Rolf Häußler

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• Familienrecht

Rechtsanwalt Rolf Häußler berät und vertritt mit seiner Anwaltskanzlei in Konstanz Privatpersonen und Unternehmen unterschiedlicher Größe. Zu den genannten Tätigkeitsbereichen gehören Zivilrecht, Vertragsrecht und Vertragsverletzung, Inkasso und Anspruchsdurchsetzung sowie Schadensersatz und Schmerzensgeld. Weitere Bereiche sind Verkehrsrecht und Unfallfolgen, Strafrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht. Bei Unternehmen befasst er sich unter anderem mit Fragen der Rechtsform, Haftung, Regressansprüchen sowie Verträgen im B2B- und B2C-Bereich. Für Privatpersonen behandelt er beispielsweise Ansprüche bei Vertragsverletzungen, Beschädigungen und Unfällen sowie die Abwehr unberechtigter Forderungen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Begleitung der Mandantschaft. Er strebt außergerichtliche Konfliktlösungen an und berücksichtigt bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowohl rechtliche als auch wirtschaftliche Überlegungen. Vom Standort am Bodensee aus ist er bundesweit tätig. Regelmäßig vertritt er zudem Klienten aus der benachbarten Schweiz mit Interessen in Bezug auf Deutschland. Falls erforderlich, übernimmt er die Auswahl auswärtiger Kollegen und die Korrespondenz. Gebühren und mögliche Vergütungsvereinbarungen erläutert er im Gespräch mit seinen Mandanten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für juristischen Rat wird ein unverbindlicher Anruf angeboten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Ergänzend können Lohnabrechnungen, einschlägiger Schriftwechsel und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich sein. Wichtig ist insbesondere, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten, weshalb eine Anfrage nicht unnötig aufgeschoben werden sollte. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Sachverhalt ab. Eine erste Kontaktaufnahme dient zunächst dazu, das Anliegen und einen möglichen zeitlichen Handlungsbedarf zu klären.

Können arbeitsrechtliche Konflikte auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen lassen sich grundsätzlich auch durch Gespräche oder außergerichtliche Vereinbarungen bearbeiten. Das betrifft etwa unterschiedliche Auffassungen über Vergütung, Zeugnisformulierungen oder die Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob eine Verständigung in Betracht kommt, hängt von den Positionen beider Seiten und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Auch vor dem Arbeitsgericht ist eine gütliche Einigung vorgesehen. Außergerichtliche Gespräche ersetzen allerdings nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen. Eine anwaltliche Prüfung kann die verfügbaren Verfahrenswege erläutern, ohne eine Einigung oder ein bestimmtes Ergebnis garantieren zu können.

Welche Themen sollten bei einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung benannt werden?

Hilfreich ist eine kurze Übersicht darüber, ob es zunächst um die Trennung, eine beabsichtigte Scheidung oder einzelne Folgefragen geht. Typische Themen sind Unterhalt, die bisherige gemeinsame Wohnung, Vermögensfragen sowie Sorge und Umgang bei gemeinsamen Kindern. Vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können für die Einordnung bedeutsam sein. Nicht alle Themen müssen bereits vollständig aufbereitet sein. In einer ersten Anfrage genügt häufig eine sachliche Darstellung der Ausgangslage, ergänzt um Hinweise auf anstehende Termine oder laufende Verfahren. Sensible Unterlagen sollten über einen abgestimmten Übermittlungsweg ausgetauscht werden.

Welches Gericht ist bei familienrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Streitigkeiten in Konstanz zuständig?

Familiensachen werden grundsätzlich beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts behandelt. Für einen Fall mit Bezug zu Konstanz kann daher das Amtsgericht Konstanz zuständig sein. Entscheidend sind jedoch die gesetzlichen Regeln zur örtlichen Zuständigkeit, die je nach Verfahrensart unterschiedliche Anknüpfungspunkte vorsehen. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gehören regelmäßig zur Arbeitsgerichtsbarkeit. Das Landgericht Konstanz ist für diese arbeitsrechtlichen Verfahren und für typische Familiensachen nicht die Eingangsinstanz. Allein der Wohnort einer beteiligten Person oder der Sitz der beauftragten Kanzlei bestimmt das zuständige Gericht nicht in jedem Fall.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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