Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Ergänzend können Entgeltabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich sein. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche weiteren Dokumente benötigt werden und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte im direkten Austausch geklärt werden.

Worum geht es bei der Prüfung eines Aufhebungsvertrags?

Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen. Typische Themen einer rechtlichen Prüfung sind der Beendigungszeitpunkt, eine mögliche Freistellung, offene Vergütungsansprüche, Urlaub und die Regelung zum Arbeitszeugnis. Auch Ausgleichsklauseln und mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können Bedeutung haben. Anders als eine Kündigung setzt ein solcher Vertrag grundsätzlich die Zustimmung beider Seiten voraus. Für ein erstes Gespräch sind der vollständige Entwurf und Informationen zum bisherigen Arbeitsverhältnis hilfreich. Welche Folgen einzelne Regelungen haben, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann den Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, gemeinsame Kinder und bereits bestehende Vereinbarungen kurz benennen. Häufig müssen neben der Scheidung Fragen zu Unterhalt, Vermögen, Ehewohnung und Versorgungsausgleich eingeordnet werden. Nicht alle Punkte sind zwingend Gegenstand desselben Verfahrens. Für ein Gespräch können vorhandene Eheverträge, gerichtliche Schreiben und eine Übersicht über die wirtschaftlichen Verhältnisse relevant sein. Welche Nachweise tatsächlich benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Eine geordnete Zusammenfassung hilft, die miteinander verbundenen Themen zunächst voneinander zu unterscheiden.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind und wichtige Entscheidungen zu dessen Leben. Beim Umgang geht es um den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft dagegen die Sicherung des Lebensbedarfs. Diese Themen hängen im Familienalltag zusammen, werden rechtlich aber unterschieden. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur Betreuungssituation, zu bestehenden Absprachen und zu etwaigen gerichtlichen Entscheidungen hilfreich. Finanzielle Fragen erfordern regelmäßig zusätzliche Informationen über Einkommen und Bedarf.

Jana Tschirner | Offenbach am Main

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwaltskanzlei Tschirner
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Jana Tschirner ist in der Rechtsanwaltskanzlei Tschirner in Offenbach am Main tätig und wird als Rechtsanwalt, Notar und zertifizierte Testamentsvollstreckerin vorgestellt. Die Tätigkeit umfasst das allgemeine Zivilrecht, insbesondere Familienrecht und Erbrecht. Im Erbrecht gehören die Beratung zu Lebzeiten sowie die Nachlassabwicklung im In- und Ausland zum Angebot. Genannt werden unter anderem Testamentsgestaltung, Testamentsvollstreckung, Erbauseinandersetzung und die Durchsetzung von Pflichtteilsansprüchen. Im Familienrecht berät und vertritt die Kanzlei zu Scheidung, Trennungsfolgen, Eheverträgen, Adoption, Sorge- und Umgangsrecht sowie Unterhalt. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Verkehrsunfallrecht. Die Kanzlei vertritt Geschädigte deutschlandweit gegenüber Versicherungen und legt dabei Wert auf eine zeitnahe Schadensregulierung. Im Mietrecht richtet sich die Beratung an Mieter, Vermieter und Hausverwaltungen. Das Kompetenzcenter Nachlass betreut Mandanten auch als Testamentsvollstrecker und Nachlasspfleger. Zur beschriebenen Arbeitsweise gehören transparente Kommunikation, ausführliche Gespräche über die Anliegen und die gemeinsame Entwicklung von Strategien zur Durchsetzung der Interessen. Mediation wird innerhalb der Kanzlei durch Charline Deege angeboten.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: kanzlei-tschirner.de, kanzlei-tschirner.de

