Frank Rilling

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• Familienrecht

Die Rechtsanwalts- und Steuerkanzlei Frank Rilling in Reutlingen ist im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht, AGB-Recht, Arbeitsrecht, Erbrecht und Steuerrecht tätig. Sie berät in unternehmensrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen und nennt die rechtsgebietsübergreifende strategische Rechtsberatung als Stärke. Im Vertragsrecht umfasst das Angebot Beratung, Gestaltung und Vertretung; ausdrücklich genannt werden außerdem Vertriebsrecht und Handelsvertreterrecht. Die Kanzlei übernimmt Prozessvertretung und Inkasso. Als Grundlagen ihrer Arbeitsweise beschreibt sie persönliche Verantwortung, eine ziel- und zeitorientierte Umsetzung der Projektvorgaben, taktisches Vorgehen und gründliche juristische Arbeit. Auf der Webseite wird eine 20-jährige Berufserfahrung genannt. Das Kontaktangebot richtet sich an Personen, die rechtliche Hilfe oder einen Besprechungstermin benötigen. Die Kanzlei liegt in der Gustav-Werner-Strasse 15, wenige Gehminuten vom Bahnhof und Zentralen Omnibusbahnhof Reutlingen entfernt. Für Notfälle, insbesondere in Steuerstrafsachen, ist sie nach eigenen Angaben regelmäßig auch außerhalb der üblichen Bürozeiten und am Wochenende erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: In dringenden Fällen soll eine Nachricht mit der eigenen Telefonnummer auf dem Anrufbeantworter hinterlassen werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag einschließlich Nachträgen und die zum Anliegen gehörende Korrespondenz hilfreich. Je nach Thema kommen Entgeltabrechnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Arbeitszeugnis hinzu. Eine kurze zeitliche Übersicht kann verdeutlichen, was wann geschehen ist und welches Ziel mit der Anfrage verfolgt wird. Bei Schreiben sollte auch das Empfangsdatum festgehalten werden, weil Fristen eine Rolle spielen können. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden, wird im Rahmen der Kontaktaufnahme geklärt.

Warum ist bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine zeitnahe Klärung wichtig?

Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Ein Aufhebungsvertrag ist dagegen eine Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und kann neben dem Enddatum weitere Fragen regeln, etwa Freistellung, Zeugnis oder Abfindung. Auch Auswirkungen auf Sozialleistungen können bedeutsam sein. Eine zeitnahe individuelle Prüfung hilft, Fristen und Regelungsinhalte einzuordnen. Allein das Absenden einer Mandatsanfrage wahrt keine gerichtliche Frist.

Welche Themen werden bei einer ersten Besprechung zu Trennung und Scheidung üblicherweise geklärt?

Eine erste Besprechung dient häufig dazu, die persönliche und wirtschaftliche Ausgangslage zu erfassen. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation, Einkommen sowie bestehende Vereinbarungen gehören. Daraus ergeben sich mögliche Themen wie Unterhalt, Sorge und Umgang, Vermögensfragen oder Versorgungsausgleich. Nicht jede Frage muss Gegenstand eines gerichtlichen Verfahrens werden. Welche Punkte vorrangig zu behandeln sind und welche Unterlagen dafür erforderlich sind, hängt von den konkreten Lebensumständen und dem individuellen Anliegen ab.

Ist für arbeitsrechtliche und familienrechtliche Anliegen in Reutlingen dasselbe Gericht zuständig?

Nein, diese Rechtsgebiete sind grundsätzlich unterschiedlichen Gerichtsbarkeiten beziehungsweise gerichtlichen Abteilungen zugeordnet. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen oder ausstehende Vergütung, gehören regelmäßig vor ein Arbeitsgericht. Scheidungen sowie viele Unterhalts-, Sorge- und Umgangsangelegenheiten werden hingegen vom Familiengericht als Abteilung eines Amtsgerichts bearbeitet. In Reutlingen kommt dafür das Amtsgericht Reutlingen in Betracht. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach gesetzlichen Kriterien, beispielsweise Wohnort oder Arbeitsort; der Sitz der beauftragten Kanzlei entscheidet darüber nicht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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