Sebastian Müller

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Sebastian Müller ist polnischsprachiger Rechtsanwalt. Seine Kanzlei hat ihren Hauptsitz und ihre Postanschrift in Magdeburg sowie einen weiteren Standort in Berlin. Er und sein Team vertreten polnischsprachige Personen in ganz Deutschland. Nach der ausdrücklichen Beschreibung des Teams ist die Kanzlei ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Sie unterstützt insbesondere Menschen, die in Deutschland leben und arbeiten und eine rechtswidrige Kündigung durch ihren Arbeitgeber erhalten haben. Dabei verfolgt sie Entschädigungsansprüche wegen des Arbeitsplatzverlusts. Die Kanzlei betont eine individuell ausgerichtete Beratung und Begleitung in arbeitsrechtlichen Fragen. Außerdem unterstützt sie Mandanten bei Anträgen auf Befreiung von Gerichtskosten in polnischer Sprache. Für strafrechtliche, familienrechtliche und sozialrechtliche Anliegen verweist die Webseite auf eine polnischsprachige Partnerkanzlei in Deutschland. Zur Kontaktaufnahme bittet die Kanzlei zunächst um das Ausfüllen eines Kontaktformulars, damit das Anliegen vor dem Gespräch mit einem Rechtsanwalt eingeordnet werden kann. Das Formular ist kostenfrei und unverbindlich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, zunächst das Kontaktformular auszufüllen. Dieses hilft ihr, das Anliegen bereits vor dem Gespräch mit einem Anwalt zu verstehen und eine passende Lösung vorzuschlagen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Vor dem Gespräch mit einem Anwalt bittet die Kanzlei darum, zunächst das Kontaktformular auszufüllen, um den direkten Kontakt zum passenden Anwalt zu ermöglichen. Das Ausfüllen des Formulars ist kostenlos und unverbindlich.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind typischerweise das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls Nachträge hilfreich. Hinzukommen können aktuelle Gehaltsabrechnungen, vorhandene Abmahnungen und der bisherige Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber. Wichtig sind außerdem Angaben dazu, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis des Sachverhalts. Da bei Kündigungen kurze gesetzliche Fristen relevant sein können, sollte die Kontaktaufnahme nicht allein deshalb aufgeschoben werden, weil noch einzelne Unterlagen fehlen. Welche Dokumente zusätzlich benötigt werden, hängt vom Einzelfall ab.

Besteht nach einer Kündigung automatisch ein Anspruch auf eine Abfindung oder Entschädigung?

Der Verlust des Arbeitsplatzes führt nicht automatisch zu einem Anspruch auf eine Abfindung oder eine andere Entschädigung. Finanzielle Ansprüche können sich aus unterschiedlichen Grundlagen ergeben, etwa aus einer Vereinbarung, einem Sozialplan oder besonderen gesetzlichen Regelungen. In arbeitsgerichtlichen Verfahren kann eine Abfindung auch Bestandteil einer vergleichsweisen Einigung sein. Eine Kündigungsschutzklage zielt grundsätzlich auf die Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht beendet wurde. Welche Ansprüche überhaupt geprüft werden können, hängt unter anderem vom Arbeitsverhältnis, den Kündigungsumständen und bestehenden Vereinbarungen ab.

Was bedeutet Unterstützung bei Gerichtskosten in einem arbeitsrechtlichen Verfahren?

Wer die Kosten eines gerichtlichen Verfahrens nicht oder nur teilweise tragen kann, kann unter gesetzlichen Voraussetzungen Prozesskostenhilfe erhalten. Dabei werden insbesondere die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse sowie die Erfolgsaussichten der beabsichtigten Rechtsverfolgung geprüft. Regelmäßig sind Angaben zu Einkommen, Vermögen und laufenden Belastungen mit Belegen erforderlich. Eine Bewilligung bedeutet nicht in jedem Fall eine endgültige Befreiung von sämtlichen Kosten; auch Ratenzahlungen können vorgesehen sein. Sprachliche Unterstützung beim Antrag kann das Verständnis erleichtern, ersetzt aber nicht die Prüfung und Entscheidung durch das zuständige Gericht.

Kann ich wegen einer Scheidung oder Unterhaltsfrage anfragen, obwohl die Kanzlei ausschließlich Arbeitsrecht bearbeitet?

Im Profil ist Familienrecht aufgeführt, die ausdrückliche Kanzleibeschreibung nennt jedoch ausschließlich Arbeitsrecht als eigene Tätigkeit. Für familienrechtliche Anliegen verweist die Webseite auf eine polnischsprachige Partnerkanzlei in Deutschland. Bei einer Anfrage sollte deshalb klar benannt werden, ob es beispielsweise um Scheidung, Unterhalt, Sorge oder Umgang geht, damit die passende Anlaufstelle geklärt werden kann. Allgemein helfen eine kurze Darstellung der familiären Situation sowie Hinweise auf bereits laufende Verfahren oder vorhandene gerichtliche Schreiben. Die Nennung eines Rechtsgebiets im Profil allein bestätigt hier keine eigene familienrechtliche Mandatsbearbeitung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.