Jens Kehrer

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• Familienrecht

Jens Kehrer ist Rechtsanwalt in der Kanzlei Kehrer in Konstanz. Die Kanzlei berät und vertritt Mandanten im Familienrecht und ist überregional tätig. Das Angebot richtet sich an Mandanten mit Fragen zu Heirat, Eheverträgen, Scheidung, Unterhalt, Adoption und anderen familienrechtlichen Themen. Neben der Vertretung vor Gericht gehört die außergerichtliche Konfliktbeilegung zur Tätigkeit. Ein Schwerpunkt liegt in der Überprüfung und Erstellung von Verträgen, insbesondere Eheverträgen und Scheidungsfolgevereinbarungen. Diese werden individuell auf die Wünsche der Mandanten zugeschnitten. Die Kanzlei beschreibt ihre Beratung als umfassend, zielorientiert und individuell. Rechtsanwalt Kehrer nimmt sich Zeit für die Beratung und legt Wert darauf, Rechtsbeziehungen und Verträge verständlich zu gestalten. Die Webseite nennt zudem seine intensive Fortbildungstätigkeit. Die Kanzlei befindet sich in der Bahnhofstraße 12 in Konstanz. Kontakt ist telefonisch und per E-Mail möglich; ein Rückruf kann per E-Mail angefordert werden. Eine Parkmöglichkeit ist auf Anfrage vorhanden, der Bahnhof Konstanz liegt fußläufig entfernt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das betreffende Schreiben wichtig. Hinzukommen können relevante Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze Übersicht zum zeitlichen Ablauf. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann sie zugegangen ist, weil im Arbeitsrecht kurze gesetzliche Fristen gelten können. Eine erste Anfrage sollte deshalb erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung oder ein Gerichtsschreiben vorliegt. Welche Unterlagen tatsächlich erforderlich sind, hängt vom Streitgegenstand ab und wird im weiteren Austausch geklärt.

Worin unterscheiden sich ein Ehevertrag und eine Scheidungsfolgevereinbarung?

Ein Ehevertrag dient allgemein dazu, bestimmte rechtliche und wirtschaftliche Folgen der Ehe individuell zu regeln. Er kann vor oder während der Ehe geschlossen werden. Eine Scheidungsfolgevereinbarung bezieht sich dagegen auf Regelungen im Zusammenhang mit einer bevorstehenden oder laufenden Scheidung. Gegenstände können etwa Vermögensfragen, Unterhalt oder der Versorgungsausgleich sein. Dabei bestehen gesetzliche Grenzen und je nach Inhalt besondere Formvorschriften, insbesondere notarielle Beurkundungserfordernisse. Welche Themen regelungsbedürftig sind, hängt unter anderem von der familiären und wirtschaftlichen Situation beider Beteiligten ab.

Welche Informationen werden bei Fragen zum Unterhalt üblicherweise benötigt?

Zunächst ist zu unterscheiden, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Unterhalt nach einer Scheidung geht. Für eine rechtliche Einordnung sind regelmäßig Angaben zu den familiären Verhältnissen, Einkommen und bestehenden Verpflichtungen relevant. Bei Kindern können Alter, Betreuungssituation und Ausbildung eine Rolle spielen. Vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen oder Unterhaltstitel gehören ebenfalls zum Sachverhalt. Eine allgemeine Anfrage kann zunächst die Art des Unterhalts und die aktuelle Situation benennen. Eine belastbare Prüfung erfordert anschließend die jeweils einschlägigen Nachweise und eine Betrachtung der individuellen Umstände.

Müssen arbeitsrechtliche oder familienrechtliche Konflikte immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder Konflikt erfordert ein streitiges Gerichtsverfahren. Im Arbeitsrecht können beispielsweise Verhandlungen über offene Ansprüche oder Vertragsregelungen zu einer außergerichtlichen Verständigung führen. Im Familienrecht lassen sich bestimmte Trennungsfolgen ebenfalls durch Vereinbarungen ordnen. Allerdings sind nicht alle Angelegenheiten rein vertraglich lösbar: Eine Scheidung setzt beispielsweise eine gerichtliche Entscheidung voraus. Auch Formvorschriften und laufende Fristen bleiben bei Verhandlungen wichtig. Ob eine außergerichtliche Klärung in Betracht kommt, hängt von der Art des Anliegens, der Gesprächsbereitschaft der Beteiligten und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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