Nikodem Wilczewski

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Nikodem Wilczewski ist Rechtsanwalt in Wolfsburg und beschreibt seine Tätigkeit als allgemeinrechtlich ausgerichtet. Seine Interessenschwerpunkte sind Versicherungsrecht, Straßenverkehrsrecht, Vertragsrecht und Schadensersatzrecht. Das Versicherungsrecht bezeichnet er aufgrund seiner Berufserfahrung als Kernbereich seiner Tätigkeit; genannt werden private Lebensversicherungen, Hausratversicherungen und Haftpflichtversicherungen. Weitere Themen sind Unfälle im Straßenverkehr, Verträge einschließlich Fahrzeugkäufen sowie Schäden durch die Handlung anderer. Wilczewski möchte Mandanten aktiv und dynamisch bei der Lösungsfindung ihrer Probleme unterstützen. Sein Beratungsangebot richtet sich auch an die in der Region lebenden Polen, denen er Rechtsberatung in polnischer Sprache anbietet. Die Kanzlei bietet zudem Rechtsberatung auf Russisch, Ukrainisch und Bulgarisch an. Wilczewski wurde in Polen geboren, wuchs in Deutschland auf und absolvierte sein juristisches Studium in Hannover und Braunschweig. Vor seiner anwaltlichen Tätigkeit war er bei einem Versicherungsunternehmen in Berlin beschäftigt. Die Kanzlei befindet sich Am Hasselbach 5. Sie ist montags bis freitags von 09:30 bis 14:00 Uhr telefonisch erreichbar; Präsenztermine finden nach Vereinbarung statt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, das Anliegen per E-Mail zu senden. Im Kontaktformular werden Name, E-Mail, Telefon und Anliegen als Pflichtangaben abgefragt.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben von Bedeutung. Ergänzend können Gehaltsabrechnungen, einschlägige Korrespondenz und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich sein. Besonders wichtig ist die Angabe, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist, weil im Arbeitsrecht kurze gesetzliche Fristen gelten können. Bei der Kontaktaufnahme sollten bekannte Termine und Fristen deshalb ausdrücklich erwähnt werden. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Streitpunkt ab und lässt sich im Rahmen der Anfrage klären.

Kann eine arbeitsrechtliche Beratung auch vor der Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag sinnvoll sein?

Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich und unterscheidet sich damit von einer einseitigen Kündigung. Er kann Regelungen zum Beendigungszeitpunkt, zur Freistellung, zu offenen Vergütungsansprüchen, zum Zeugnis und gegebenenfalls zu einer Abfindung enthalten. Daneben können sozialrechtliche Folgen eine Rolle spielen. Eine rechtliche Prüfung vor der Unterzeichnung dient allgemein dazu, Inhalt und Tragweite solcher Regelungen verständlich zu machen. Für eine Anfrage sind der vollständige Vertragsentwurf, der bestehende Arbeitsvertrag und eine eventuell gesetzte Rückmeldefrist hilfreich. Ob einzelne Bedingungen passen, lässt sich nur anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.

Welche Informationen werden für eine erste Anfrage zu Trennung, Unterhalt oder Sorge benötigt?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Beschreibung, welche Fragen geklärt werden sollen und ob bereits ein gerichtliches Verfahren oder Schriftwechsel besteht. Je nach Thema können Angaben zur Ehe, zum Zeitpunkt der Trennung, zu gemeinsamen Kindern und zu bestehenden Vereinbarungen wichtig sein. Bei Unterhaltsfragen spielen häufig Einkommensunterlagen und wirtschaftliche Verhältnisse eine Rolle. Bei Sorge- und Umgangsfragen stehen dagegen die Situation und die Bedürfnisse des Kindes im Mittelpunkt. Sensible Dokumente müssen nicht ungeordnet mit einer ersten Nachricht versandt werden; der benötigte Umfang und ein geeigneter Übermittlungsweg lassen sich zunächst abstimmen.

Ist für eine Scheidung oder einen Arbeitsrechtsstreit immer ein Gericht in Wolfsburg zuständig?

Der Wohnort oder Kanzleisitz allein bestimmt nicht in jedem Fall das zuständige Gericht. Familiensachen werden von den Familiengerichten bei den Amtsgerichten bearbeitet; in Wolfsburg kommt daher bei entsprechender Zuständigkeit das Amtsgericht Wolfsburg in Betracht. Maßgeblich können unter anderem Aufenthaltsverhältnisse und die Art des Verfahrens sein. Typische Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis gehören hingegen vor die Arbeitsgerichte. Dort können etwa Arbeitsort und Sitz des Arbeitgebers für die örtliche Zuständigkeit relevant sein. Die zuständige Gerichtsbarkeit und der konkrete Gerichtsstand werden anhand des jeweiligen Anliegens eingeordnet.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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