Dennis Kocker Hamm

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Kanzlei Wilke Hagemann Rechtsanwälte in Hamm ist ein Zusammenschluss der Sozietäten Schumitz, Wilke & Collegen, gegründet 1958, und Hagemann • Duppré, gegründet 1932. Sie widmet sich der notariellen Betreuung sowie der anwaltlichen Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gewerbetreibenden und Privatpersonen. Zu den genannten Rechtsgebieten gehören Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Erbrecht und Familienrecht. Weitere Bereiche sind Medizinrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht und Versicherungsrecht. Die Beratung und Vertretung erfolgt durch spezialisierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte; die Webseite verweist dabei auf unterschiedliche Fachanwaltstitel. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf notariellen Tätigkeiten, für die fünf Notarinnen und Notare zur Verfügung stehen. Das Büro befindet sich am Marktplatz 1 in Hamm. Die Bürozeiten sind montags bis freitags von 08.30 bis 12.30 Uhr und von 13.30 bis 17.30 Uhr. Termine erfolgen nach Vereinbarung. Für konkrete notarielle Anliegen stehen Online-Formulare zur Kontaktanfrage bereit.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste arbeitsrechtliche Anfrage hilfreich?

Welche Unterlagen benötigt werden, hängt vom Anlass ab. Häufig bilden der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der relevante Schriftwechsel die Grundlage. Bei Vergütungsfragen können Abrechnungen und Arbeitszeitaufzeichnungen wichtig sein; bei einer Abmahnung oder Kündigung das betreffende Schreiben und Angaben zu dessen Zugang. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert die Einordnung. Auch das gewünschte Gesprächsthema sollte benannt werden. Umfangreiche oder sensible Unterlagen sollten erst übermittelt werden, wenn der geeignete Übermittlungsweg geklärt ist. Ob weitere Dokumente erforderlich sind, ergibt sich aus dem konkreten Anliegen.

Warum ist bei einer Kündigung eine zeitnahe Kontaktaufnahme wichtig?

Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen darüber entscheiden, ob Ansprüche oder Einwendungen noch geltend gemacht werden können. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können weitere Fristen relevant sein, etwa für Zahlungsansprüche. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt keine fristwahrende Handlung und bedeutet noch nicht, dass ein Mandat übernommen wurde. Bei der Anfrage sind deshalb der Anlass, das Zugangsdatum und bereits bekannte Termine wichtig. Die Bewertung des Einzelfalls bleibt einer rechtlichen Prüfung vorbehalten.

Welche Themen können bei Trennung und Scheidung rechtlich zu klären sein?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen auslösen. Dazu zählen Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen und gegebenenfalls vermögensrechtliche Ansprüche. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen zur elterlichen Sorge und zur Gestaltung des Umgangs hinzu. Im Scheidungsverfahren spielt regelmäßig auch der Versorgungsausgleich eine Rolle. Nicht jedes Thema wird automatisch zusammen mit der Scheidung entschieden. Für ein erstes Gespräch ist es daher hilfreich, die familiäre Situation, bestehende Vereinbarungen und die aktuell offenen Punkte getrennt darzustellen.

Können beide Ehepartner für eine Scheidung dieselbe anwaltliche Vertretung beauftragen?

Eine gemeinsame anwaltliche Vertretung beider Ehepartner im Scheidungsverfahren ist wegen der möglichen Interessengegensätze nicht zulässig. Auch bei einer einvernehmlichen Scheidung vertritt eine beauftragte Anwältin oder ein beauftragter Anwalt nur eine Seite. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die andere Seite der Scheidung ohne eigene anwaltliche Vertretung zustimmen. Daraus folgt jedoch keine gemeinsame Beratung oder Interessenvertretung. Sobald eigene Anträge gestellt werden sollen oder unterschiedliche Interessen bestehen, ist die Frage einer eigenen Vertretung gesondert zu betrachten. Für die Mandatsanfrage sollte deshalb deutlich werden, wer Beratung sucht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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