Andreas M. Bittighofer

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Dr. Andreas M. Bittighofer ist als Rechtsanwalt in Pforzheim tätig. Seine Kanzlei befindet sich in der Vogesenallee 35, 75173 Pforzheim. Die Kanzleidarstellung beschreibt das Angebot als Rechtsbeistand in allen Rechtsfragen und nennt die Vertretung in unterschiedlichen juristischen Angelegenheiten. Dabei werden sowohl rechtliche Konflikte als auch die präventive Rechtsberatung angesprochen. Die Kanzlei richtet sich damit an Ratsuchende, die Beratung oder Unterstützung bei rechtlichen Auseinandersetzungen suchen. Als Arbeitsweise nennt die Darstellung die Beratung, den Beistand und die Vertretung der Interessen der Mandanten. Zudem bezeichnet sich die Kanzlei als Verteidiger und betont ihren Einsatz für die Anliegen der Ratsuchenden. Konkrete Rechtsgebiete oder näher eingegrenzte Mandantengruppen werden im vorliegenden Profil nicht benannt. Für die Kontaktaufnahme ist die Telefonnummer +49 7231 927781 angegeben. Als Standort für einen Besuch wird Pforzheim genannt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Welche Unterlagen relevant sind, hängt vom Anliegen ab. Häufig bilden Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel eine Grundlage. Bei Fragen zur Vergütung können Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen wichtig sein; bei einer Abmahnung oder Kündigung das betreffende Schreiben und Angaben zum Zeitpunkt des Zugangs. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert die Einordnung. Für die erste Kontaktaufnahme genügt meist zunächst eine verständliche Beschreibung des Problems. Welche Dokumente anschließend benötigt und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, sollte mit der angefragten Kanzlei abgestimmt werden.

Warum sollte ich bei einer Kündigung bereits in der Mandatsanfrage auf Fristen hinweisen?

Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen eine erhebliche Rolle spielen. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können für andere Ansprüche weitere Fristen relevant sein. Deshalb sind das Datum des Zugangs und bereits bekannte Termine wichtige Informationen für die erste Anfrage. Die bloße Kontaktaufnahme mit einer Kanzlei wahrt eine gerichtliche Frist nicht. Ob im konkreten Fall eine Frist läuft und welche Schritte in Betracht kommen, bedarf einer individuellen Prüfung.

Welche Informationen helfen bei einer ersten familienrechtlichen Anfrage wegen Trennung oder Scheidung?

Hilfreich ist zunächst ein Überblick darüber, ob bereits eine Trennung besteht, ob gemeinsame Kinder betroffen sind und welche Fragen geklärt werden sollen. Dazu können Scheidung, Unterhalt, Betreuung der Kinder oder wirtschaftliche Verflechtungen gehören. Vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Schreiben und ein zeitlicher Überblick können die erste Einordnung unterstützen. Bei finanziellen Fragen werden häufig später auch Einkommensunterlagen relevant. Nicht jede persönliche Einzelheit muss bereits in einer ersten Nachricht geschildert werden. Der Umfang der erforderlichen Informationen lässt sich im weiteren Kontakt klären.

Können Sorge- und Umgangsfragen auch ohne gerichtlichen Streit geklärt werden?

Für Fragen zur Betreuung eines Kindes und zum Kontakt mit seinen Eltern kommen grundsätzlich auch einvernehmliche Lösungen in Betracht. Dabei steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Beratungsangebote, etwa beim Jugendamt, können die Verständigung unterstützen; anwaltliche Beratung kann die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Bedeutung möglicher Vereinbarungen erläutern. Lassen sich erhebliche Meinungsverschiedenheiten nicht klären, kann ein familiengerichtliches Verfahren erforderlich werden. Ob eine außergerichtliche Verständigung geeignet ist, hängt insbesondere von der familiären Situation, bestehenden Konflikten und möglichen Schutzbedürfnissen ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.