklagen gilt regelmäßig eine kurze gesetzliche Klagefrist. Eine Anfrage sollte deshalb deutlich machen, wann die Kündigung eingegangen ist. Allein eine Kontaktaufnahme wahrt noch keine gerichtliche Frist und bedeutet nicht automatisch, dass ein Mandat angenommen wurde.
Welche Unterlagen helfen bei offenen Lohn- oder Urlaubsansprüchen?: Bei ausstehender Vergütung sind regelmäßig Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Zahlungsnachweise und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen relevant. Für Urlaubsfragen können Urlaubsanträge, Antworten des Arbeitgebers und eine Übersicht bereits genommener Urlaubstage hilfreich sein. Auch tarifvertragliche Regelungen oder ergänzende Vereinbarungen können Bedeutung haben. Ob und in welchem Umfang Ansprüche bestehen, hängt vom Einzelfall ab. Zusätzlich können Ausschluss- oder Verjährungsfristen zu prüfen sein. Eine chronologische Zusammenstellung erleichtert allgemein die Vorbereitung einer anwaltlichen Prüfung und die Beschreibung des Anliegens.
Was sollte ich für eine erste Anfrage zu Trennung oder Scheidung zusammenstellen?: Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht zur familiären Situation: Besteht eine Ehe, seit wann leben die Beteiligten getrennt, gibt es gemeinsame minderjährige Kinder und welche Fragen sind aktuell offen? Je nach Anliegen können Unterlagen zu Einkommen, bestehenden Vereinbarungen und bereits erhaltenen gerichtlichen Schreiben relevant werden. Nicht jede Anfrage erfordert sofort sämtliche Dokumente. Zunächst lässt sich klären, welche familienrechtliche Unterstützung gesucht wird und ob die angefragte Kanzlei die betreffende Angelegenheit übernimmt. Die erste Anfrage ersetzt keine individuelle rechtliche Prüfung.
Können Unterhalt, Sorgerecht und Umgang gemeinsam angesprochen werden?: Diese Themen können bei einer Trennung miteinander zusammenhängen und deshalb in einer ersten Anfrage gemeinsam benannt werden. Rechtlich handelt es sich jedoch um unterschiedliche Fragen: Unterhalt betrifft finanzielle Verpflichtungen, das Sorgerecht die Verantwortung für wesentliche Entscheidungen und der Umgang den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Bezugspersonen. Für eine erste Orientierung sind vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Darstellung der aktuellen Situation hilfreich. Welche Fragen gemeinsam bearbeitet werden können und welche gesonderte Verfahren erfordern, hängt von den Umständen ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Engin Özcan

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Bewertungen auf anwalt-seiten.de

Für Engin Özcan liegen hier noch keine geprüften Bewertungen vor.

Google-Bewertungen der Kanzlei

4,5 von 5 · 39 Bewertungen

Bei Google ansehen

Diese Google-Bewertungen beziehen sich auf Rechtsanwaltskanzlei Engin Özcan insgesamt und nicht auf Engin Özcan persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.

Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de

5 Sterne0

4 Sterne0

3 Sterne0

2 Sterne0

1 Sterne0

Hier liegen noch keine eigenen Bewertungen vor. Die Balken füllen sich, sobald die erste geprüfte Bewertung veröffentlicht ist.

Gesamtbild bei Google (Kanzlei)

Ø 4,539

Google veröffentlicht zu diesen 39 Bewertungen nur die Gesamtnote und die Anzahl, keine Aufschlüsselung nach Sternen und höchstens 0 einzelne Bewertungstexte. Eine Sterneverteilung wäre deshalb nicht belegbar. Die vollständige Verteilung sehen Sie direkt bei Google.

Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.

Positive Stimmen

Noch keine positiven Bewertungen veröffentlicht.

Kritische Stimmen

Bislang liegen keine kritischen Bewertungen vor.

Kanzlei und Anfahrt

Bahnhofstr. 31, 42551 Velbert

Montag: 09:00-18:00
Dienstag: 09:00-18:00
Mittwoch: 09:00-18:00
Donnerstag: 09:00-18:00
Freitag: 09:00-16:00

Standortkarte anzeigen

Mit Ihrer Einwilligung wird Google Maps geladen. Dabei können Daten an Google übertragen werden.

Hinweise zum Datenschutz

Kanzleistandort von Engin Özcan. Kartendaten: Google.

Weiterführende Informationen

Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten

Hochzeit: Was bedeutet die Eheschließung rechtlich?
Familienrecht
Eine Hochzeit ist zunächst ein persönliches Ereignis. Rechtlich begründet die wirksame Eheschließung jedoch einen auf Dauer angelegten Personenstand mit erheblichen Folgen.
Künstliche Intelligenz im Alltag: Rechtsrahmen, Verantwortung und Schutzmöglichkeiten in Deutschland
Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz begegnet Menschen außerhalb spezialisierter Forschungseinrichtungen. Sie empfiehlt Produkte, erkennt Sprache, erstellt Texte und kann Entscheidungen über Bewerbungen, Kredite oder medizinische Behandlungen unterstützen. Ihr Einsatz ist für Betroffene nicht immer erkennbar.
Kündigung per E-Mail: Wirksamkeit, Formvorschriften und Zugang im deutschen Recht
Arbeitsrecht
Die Kündigung per E-Mail ist ein gebräuchliches Mittel zur Beendigung laufender Vertragsverhältnisse. Mobilfunkverträge, Mitgliedschaften und digitale Abonnements werden häufig elektronisch verwaltet; entsprechend liegt es nahe, auch die Kündigung elektronisch zu erklären.
Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Aufgaben, Informationsrechte und rechtliche Grenzen
Arbeitsrecht
Wirtschaftliche Entscheidungen beeinflussen Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Unternehmensstrukturen. Investitionen können Arbeitsplätze sichern, Rationalisierungen Tätigkeiten verändern und Standortentscheidungen personelle Maßnahmen auslösen.
Wer zahlt die Klassenfahrt bei getrennten Eltern? Unterhalt, Sonderbedarf und Kostenverteilung
Familienrecht
Eine Klassenfahrt gehört für viele Kinder zum Schulleben. Leben ihre Eltern getrennt, stellt sich häufig die Frage, wer die Kosten übernehmen muss: Sind sie aus dem monatlichen Kindesunterhalt zu bezahlen? Muss sich der barunterhaltspflichtige Elternteil zusätzlich beteiligen?
Das Umgangsrecht des biologischen Vaters: Voraussetzungen, Kindeswohl und gerichtliche Durchsetzung
Familienrecht
Biologische Abstammung und rechtliche Elternschaft müssen nicht übereinstimmen. Ein Kind kann genetisch von einem Mann abstammen, während ein anderer Mann sein rechtlicher Vater ist.

Weitere Anwältinnen und Anwälte in Velbert

Stefanie Bolgehn · Arbeitsrecht
Anette Goldbach · Familienrecht

Angabenstatus

Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: rechtsanwaltoezcan.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 39 %

Angaben stammen von der Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen. Fehler melden · Profil übernehmen

Engin Özcan