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Arbeitsrecht in Offenburg

Kündigung, Vertrag, Betriebsrat. Vergleichen Sie veröffentlichte Profile für Arbeitsrecht in Offenburg nach Schwerpunkt, Beratungsform und Erreichbarkeit.

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Beratung für Arbeitsrecht in Offenburg

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Standorte der Profile für Arbeitsrecht in Offenburg. Kartendaten: Google.

Reihenfolge nach festen Kriterien

Arbeitsrecht in Offenburg in unserer Reihenfolge

Die Plätze 1 bis 10 stehen oben, alle weiteren Profile folgen fortlaufend. Maßgeblich sind ausschließlich die unten erklärten, überprüfbaren Merkmale.

  1. 1
    Fahr Gross Indetzki

    Anwaltssozietät Fahr Groß Indetzki · Offenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,6 von 5 · 132 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,6 von 5 aus 132 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  2. 2
    Katharina Bohnhorst

    Kanzlei Ehren & Kollegen · Offenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    5,0 von 5 · 16 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 16 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  3. 3
    Christian Abel

    Rechtsanwälte Hartmann Abel Zimmer · Offenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,8 von 5 · 16 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,8 von 5 aus 16 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  4. 4
    Voss Dirk

    Rechtsanwaltskanzlei Dirk Voss · Offenburg

    Arbeitsrecht
    4,9 von 5 · 13 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,9 von 5 aus 13 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  5. 5
    ANDREAS HERP

    Rechtsanwaltskanzlei ANDREAS HERP · Offenburg

    Arbeitsrecht
    4,1 von 5 · 24 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,1 von 5 aus 24 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
Wie kommt diese Reihenfolge zustande?
Google-Bewertung der KanzleiDie Note wird statistisch geglättet, damit einzelne Fünf-Sterne-Einträge nicht an die Spitze springen.
bis 35 Punkte
Anzahl der Google-BewertungenMehr Rückmeldungen zählen, der Zuwachs flacht jedoch bewusst ab.
bis 15 Punkte
Geprüfte Bewertungen auf anwalt-seiten.deNur redaktionell freigegebene Bewertungen angemeldeter Nutzerinnen und Nutzer.
bis 10 Punkte
Fachanwaltstitel und belegte QualifikationenJe Fachanwaltstitel Punkte, belegt über die im Profil hinterlegten Quellen.
bis 12 Punkte
Vollständigkeit des ProfilsAnteil der gepflegten und belegten Angaben zu Kanzlei, Schwerpunkten und Erstkontakt.
bis 15 Punkte
Redaktionelle PrüfungHöchste Stufe: Angaben wurden redaktionell gegen öffentliche Quellen geprüft.
bis 8 Punkte
Aktualität der AngabenDatum der letzten geprüften Aktualisierung des Profils.
bis 5 Punkte

Die Reihenfolge ist eine Sortierung nach den oben genannten, überprüfbaren Merkmalen. Sie ist keine Aussage über die anwaltliche Leistung oder den Ausgang eines Mandats. Google-Bewertungen beziehen sich auf den Google-Eintrag der Kanzlei, nicht auf einzelne Anwältinnen oder Anwälte. Platzierungen sind nicht käuflich.

Stand der Berechnung: 21. September 2026

Ausführliche Erläuterung der Kriterien

Alle 5 Profile für Arbeitsrecht

Verfahren aus dem Bereich Arbeitsrecht werden in Offenburg je nach Zuständigkeit unter anderem vor Amtsgericht Offenburg und Landgericht Offenburg geführt. Achten Sie bei der Auswahl auf einschlägige Schwerpunkte, Fachanwaltstitel und darauf, ob die Kanzlei Privatpersonen oder Unternehmen berät.

  • Fahr Gross Indetzki

    Anwaltssozietät Fahr Groß Indetzki

    Offenburg

    Fahr Groß Indetzki: Anwaltssozietät in Offenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Katharina Bohnhorst

    Rechtsanwältin · Kanzlei Ehren & Kollegen

    Offenburg

    Katharina Bohnhorst: Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Erbrecht und Mietrecht

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Christian Abel

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verkehrsrecht und Strafrecht · Rechtsanwälte Hartmann Abel Zimmer

    Offenburg

    Christian Abel – Fachanwalt für Verkehrsrecht und Strafrecht in Offenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Voss Dirk

    Rechtsanwalt · Rechtsanwaltskanzlei Dirk Voss

    Offenburg

    Rechtsanwalt Dirk Voss in Offenburg – Miet-, Bau-, Immobilien- und Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • ANDREAS HERP

    Rechtsanwalt · Rechtsanwaltskanzlei ANDREAS HERP

    Offenburg

    Andreas Herp – Rechtsanwalt in Offenburg

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →

Häufige Fragen

Wie finde ich Arbeitsrecht in Offenburg?
Grenzen Sie die Suche zuerst auf das passende Rechtsgebiet ein und prüfen Sie anschließend Standort, Beratungsform und Erreichbarkeit. Jedes Profil in Offenburg zeigt Schwerpunkte, Angaben zum Erstgespräch und – soweit hinterlegt – zur Abrechnung. Ihre Anfrage stellen Sie unverbindlich über das Kontaktformular des Profils.
Welche Gerichte sind in Offenburg zuständig?
Am Standort Offenburg sind unter anderem Amtsgericht Offenburg, Landgericht Offenburg tätig. Welches Gericht Ihr Verfahren führt, hängt von Verfahrensart, Streitwert und Wohnsitz beziehungsweise Sitz der Beteiligten ab. Eine Kanzlei vor Ort kennt die örtlichen Abläufe und Fristen.
Muss die Kanzlei in meinem Stadtteil liegen?
Nein. Viele Kanzleien in Offenburg beraten stadtweit und darüber hinaus; Stadtteile wie Innenstadt, Uffhofen, Albersbösch sind gut angebunden. Wenn Termine vor Ort für Sie wichtig sind, achten Sie auf die Angaben zu Anfahrt, Parken und Barrierefreiheit im Profil.
Kann ich auch online beraten werden?
Ja, sofern das Profil Online-Beratung ausweist. Dann sind Termine per Telefon oder Video möglich, Unterlagen werden digital ausgetauscht. Das ist besonders praktisch, wenn Sie nicht in Offenburg wohnen, das Verfahren aber dort geführt wird.
Was kostet ein Erstgespräch?
Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz oder einer individuellen Vereinbarung. Viele Profile nennen ihre Konditionen für das Erstgespräch. Klären Sie Kosten und Abrechnungsmodell immer vor Mandatserteilung direkt mit der Kanzlei.

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