Beratung in Offenbach am Main – Einordnung der Redaktion

Jana Tschirner ist in der Rechtsanwaltskanzlei Tschirner in der Frankfurter Straße 121 in 63067 Offenbach am Main tätig. Das Profil führt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und Familienrecht als weiteres Rechtsgebiet auf. Die vorliegende Kanzleibeschreibung erläutert vor allem die familienrechtliche und erbrechtliche Tätigkeit sowie weitere Bereiche des allgemeinen Zivilrechts. Jana Tschirner wird dort als Rechtsanwalt, Notar und zertifizierte Testamentsvollstreckerin vorgestellt. Für Ratsuchende ist damit sowohl die Einordnung eines rechtlichen Konflikts als auch die vorsorgende Gestaltung rechtlicher Verhältnisse ein möglicher Anlass zur Kontaktaufnahme. Im Arbeitsrecht geht es typischerweise um Fragen zum Arbeitsvertrag, zur Vergütung, zu Arbeitszeiten oder zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Auch Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und Aufhebungsverträge können Gegenstand einer Anfrage sein. Mandantinnen und Mandanten benötigen dabei häufig zunächst eine Einschätzung, welche Unterlagen relevant sind und ob zeitlicher Handlungsbedarf besteht. Welche arbeitsrechtlichen Anliegen Jana Tschirner konkret übernimmt, sollte bei der Anfrage geklärt werden, da die Kanzleibeschreibung diesen im Profil genannten Hauptschwerpunkt nicht näher ausführt. Für das Familienrecht nennt die Kanzlei ausdrücklich Scheidung, Trennungsfolgen, Eheverträge, Adoption, Sorge- und Umgangsrecht sowie Unterhalt. Dahinter stehen häufig miteinander verbundene persönliche und wirtschaftliche Fragen: Wie werden die Folgen einer Trennung geordnet, welche Absprachen betreffen gemeinsame Kinder und welche finanziellen Verhältnisse müssen geklärt werden? Ergänzend beschreibt die Kanzlei erbrechtliche Tätigkeiten von der Testamentsgestaltung bis zur Nachlassabwicklung im In- und Ausland. Die belegte Arbeitsweise umfasst transparente Kommunikation, ausführliche Gespräche über die Anliegen und die gemeinsame Entwicklung von Strategien zur Interessenvertretung. Der örtliche Bezug liegt in Offenbach am Main; ein bestimmter Stadtteil ist in den Angaben nicht ausgewiesen. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten kommt regelmäßig die Arbeitsgerichtsbarkeit in Betracht, während Familiensachen grundsätzlich beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts geführt werden. Welches Gericht örtlich zuständig ist, hängt vom jeweiligen Fall ab und folgt nicht allein aus der Kanzleianschrift. Die Anfahrt zur Frankfurter Straße 121 lässt sich mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw anhand aktueller Verbindungs- und Routeninformationen planen. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die beim Profil verfügbaren Kontaktmöglichkeiten nutzen. Eine kurze Schilderung des Anliegens, das betroffene Rechtsgebiet und Hinweise auf bereits laufende Verfahren oder bekannte Fristen erleichtern die erste Zuordnung. Anschließend lässt sich klären, ob eine Mandatsübernahme möglich ist, welche Unterlagen benötigt werden und wie ein erstes Gespräch vereinbart werden kann. Die bloße Anfrage ist noch keine Bestätigung einer Mandatsübernahme.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Offenbach am Main

