Gerhard Schäfers

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• Familienrecht

Gerhard Schäfers ist Rechtsanwalt in Celle und stellt sich auf seiner Webseite als Rechtsanwalt und Notar a.D. vor. Er bietet Beratung und Vertretung vorwiegend in den dort aufgeführten Rechtsgebieten an. Die Übersicht nennt Arbeitsrecht, Familienrecht und Erbrecht sowie sonstige Rechtsgebiete. In der weiteren Rechtsgebietsnavigation ist außerdem Verkehrsrecht aufgeführt. Die Seitenüberschrift bezeichnet Schäfers als Fachanwalt für Arbeitsrecht und nennt Familienrecht sowie die Tätigkeit als Scheidungsanwalt in Celle. Die Kanzleianschrift lautet Großer Plan 14 in 29221 Celle. Als Kontaktmöglichkeiten sind die Telefonnummer 05141 7096750 und die E-Mail-Adresse schaefers@raschaefers.de angegeben. Auf der Kontaktseite steht außerdem ein Kontaktformular zur Verfügung; für dessen Absenden muss Google reCAPTCHA geladen werden. Die Webseite gliedert ihre Informationen in die Bereiche Homepage, Rechtsgebiete, Über mich und Kontakt und verlinkt eine Datenschutzerklärung sowie ein Impressum.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, mögliche Nachträge und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Entgeltabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze Übersicht über die Ereignisse. Wichtig ist insbesondere, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten, weshalb eine Anfrage zeitnah erfolgen sollte. Für den ersten Kontakt genügt häufig eine knappe Darstellung mit Hinweis auf vorhandene Dokumente und bekannte Termine. Welche Unterlagen anschließend benötigt werden und wie sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Terminabstimmung klären.

Worin unterscheiden sich Kündigung und Aufhebungsvertrag?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder weitere Abwicklungsfragen geregelt werden. Beide Wege können unterschiedliche rechtliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen haben. Eine Abfindung entsteht nicht automatisch bei jeder Beendigung. Für eine anwaltliche Besprechung sind deshalb der genaue Wortlaut der Dokumente, der zeitliche Ablauf und die persönlichen Rahmenbedingungen wichtig. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt keine Prüfung der konkreten Vereinbarung oder Erklärung.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zur Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht und welche Fragen bereits geklärt oder noch offen sind. Typische Themen sind die Nutzung der Ehewohnung, Unterhalt, die Betreuung gemeinsamer Kinder und vermögensrechtliche Angelegenheiten. Vorhandene Eheverträge, Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können für die Einordnung bedeutsam sein. Auch Angaben zu Einkommen und bestehenden Verpflichtungen werden je nach Fragestellung benötigt. Nicht jedes Thema muss gleichzeitig Gegenstand eines gerichtlichen Verfahrens werden. Welche Fragen zusammenhängen und welche Informationen zuerst erforderlich sind, lässt sich in einer ersten anwaltlichen Besprechung strukturieren.

Was unterscheidet Sorgerecht, Umgang und Kindesunterhalt?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind und umfasst unter anderem wesentliche Entscheidungen über dessen Lebensführung. Umgang bezeichnet den persönlichen Kontakt des Kindes zu Elternteilen und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die Sicherung seines Lebensbedarfs durch Betreuung und finanzielle Leistungen. Diese Bereiche hängen im Familienalltag zusammen, sind rechtlich aber voneinander zu unterscheiden. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur aktuellen Betreuung, zu bestehenden Regelungen und zu möglichen gerichtlichen Verfahren hilfreich. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt; Unterhaltsfragen erfordern zusätzlich häufig wirtschaftliche Angaben.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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