Burkhard Kapteinat

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Burkhard Kapteinat gründete die Rechtsanwaltskanzlei Kapteinat im Jahr 1987 in Castrop-Rauxel. Die Kanzlei befindet sich im Zentrum von Ickern. Er ist Fachanwalt für Familienrecht und Mitglied im Anwaltverein. Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen im Erbrecht, Sozialrecht und Strafrecht. Die Anwaltsgemeinschaft ist als Full-Service-Kanzlei auf nahezu allen Rechtsgebieten tätig. Viele Mandanten kennen die Kanzlei seit langem. Die Kanzlei vertritt Mandanten vor Amts-, Land- und Oberlandesgerichten sowie vor Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten. Bei ihrer Arbeit richtet sie sich nach den Zielen und Bedürfnissen der Mandanten. Außergerichtliche Verhandlungen werden als Möglichkeit einer wirtschaftlich sinnvolleren und schnelleren Lösung gegenüber einem gerichtlichen Prozess beschrieben. Die Kanzlei legt Wert auf persönlichen Kontakt, regelmäßige Fortbildungen, Erreichbarkeit und Kostentransparenz. Für eine Erstberatung können Interessierte telefonisch oder über das Kontaktformular Kontakt aufnehmen. Termine sind auch nach Vereinbarung möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail, Telefon und Nachricht als Pflichtfelder gekennzeichnet. Außerdem ist die Zustimmung zur Datenschutzrichtlinie erforderlich.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei steht für eine Erstberatung zur Verfügung. Zur Terminvereinbarung können Sie anrufen oder das Kontaktformular nutzen.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Angaben sind bei einer Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das betreffende Schreiben, der Zeitpunkt seines Zugangs und der Arbeitsvertrag relevant. Ergänzend können vorhandene Korrespondenz, Angaben zur Beschäftigungsdauer und gegebenenfalls einschlägige Vereinbarungen hilfreich sein. Bei Kündigungen bestehen kurze gesetzliche Fristen, weshalb die zeitliche Abfolge bereits in der Anfrage erkennbar sein sollte. Eine knappe, sachliche Darstellung genügt zunächst: Was ist geschehen, welche Erklärung liegt vor und welches Anliegen soll geklärt werden? Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Einzelfall ab.

Kann ein arbeitsrechtlicher Konflikt ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können durch Gespräche oder außergerichtliche Verhandlungen geklärt werden. Das kommt beispielsweise bei Unstimmigkeiten über Vergütung, Zeugnisformulierungen oder die Ausgestaltung einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht. Ob eine Einigung möglich ist, hängt von der Rechtslage, den verfügbaren Nachweisen und der Gesprächsbereitschaft beider Seiten ab. Auch ein arbeitsgerichtliches Verfahren sieht grundsätzlich zunächst eine Güteverhandlung vor. Außergerichtliche Gespräche ersetzen allerdings nicht die Beachtung laufender Fristen. Bei einer Mandatsanfrage ist deshalb neben dem gewünschten Ergebnis auch der bisherige Verlauf des Konflikts wichtig.

Welche Unterlagen können für ein erstes Gespräch über Trennung und Scheidung hilfreich sein?

Hilfreich sind regelmäßig Angaben zum Zeitpunkt der Trennung, zur Ehe und zu gemeinsamen Kindern. Je nach Fragestellung können Einkommensnachweise, Informationen zu laufenden Verpflichtungen, vorhandene Vereinbarungen oder bereits eingegangene gerichtliche Schreiben benötigt werden. Geht es zusätzlich um Vermögen, Immobilien oder Altersversorgung, kommen entsprechende Unterlagen hinzu. Nicht jedes Dokument ist schon bei der ersten Kontaktaufnahme erforderlich. Eine kurze Übersicht über die persönliche Situation und die offenen Fragen erleichtert die Vorbereitung. Der konkrete Umfang der benötigten Unterlagen ergibt sich aus den Themen, die besprochen werden sollen.

Wie unterscheiden sich Fragen zu Unterhalt, Sorge und Umgang bei einer Trennung?

Unterhalt betrifft die finanzielle Absicherung, etwa von Kindern oder unter bestimmten Voraussetzungen eines Ehepartners. Die elterliche Sorge umfasst Verantwortung und Entscheidungen für ein minderjähriges Kind, während der Umgang den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern betrifft. Diese Bereiche können zusammenhängen, werden rechtlich aber unterschiedlich beurteilt. Bei Sorge und Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage ist hilfreich, die offenen Punkte getrennt zu benennen und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen zu erwähnen. So lässt sich erkennen, welcher Klärungsbedarf besteht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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