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Veröffentlichtes Profil

Martin Lyko

Martin Lyko – Fachanwalt für Familienrecht in Halle (Saale)

Zuletzt aktualisiert am 20. September 2026

Fachanwalt für Familienrecht · Rechtsanwaltskanzlei Lyko

Merseburger Straße 150, 06110 Halle (Saale)

Telefon: +49 345 6854-396

Mandanten
Privatpersonen · Unternehmen
Beratung
vor Ort · telefonisch
Kanzlei
Rechtsanwaltskanzlei Lyko
Profilstand
27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

Kanzleiprofil im Überblick

Martin Lyko ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht in Halle (Saale). Seine Rechtsanwaltskanzlei besteht seit 2009 als Einzelkanzlei und befindet sich seit 2010 in der Merseburger Straße 150. Den Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Familienrecht, insbesondere das Scheidungsrecht. Er berät und vertritt Mandanten unter anderem bei Fragen zu Scheidung, Unterhalt sowie Umgangs- und Sorgerecht. Zum aufgeführten Leistungsspektrum gehören außerdem Trennung und Ehevertrag. Gelegentlich ist er auch im Verkehrsrecht, Sozialrecht, Miet- und WEG Recht, Arbeitsrecht und allgemeinen Zivilrecht tätig. Arbeitsabläufe und Kanzleistruktur sind hauptsächlich auf familienrechtliche Mandate ausgerichtet. Die Beratung und Vertretung orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Mandantschaft sowie an der aktuellen Rechtsprechung und Rechtslage. Lyko bildet sich im Familienrecht kontinuierlich fort und weist dies gegenüber der Rechtsanwaltskammer nach. Bei Anfragen über das Kontaktformular meldet er sich regelmäßig spätestens am nächsten Arbeitstag per E-Mail oder Telefon. Termine werden nach Vereinbarung vergeben; kanzleieigene Stellplätze sind in unmittelbarer Nähe vorhanden.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: ra-lyko.de, ra-lyko.de

Beratung in Halle (Saale) – Einordnung der Redaktion

Martin Lyko ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht in Halle (Saale). Seine Rechtsanwaltskanzlei Lyko besteht seit 2009 als Einzelkanzlei und befindet sich seit 2010 in der Merseburger Straße 150, 06110 Halle (Saale). Bei der Einordnung der Tätigkeitsfelder ist eine Unterscheidung wichtig: Das Profil führt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt auf. Nach der Kanzleibeschreibung liegt der tatsächliche Schwerpunkt jedoch im Familienrecht, insbesondere im Scheidungsrecht; Arbeitsrecht wird dort als gelegentlich bearbeitetes Rechtsgebiet genannt. Auch Arbeitsabläufe und Kanzleistruktur sind hauptsächlich auf familienrechtliche Mandate ausgerichtet. Im Familienrecht berät und vertritt Martin Lyko zu Scheidung, Unterhalt sowie Umgangs- und Sorgerecht. Trennung und Ehevertrag gehören ebenfalls zum aufgeführten Leistungsspektrum. Hinter diesen Themen stehen häufig mehrere miteinander verbundene Fragen: Wie werden die Folgen einer Trennung geordnet, welche finanziellen Beziehungen bestehen fort und wie lässt sich die Verantwortung für gemeinsame Kinder gestalten? Eine anwaltliche Befassung dient allgemein dazu, die rechtlichen Themen voneinander abzugrenzen, notwendige Informationen zusammenzutragen und mögliche Verfahrenswege einzuordnen. Lyko bildet sich im Familienrecht kontinuierlich fort und weist dies gegenüber der Rechtsanwaltskammer nach. Im ebenfalls aufgeführten Arbeitsrecht betreffen typische Anfragen etwa Kündigungen, Arbeitsverträge, Vergütungsansprüche oder Arbeitszeugnisse. Hier können insbesondere der Zeitpunkt eines Ereignisses und bereits eingegangene Schreiben für die erste Prüfung bedeutsam sein. Da dieses Rechtsgebiet nach der Kanzleibeschreibung nur gelegentlich bearbeitet wird, sollte die Mandatsanfrage das konkrete arbeitsrechtliche Anliegen erkennen lassen. Ob eine Übernahme möglich ist, lässt sich im anschließenden Austausch klären. Eine allgemeine Darstellung des Rechtsgebiets ersetzt keine Prüfung des Einzelfalls. Der örtliche Bezug der Kanzlei liegt in Halle (Saale), an der Merseburger Straße. Ein bestimmter Stadtteil oder konkrete zuständige Gerichte sind in den vorliegenden Angaben nicht benannt. Familienrechtliche Verfahren werden typischerweise vor dem Familiengericht beim Amtsgericht geführt, arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern vor dem Arbeitsgericht. Termine in der Kanzlei finden nach Vereinbarung statt; kanzleieigene Stellplätze sind in unmittelbarer Nähe vorhanden. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de kann das Anliegen im Kontaktformular kurz beschrieben werden, ergänzt um Kontaktdaten und Hinweise auf möglicherweise laufende Fristen. Nach der Kanzleibeschreibung meldet sich Martin Lyko bei Formularanfragen regelmäßig spätestens am nächsten Arbeitstag per E-Mail oder Telefon. Im weiteren Austausch können die mögliche Mandatsübernahme, benötigte Unterlagen und ein Termin abgestimmt werden. Die Anfrage allein bedeutet noch keine Übernahme des Mandats.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Halle (Saale)

