Clayston Rechtsanwälte

CLAYSTON Arbeitsrecht ist das arbeitsrechtliche Profil von Clayston Rechtsanwälte am Lehmweg 17 in 20251 Hamburg. Die Kanzlei berät Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Führungskräfte zu Fragen rund um das Arbeitsverhältnis; die Beratung wird auch deutschlandweit angeboten. Im Mittelpunkt stehen Kündigungen, Abmahnungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge. Zum Team gehören Pascal Nagorny und Christoph Bienwald als Anwälte für Arbeitsrecht sowie Mercedes Budziak als Fachanwältin für Arbeitsrecht. Für Ratsuchende geht es in diesen Bereichen häufig darum, die eigene berufliche Situation nach einer Erklärung des Arbeitgebers einzuordnen und die Bedeutung vorliegender Schreiben oder Vertragsentwürfe zu verstehen. Bei einer Kündigung prüft die Kanzlei individuell, ob diese sozial gerechtfertigt ist. Daneben nennt sie die Prüfung von Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung oder einer Abfindung. Allgemein spielen bei Kündigungsfragen unter anderem die Beschäftigungsdauer, der Kündigungsgrund und der Zugang des Schreibens eine Rolle. Ob Kündigungsschutz besteht und welche Handlungsmöglichkeiten in Betracht kommen, hängt vom Einzelfall ab. Eine Abfindung folgt nicht automatisch aus jeder Kündigung. Bei Abmahnungen stehen dagegen der erhobene Vorwurf, die Formulierung des Schreibens und dessen mögliche Bedeutung für das weitere Arbeitsverhältnis im Vordergrund. Die Kanzlei befasst sich hierzu auch mit Gegendarstellungen und der Entfernung aus der Personalakte. Aufhebungs- und Abwicklungsverträge betreffen unterschiedliche Wege, das Ende eines Arbeitsverhältnisses zu gestalten. Typische Anliegen sind die Bedingungen einer Trennung, eine mögliche Abfindung, die Freistellung und das Arbeitszeugnis. Auch mögliche Nachteile einer Vereinbarung gehören laut Kanzleibeschreibung zu den Beratungsthemen. Gerade für Führungskräfte kann zunächst zu klären sein, wie ihre konkrete vertragliche Stellung arbeitsrechtlich einzuordnen ist. Die Bezeichnung einer Position allein beantwortet diese Frage nicht. Der Kanzleisitz am Lehmweg liegt im Hamburger Stadtgebiet und bietet einen örtlichen Bezug für Anfragen etwa aus Hamburg-Nord, Eimsbüttel, Altona, Hamburg-Mitte oder Wandsbek. Für Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern ist typischerweise das Arbeitsgericht Hamburg relevant, sofern die örtliche Zuständigkeit gegeben ist. Über das Profil auf Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die Kontaktaufnahme vorbereiten und die dort verfügbaren Kontaktangaben nutzen. Als Anfragewege nennt die Kanzlei Kontaktformular, Telefon und E-Mail. Eine kurze Schilderung des Anliegens, das Datum eines erhaltenen Schreibens und Hinweise auf vorhandene Unterlagen erleichtern die erste Einordnung. Welche weiteren Informationen benötigt werden und ob ein Mandat übernommen wird, ist anschließend mit der Kanzlei zu klären.

Für das arbeitsrechtliche Profil von Clayston Rechtsanwälte ist unter den genannten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht Hamburg von Bedeutung. Dort werden bei entsprechender Zuständigkeit insbesondere Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geführt. Dazu gehören Kündigungsschutzverfahren, Vergütungsstreitigkeiten und Auseinandersetzungen über Arbeitszeugnisse oder die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Auch Streit über die Wirksamkeit oder Durchführung einer Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann vor ein Arbeitsgericht gehören. Ob Hamburg der richtige Gerichtsort ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den Umständen des Beschäftigungsverhältnisses, nicht allein nach dem Kanzleisitz. Amtsgericht Hamburg, Landgericht Hamburg und Hanseatisches Oberlandesgericht gehören zur ordentlichen Gerichtsbarkeit. Für gewöhnliche arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind sie nicht die typischen Anlaufstellen. Bedeutung können sie etwa bei zivilrechtlichen Vertragsstreitigkeiten erlangen, die nicht in die Arbeitsgerichtsbarkeit fallen. Bei Führungskräften kann hierfür die Abgrenzung zwischen einem Arbeitsverhältnis und der Stellung als Organ einer Gesellschaft entscheidend sein. Das Hanseatische Oberlandesgericht ist keine Rechtsmittelinstanz für Entscheidungen des Arbeitsgerichts. Die Kanzlei befindet sich am Lehmweg 17, 20251 Hamburg, und damit nicht an einer Adresse in der Hamburger Innenstadt. Für die Anreise aus Hamburg-Nord, Eimsbüttel oder anderen Stadtbereichen kommen grundsätzlich öffentliche Verkehrsmittel und der Pkw in Betracht. Die konkrete Verbindung, aktuelle Verkehrsbedingungen und Möglichkeiten zum Abstellen eines Fahrzeugs sollten vor einem Besuch geprüft werden. Angaben zu bestimmten Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder einer barrierefreien Zugänglichkeit liegen nicht vor.