S. Köhler

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Rechtsanwaltskanzlei Köhler-Babiak hat ihren Sitz in der Bölbergasse 3 in Halle (Saale). Sie berät und vertritt Mandanten seit über 30 Jahren. Als Tätigkeitsgebiete nennt die Kanzlei Verkehrsrecht und Verkehrsstrafrecht, Familienrecht, Erbrecht, Vertragsrecht sowie Baurecht, Immobilienrecht und Grundstücksrecht. Im Verkehrsrecht gehören Verkehrsunfälle, Schadensregulierung, Bußgeld und Fahrverbot zu den genannten Themen. Bei Verkehrsunfällen vertritt sie auch Speditionen sowie LKW- und Transportgesellschaften in Deutschland und in Europa mit Niederlassung in Deutschland. Im Familienrecht bearbeitet sie unter anderem Ehescheidungen, Unterhaltsfragen, Sorgerecht und Scheidungsfolgevereinbarungen. Erbrechtliche Angelegenheiten umfassen beispielsweise Pflichtteil, Testamente, Erbengemeinschaften und Testamentsvollstreckung. Im Vertragsrecht werden Vertragsgestaltung, Vertragsprüfung und Vertragsauflösung aufgeführt. Die Kanzlei vertritt Mandanten vor Landgerichten und Oberlandesgerichten in Deutschland und verfügt über Videotechnik für Videoverhandlungen. Für bestehende Mandanten und neue Ratsuchende stehen Online-Anfragen und eine Online-Terminvergabe zur Verfügung. Anfragen nimmt außerdem die KI-Telefonassistentin MARIE entgegen. Rückmeldungen erfolgen telefonisch oder per E-Mail.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für die Online-Anfrage sollen das Anliegen beziehungsweise die Rechtsfragen in kurzen Sätzen beschrieben und die vollständigen Kontaktdaten angegeben werden: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail und Aktenzeichen, wenn vorhanden. Bei Nutzung der Telefonassistentin MARIE sollen Name, Anliegen und Telefonnummer sowie bei bestehenden Mandaten auch das Aktenzeichen genannt werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, das betreffende Schreiben und eine kurze zeitliche Übersicht wichtig. Bei einer Kündigung spielt insbesondere eine Rolle, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Ergänzend können Änderungsvereinbarungen, Entgeltabrechnungen oder bisherige Korrespondenz relevant sein. Arbeitsrechtliche Angelegenheiten können kurzen Fristen unterliegen; eine unverbindliche Anfrage ersetzt keine Fristwahrung. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und welche Schritte in Betracht kommen, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts klären.

Kann ein Aufhebungsvertrag vor der Unterschrift rechtlich geprüft werden?

Ein Aufhebungsvertrag kann vor einer Unterzeichnung rechtlich geprüft werden. Typische Prüfpunkte sind das Beendigungsdatum, Regelungen zur Freistellung, noch offene Vergütung, Urlaub und das Arbeitszeugnis. Auch mögliche sozialrechtliche Folgen können für die Gesamtbetrachtung wichtig sein. Anders als eine Kündigung beruht ein Aufhebungsvertrag auf einer Vereinbarung beider Seiten. Für eine Anfrage sind deshalb der vollständige Entwurf, der Arbeitsvertrag und Angaben zu einer gesetzten Antwortfrist hilfreich. Ob einzelne Regelungen angemessen oder rechtlich problematisch sind, hängt von den Umständen ab.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung zu klären sein?

Neben der Scheidung können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich relevant werden. Wenn gemeinsame Kinder vorhanden sind, kommen Fragen des Sorgerechts, des Aufenthalts und des Umgangs hinzu. Diese Themen folgen teilweise unterschiedlichen rechtlichen Regeln und werden nicht automatisch sämtlich durch die Scheidung geregelt. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits einvernehmlich besprochen wurden und wo noch Unklarheit besteht. Vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können die Einordnung erleichtern.

Was ist eine Scheidungsfolgevereinbarung und welche Unterlagen sind dafür relevant?

Eine Scheidungsfolgevereinbarung soll bestimmte rechtliche Folgen einer Trennung oder Scheidung zwischen den Beteiligten regeln. Sie kann beispielsweise Unterhalt, Vermögensfragen, die Ehewohnung oder den Versorgungsausgleich betreffen. Je nach Inhalt bestehen besondere Formanforderungen, etwa eine notarielle Beurkundung. Für eine erste Besprechung können vorhandene Eheverträge, Angaben zu Einkommen und Vermögen sowie eine Übersicht der gewünschten Regelungen relevant sein. Nicht jede denkbare Vereinbarung ist uneingeschränkt wirksam. Die rechtliche Prüfung berücksichtigt deshalb sowohl die formalen Anforderungen als auch Inhalt und persönliche Ausgangssituation.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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