Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen hilfreich. Hinzu kommen Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses, zum Zugang des Schreibens und zum bisherigen Verlauf des Konflikts. Auch einschlägiger Schriftverkehr kann Bedeutung haben. Bei Kündigungen bestehen häufig kurze gesetzliche Fristen; eine Anfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Eine knappe, chronologische Zusammenfassung erleichtert es, das Anliegen zu erfassen und zu klären, welche Unterlagen für eine weitere Prüfung benötigt werden.

Welche Themen werden bei der Prüfung eines Arbeitsvertrags typischerweise betrachtet?

Eine arbeitsrechtliche Vertragsprüfung kann unter anderem Tätigkeit, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit und Kündigungsregelungen betreffen. Auch Befristungen, Überstundenregelungen oder Verweisungen auf Tarifverträge können relevant sein. Welche Fragen im Vordergrund stehen, hängt davon ab, ob ein Vertrag erst abgeschlossen werden soll oder bereits ein laufendes Arbeitsverhältnis besteht. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber können dabei unterschiedliche Interessen maßgeblich sein. Zur Vorbereitung einer Anfrage ist es hilfreich, die vollständige Vertragsfassung und vorhandene Ergänzungen bereitzuhalten sowie unklare oder besonders wichtige Punkte zu benennen.

Müssen bei einer Scheidung Unterhalt und Fragen zu den Kindern gemeinsam geklärt werden?

Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsrecht sind rechtlich unterschiedliche Themen, die sich in der persönlichen Situation dennoch überschneiden können. Bestimmte Angelegenheiten können im Zusammenhang mit einem Scheidungsverfahren behandelt werden, andere werden eigenständig geklärt. Nicht jede Trennung erfordert deshalb zu allen Punkten ein gerichtliches Verfahren. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Fragen offen sind, ob gemeinsame Kinder betroffen sind und ob bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen bestehen. Der konkrete Verfahrensweg hängt von den Umständen und den gestellten Anträgen ab.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht nach einer Trennung?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, etwa bei wesentlichen Entscheidungen zu Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass sich die bestehende Sorgerechtslage ändert. Bei beiden Themen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Informationen zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Absprachen und zu möglichen gerichtlichen Regelungen hilfreich. So lassen sich die unterschiedlichen Fragen sachlich voneinander abgrenzen.

Holger Schmitz – Rechtsanwalt in Delmenhorst

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: WBS Wintermann Bentrup Schmitz
Profilstand: 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Holger Schmitz ist Rechtsanwalt und Notar der Kanzlei Wintermann Bentrup Schmitz in Delmenhorst. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht. Die Kanzlei betreut Mandantinnen und Mandanten aus Delmenhorst, Ganderkesee und der umliegenden Region bei privaten und geschäftlichen Anliegen. Im Arbeitsrecht vertritt sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigungen, Abmahnungen und der Prüfung von Arbeitsverträgen. Zum familienrechtlichen Angebot gehören Scheidung, Unterhalt sowie Fragen zum Sorge- und Umgangsrecht. Weitere Rechtsgebiete der Kanzlei sind Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht und Sozialrecht. Mieter und Vermieter erhalten Unterstützung bei Streitigkeiten, Kündigungen und Nebenkostenabrechnungen. Die notarielle Tätigkeit umfasst insbesondere die Beurkundung von Grundstückskaufverträgen sowie die Betreuung von Testamenten, Vorsorgevollmachten und weiteren rechtlichen Dokumenten. Die Kanzlei legt Wert auf klare Kommunikation, individuelle Betreuung und eine enge Zusammenarbeit im Team. Dabei sollen die verschiedenen fachlichen Spezialisierungen für die persönliche oder geschäftliche Situation der Mandantschaft zusammenwirken.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: rechtsanwalt-schmitz-delmenhorst.de, rechtsanwalt-schmitz-delmenhorst.de