Die Rechtsanwaltskanzlei Lyko befindet sich seit 2010 in der Merseburger Straße 150 in 06110 Halle (Saale). Damit ist die Kanzlei im Stadtgebiet von Halle verortet; eine Zuordnung zu einem bestimmten Stadtteil oder eine Innenstadtlage lässt sich den vorliegenden Angaben nicht entnehmen. Für einen persönlichen Besuch werden Termine nach Vereinbarung vergeben. Bei der Anfahrt mit dem Pkw können die kanzleieigenen Stellplätze in unmittelbarer Nähe von Bedeutung sein. Wer öffentliche Verkehrsmittel nutzen möchte, kann die Verbindung anhand der vollständigen Anschrift und aktueller Fahrplanauskünfte planen. Bestimmte Linien, Haltestellen oder Fahrzeiten sind nicht belegt. Für den familienrechtlichen Tätigkeitsschwerpunkt sind typischerweise die Familiengerichte als Abteilungen der Amtsgerichte zuständig. Dort werden unter anderem Scheidungsverfahren sowie Verfahren zu Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang geführt. Nicht jede familienrechtliche Angelegenheit erfordert allerdings ein gerichtliches Verfahren: Fragen zu Trennung oder vertraglichen Regelungen können zunächst Gegenstand außergerichtlicher Beratung sein. Welches Gericht örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben und den Umständen der Beteiligten, nicht allein nach der Kanzleiadresse in Halle. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, etwa über eine Kündigung, ausstehende Vergütung oder ein Arbeitszeugnis, gehören regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Ein erstinstanzliches arbeitsgerichtliches Verfahren beginnt üblicherweise mit einer Güteverhandlung. Konkrete Gerichte sind im Profilmaterial nicht genannt. Eine verbindliche örtliche Zuordnung wäre daher ohne zusätzliche Angaben zum jeweiligen Sachverhalt nicht möglich.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

  1. 1. Anliegen schildern

    Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

  2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

    Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

  3. 3. Erstgespräch vereinbaren

    vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

  4. 4. Kosten klären

    Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Werdegang und Engagement

Auszeichnungen

  • Qualität durch Fortbildung, Bundesrechtsanwaltskammer

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Trennung oder Scheidung hilfreich?
Für die erste Einordnung sind eine kurze Darstellung der familiären Situation und Angaben dazu hilfreich, ob die Trennung bereits erfolgt ist und ob gemeinsame minderjährige Kinder vorhanden sind. Je nach Anliegen können vorhandene Eheverträge, gerichtliche Schreiben, bisherige Vereinbarungen sowie Einkommensunterlagen relevant werden. Nicht sämtliche Dokumente müssen bereits mit der ersten Anfrage übermittelt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und wie sensible Informationen übermittelt werden sollen, lässt sich im Kontakt klären. Laufende Verfahren oder mitgeteilte Fristen sollten ausdrücklich erwähnt werden.
Wie unterscheiden sich Unterhalt, Sorgerecht und Umgangsrecht?
Unterhalt betrifft die finanzielle Absicherung, beispielsweise von Kindern oder unter bestimmten Voraussetzungen eines Ehepartners. Das Sorgerecht umfasst die rechtliche Verantwortung für ein Kind und Entscheidungen über dessen persönliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den Kontakt des Kindes zu Elternteilen und weiteren berechtigten Personen. Diese Themen können nach einer Trennung gleichzeitig auftreten, folgen aber unterschiedlichen rechtlichen Maßstäben. Bei Fragen zu Sorge und Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage ist hilfreich, die offenen Punkte jeweils getrennt zu beschreiben.
Was kann vor einer Anfrage zu einem Ehevertrag geklärt werden?
Ein Ehevertrag kann vermögensrechtliche Folgen der Ehe und bestimmte Folgen einer möglichen Trennung oder Scheidung regeln. Typische Themen sind der Güterstand, der Versorgungsausgleich und Unterhaltsfragen. Für eine erste Besprechung hilft eine Übersicht über die familiäre und wirtschaftliche Ausgangslage sowie die Ziele beider Beteiligten. Auch bereits vorhandene Vertragsentwürfe können relevant sein. Eheverträge bedürfen der notariellen Beurkundung; außerdem unterliegen ihre Inhalte rechtlichen Grenzen und gegebenenfalls gerichtlicher Kontrolle. Ob eine bestimmte Gestaltung zur persönlichen Situation passt, erfordert eine individuelle Prüfung.
Was gehört in eine arbeitsrechtliche Mandatsanfrage wegen einer Kündigung?
Eine Anfrage sollte erkennen lassen, wann und in welcher Form die Kündigung eingegangen ist, wer das Arbeitsverhältnis gekündigt hat und ob weitere Schreiben oder Vereinbarungsangebote vorliegen. Häufig sind auch der Arbeitsvertrag und Angaben zur Beschäftigungsdauer für die Einordnung relevant. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine unverbindliche Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht. Deshalb sind der Zugangstag und bekannte Termine wichtige Informationen. Da Arbeitsrecht nach der vorliegenden Kanzleibeschreibung nur gelegentlich bearbeitet wird, sollte zunächst ausdrücklich geklärt werden, ob das konkrete Mandat übernommen werden kann.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Martin Lyko

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Bewertungen auf anwalt-seiten.de

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Google-Bewertungen der Kanzlei

4,8 von 5 · 106 Bewertungen

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Diese Google-Bewertungen beziehen sich auf Rechtsanwaltskanzlei Lyko insgesamt und nicht auf Martin Lyko persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.

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Positive Stimmen

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Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Merseburger Straße 150, 06110 Halle (Saale)

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Weiterführende Informationen

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Angabenstatus

Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: ra-lyko.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

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