Christian Barthelmes

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Christian Barthelmes wird auf der Webseite der Kanzlei Stühlein, Barthelmes & Kollegen in Bamberg mit dem Rechtsgebiet Strafrecht vorgestellt. Die 2008 gegründete Kanzlei ist vorwiegend zivilrechtlich und strafrechtlich ausgerichtet. Zu den genannten Rechtsgebieten gehören außerdem allgemeines Zivil- und Schadensrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht sowie Handel- und Gesellschaftsrecht. Die Kanzlei betreut Privatpersonen, Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen und vertritt ihre Mandanten auch bundesweit, unabhängig vom Wohnort. Ihr Standort liegt im Zentrum von Bamberg gegenüber dem Arbeitsgericht direkt am ZOB. Als Grundlagen ihrer Arbeitsweise nennt die Kanzlei individuelle und zügige Betreuung, persönliches Engagement, Flexibilität und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei der Bearbeitung berücksichtigt sie die rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen der Mandanten und prüft Sachverhalte auch aus der Sicht des Kontrahenten. Für spezielle Fälle besteht ein Netzwerk unter anderem mit Steuerberatern, Notaren, Schuldnerberatern und Übersetzern. Auf Wunsch ist eine Mandatsbearbeitung per E-Mail möglich. Einen ersten Beratungstermin bietet die Kanzlei in der Regel innerhalb eines Werktages an. Termine sind nach Absprache auch außerhalb der Telefonsprechzeiten möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Einen ersten Beratungstermin bietet die Kanzlei i.d.R. innerhalb eines Werktages. Termine werden nach Absprache vergeben und sind auch außerhalb der Telefonsprechzeiten möglich.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und die dazugehörige Korrespondenz relevant. Bei einer Kündigung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können Gehaltsabrechnungen oder Arbeitszeitnachweise hinzukommen. Eine kurze chronologische Darstellung erleichtert den Überblick. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage auf bekannte Termine und Zugangsdaten hinweisen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, lässt sich anschließend klären.

Worin unterscheiden sich Kündigung und Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder weitere Abwicklungsfragen geregelt werden. Beide Wege können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Für eine anwaltliche Besprechung ist deshalb entscheidend, ob bereits ein Schreiben vorliegt, eine Vereinbarung angeboten wurde oder etwas unterschrieben ist. Auch laufende Fristen und geplante Beendigungstermine gehören zur Sachverhaltsschilderung.

Welche Themen sollten bei einer familienrechtlichen Anfrage wegen Trennung benannt werden?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich unterschiedliche Themen aufwerfen: eine spätere Scheidung, Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung sowie Sorge- und Umgangsfragen bei gemeinsamen Kindern. Für eine erste Anfrage genügt zunächst eine sachliche Übersicht darüber, welche Punkte offen oder bereits vereinbart sind. Auch bestehende gerichtliche Entscheidungen und laufende Verfahren sind relevant. Finanzielle Unterlagen können insbesondere bei Unterhaltsfragen Bedeutung haben. Die einzelnen Themen müssen nicht zwingend gemeinsam gerichtlich geklärt werden; welche Bearbeitung erforderlich ist, hängt von der konkreten familiären Situation ab.

Was ist der Unterschied zwischen elterlicher Sorge und Umgang?

Die elterliche Sorge umfasst insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für ein minderjähriges Kind, etwa in persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Beim Umgang geht es dagegen um den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich zu unterscheiden, können im Alltag aber zusammenwirken. Maßgeblich ist das Kindeswohl. Für eine erste Besprechung helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu vorhandenen Vereinbarungen und zu etwaigen gerichtlichen Beschlüssen. Meinungsverschiedenheiten über einzelne Fragen bedeuten nicht automatisch, dass sämtliche Sorge- oder Umgangsregelungen neu getroffen werden müssen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

09:00-12:00 und 13:00-16:00

Dienstag

09:00-12:00 und 13:00-16:00

Mittwoch

09:00-12:00 und 13:00-16:00

Donnerstag

09:00-12:00 und 13:00-16:00

Freitag

09:00-12:00 und 13:00-15:00