Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB

Das arbeitsrechtliche Profil der Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB richtet sich in Kiel ausschließlich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte. Das Beratungsbüro befindet sich in der Hopfenstraße 1d im vierten Obergeschoss. Inhaltlich stehen Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträge und Fragen der betrieblichen Mitbestimmung im Mittelpunkt. Als Ansprechpartner werden Tim Fink, Christopher Henkelmann, Philip Jelen und Robin Ernst genannt. Für Ratsuchende ist dabei die organisatorische Aufteilung wichtig: Persönliche Gespräche sind in Kiel möglich, während die Sachbearbeitung am Standort Lübeck erfolgt und die Rechtsanwälte dort erreichbar sind. Bei einer Kündigung geht es im Arbeitsrecht typischerweise um die Wirksamkeit der Beendigung und die damit verbundenen Folgen für das Arbeitsverhältnis. Aufhebungsverträge betreffen dagegen eine einvernehmliche Beendigung, deren Regelungen etwa den Austrittszeitpunkt, Freistellungen oder ein Arbeitszeugnis umfassen können. Die Kanzlei nennt diese beiden Themen ausdrücklich als Schwerpunkte. Eine eigene Abteilung übernimmt außerdem die Erstellung, Prüfung und Korrektur von Arbeitszeugnissen. Dahinter stehen häufig Fragen zur Beschreibung der ausgeübten Aufgaben, zur Leistungsbeurteilung und zur Verständlichkeit einzelner Formulierungen. Für Betriebsräte umfasst das angegebene Tätigkeitsfeld Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen sowie die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Solche Anliegen entstehen beispielsweise bei geplanten betrieblichen Veränderungen oder bei der Gestaltung mitbestimmungspflichtiger Arbeitsbedingungen. Während ein Interessenausgleich die geplante Betriebsänderung betrifft, dient ein Sozialplan dem Ausgleich oder der Milderung wirtschaftlicher Nachteile für Beschäftigte. Ergänzend gehören Betriebsratsschulungen zum beschriebenen Angebot. Damit erfasst das Profil sowohl individuelle Konflikte im Arbeitsverhältnis als auch kollektivrechtliche Aufgaben der Arbeitnehmervertretung. Die Hopfenstraße liegt im innenstadtnahen Kieler Stadtgebiet. Das Beratungsbüro bildet damit einen örtlichen Bezugspunkt auch für Anfragen aus Mitte, Gaarden, Wik, Holtenau und Elmschenhagen. Persönliche Beratungen werden wöchentlich nach vorheriger Terminabsprache in einem Besprechungsraum eines externen Büroservice-Centers angeboten. Eine ständige Präsenz von Rechtsanwälten oder eigenem Personal besteht dort nicht. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten kommt insbesondere das Arbeitsgericht Kiel in Betracht, sofern die örtliche Zuständigkeit gegeben ist. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de lässt sich das Anliegen zunächst knapp beschreiben: etwa als Kündigung, vorgelegter Aufhebungsvertrag, Zeugnisfrage oder Beratungsbedarf eines Betriebsrats. Angaben zu bereits bekannten Terminen und zum gewünschten Gesprächsformat erleichtern die anschließende Abstimmung. Die Kanzlei nennt persönliche, telefonische und videobasierte Termine. Vor einer Anfahrt nach Kiel ist eine Terminvereinbarung erforderlich; die Anfrage allein bestätigt noch keinen Beratungstermin oder die Übernahme eines Mandats.

Für den arbeitsrechtlichen Schwerpunkt dieses Kieler Profils ist unter den genannten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht Kiel relevant. Dort werden bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Streitigkeiten über Arbeitsentgelt oder Ansprüche auf ein Arbeitszeugnis verhandelt. Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über betriebsverfassungsrechtliche Fragen werden regelmäßig im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren behandelt. Nicht jede Meinungsverschiedenheit über Interessenausgleich, Sozialplan oder Betriebsvereinbarungen führt allerdings unmittelbar vor Gericht; je nach Gegenstand kann auch eine Einigungsstelle eine Rolle spielen. Amtsgericht Kiel und Landgericht Kiel sind für typische Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht die zuständigen Eingangsgerichte. Das Schleswig-Holsteinische Oberverwaltungsgericht gehört zur Verwaltungsgerichtsbarkeit und ist insbesondere nicht mit einem Arbeitsgericht gleichzusetzen; beamtenrechtliche Auseinandersetzungen folgen beispielsweise einem anderen Rechtsweg. Das Beratungsbüro in der Hopfenstraße 1d liegt innenstadtnah in Kiel und befindet sich im vierten Obergeschoss. Für Ratsuchende aus Mitte sowie aus Gaarden, Wik, Holtenau oder Elmschenhagen hängt die passende Anfahrt vom jeweiligen Ausgangspunkt ab. Die Anreise kann allgemein mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw geplant werden; konkrete Verbindungen, Zugangsmöglichkeiten und Parkbedingungen sollten vor dem Termin geprüft werden. Entscheidend für die Besuchsplanung ist, dass die Kanzlei dort keine dauerhaft besetzte Niederlassung mit eigenem Personal unterhält. Die wöchentlich angebotenen persönlichen Gespräche finden nach Vereinbarung in einem externen Büroservice-Center statt. Alternativ nennt die Kanzlei Telefon- und Videotermine; die Bearbeitung der Angelegenheiten erfolgt in Lübeck.