Die Rechtsanwaltskanzlei Tschirner hat ihre Anschrift in der Frankfurter Straße 121, 63067 Offenbach am Main. Damit ist Offenbach der örtliche Bezugspunkt für persönliche Gespräche zu arbeitsrechtlichen und familienrechtlichen Anliegen. Eine Zuordnung zu einem bestimmten Stadtteil oder eine belegte Beschreibung als Innenstadtlage enthalten die Angaben nicht. Für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind aktuelle Verbindungsauskünfte hilfreich; bei der Fahrt mit dem Pkw können die aktuelle Verkehrslage und die Möglichkeiten zum Abstellen des Fahrzeugs vorab geprüft werden. Konkrete Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder Angaben zur Barrierefreiheit sind nicht belegt. Einzelne Gerichte sind im Profil nicht genannt. Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern aus einem Arbeitsverhältnis werden typischerweise vor den Arbeitsgerichten verhandelt. Dazu zählen etwa Kündigungsschutzverfahren sowie Auseinandersetzungen über Vergütung oder Arbeitszeugnisse. In der ersten Instanz ist regelmäßig eine Güteverhandlung vorgesehen, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Kriterien, beispielsweise dem gewöhnlichen Arbeitsort, und nicht automatisch nach dem Sitz der beauftragten Kanzlei. Für Scheidungen und andere Familiensachen sind grundsätzlich die Familiengerichte bei den Amtsgerichten zuständig. Dort werden unter anderem Verfahren zu Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang geführt. Welche örtliche Zuständigkeit besteht, kann insbesondere von Aufenthaltsorten der Beteiligten und der Art des Verfahrens abhängen. Nicht jedes familienrechtliche Anliegen führt jedoch zu einem Gerichtsverfahren: Bei Eheverträgen oder Vereinbarungen zu Trennungsfolgen können zunächst außergerichtliche Klärungen und gegebenenfalls notarielle Beurkundungen im Mittelpunkt stehen.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Anrede, Name, E-Mail, Grund der Anfrage und eine Nachricht als Pflichtangaben abgefragt. Als Grund der Anfrage stehen Familienrecht, Erbrecht, Notariat, Verkehrsunfallrecht, Mietrecht und sonstige Anfrage zur Auswahl.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Für den Erstkontakt: Im Kontaktformular werden Anrede, Name, E-Mail, Grund der Anfrage und eine Nachricht als Pflichtangaben abgefragt. Als Grund der Anfrage stehen Familienrecht, Erbrecht, Notariat, Verkehrsunfallrecht, Mietrecht und sonstige Anfrage zur Auswahl.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Ergänzend können Entgeltabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich sein. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche weiteren Dokumente benötigt werden und ob eine Vertretung übernommen wird, sollte im direkten Austausch geklärt werden.
Worum geht es bei der Prüfung eines Aufhebungsvertrags?: Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen. Typische Themen einer rechtlichen Prüfung sind der Beendigungszeitpunkt, eine mögliche Freistellung, offene Vergütungsansprüche, Urlaub und die Regelung zum Arbeitszeugnis. Auch Ausgleichsklauseln und mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können Bedeutung haben. Anders als eine Kündigung setzt ein solcher Vertrag grundsätzlich die Zustimmung beider Seiten voraus. Für ein erstes Gespräch sind der vollständige Entwurf und Informationen zum bisherigen Arbeitsverhältnis hilfreich. Welche Folgen einzelne Regelungen haben, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.
Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung angesprochen werden?: Eine erste Anfrage kann den Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, gemeinsame Kinder und bereits bestehende Vereinbarungen kurz benennen. Häufig müssen neben der Scheidung Fragen zu Unterhalt, Vermögen, Ehewohnung und Versorgungsausgleich eingeordnet werden. Nicht alle Punkte sind zwingend Gegenstand desselben Verfahrens. Für ein Gespräch können vorhandene Eheverträge, gerichtliche Schreiben und eine Übersicht über die wirtschaftlichen Verhältnisse relevant sein. Welche Nachweise tatsächlich benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Eine geordnete Zusammenfassung hilft, die miteinander verbundenen Themen zunächst voneinander zu unterscheiden.
Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?: Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind und wichtige Entscheidungen zu dessen Leben. Beim Umgang geht es um den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft dagegen die Sicherung des Lebensbedarfs. Diese Themen hängen im Familienalltag zusammen, werden rechtlich aber unterschieden. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur Betreuungssituation, zu bestehenden Absprachen und zu etwaigen gerichtlichen Entscheidungen hilfreich. Finanzielle Fragen erfordern regelmäßig zusätzliche Informationen über Einkommen und Bedarf.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Jana Tschirner

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.

Positive Stimmen

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Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Frankfurter Straße 121, 63067 Offenbach am Main

Montag: 09:00-13:00 und 14:00-17:00
Dienstag: 09:00-13:00 und 14:00-17:00
Mittwoch: 09:00-13:00 und 14:00-17:00
Donnerstag: 09:00-13:00 und 14:00-17:00
Freitag: 09:00-13:00

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