Beratung in Delmenhorst – Einordnung der Redaktion

Holger Schmitz ist Rechtsanwalt und Notar bei WBS Wintermann Bentrup Schmitz in der Bismarckstraße 1 in 27749 Delmenhorst. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht; den Hauptschwerpunkt seines Profils bildet das Arbeitsrecht. Die Kanzlei betreut Mandantinnen und Mandanten aus Delmenhorst, Ganderkesee und der umliegenden Region bei privaten und geschäftlichen Anliegen. Für Ratsuchende verbinden sich in diesem Profil damit Fragen des Berufslebens mit rechtlichen Themen rund um Trennung, Familie und persönliche Vorsorge. Die Kanzleibeschreibung nennt klare Kommunikation, individuelle Betreuung und die Zusammenarbeit unterschiedlicher fachlicher Spezialisierungen als Grundlagen ihrer Arbeit. Im Arbeitsrecht richtet sich das Angebot sowohl an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Typische Anlässe für eine Anfrage sind eine ausgesprochene Kündigung, eine Abmahnung oder die Prüfung eines Arbeitsvertrags. Hinter diesen Themen stehen häufig Fragen zu vertraglichen Pflichten, zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses oder zum Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen im Arbeitsalltag. Für die erste Einordnung sind regelmäßig die vorhandenen Schriftstücke und der zeitliche Ablauf wichtig. Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen, weshalb das Datum des Zugangs für eine Anfrage von Bedeutung ist. Das Familienrecht umfasst nach den vorliegenden Angaben Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsrecht. Mandantinnen und Mandanten suchen hier häufig Orientierung dazu, welche Fragen getrennt voneinander zu betrachten sind und welche Unterlagen für eine rechtliche Prüfung gebraucht werden. Bei Unterhalt stehen beispielsweise Einkommensverhältnisse im Mittelpunkt; bei Sorge und Umgang geht es um Verantwortung und Kontakte im Verhältnis zwischen Eltern und Kindern. Daneben ist Schmitz als Notar tätig. Die angegebene notarielle Tätigkeit umfasst insbesondere Grundstückskaufverträge, Testamente und Vorsorgevollmachten. Notarielle Aufgaben sind dabei von einer einseitigen anwaltlichen Interessenvertretung zu unterscheiden. Der örtliche Bezug liegt in Delmenhorst mit den Stadtteilen Mitte, Düsternort und Deichhorst sowie dem benachbarten Ganderkesee. Die Kanzleiadresse dient als Ausgangspunkt für die Planung einer Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw. Für familiengerichtliche Angelegenheiten kann das Amtsgericht Delmenhorst zuständig sein; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen typischerweise vor die Arbeitsgerichte. Bei einer Kontaktaufnahme über die auf Anwalt-Seiten.de angezeigten Kontaktmöglichkeiten lässt sich zunächst das Anliegen knapp schildern. Hilfreich sind das betroffene Rechtsgebiet, wichtige Termine und eine Übersicht vorhandener Unterlagen. Ob ein Mandat übernommen wird und welche nächsten Schritte vorgesehen sind, ist anschließend mit der Kanzlei zu klären.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Delmenhorst

Die Kanzlei WBS Wintermann Bentrup Schmitz hat ihre Anschrift in der Bismarckstraße 1, 27749 Delmenhorst. Ihr angegebenes Einzugsgebiet umfasst neben Delmenhorst auch Ganderkesee und die umliegende Region. Für Ratsuchende aus Mitte, Düsternort und Deichhorst ist die Adresse damit ein örtlicher Bezugspunkt für arbeitsrechtliche und familienrechtliche Anliegen. Eine genaue Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile lässt sich aus den vorliegenden Angaben nicht ableiten. Ebenso liegen keine näheren Angaben zu Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder einem barrierefreien Zugang vor. Die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw sollte deshalb anhand der konkreten Adresse und aktueller Verbindungen geplant werden. Von den genannten Gerichten ist das Amtsgericht Delmenhorst vor allem für den familienrechtlichen Schwerpunkt relevant. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und führen unter anderem Scheidungsverfahren sowie Verfahren zu Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang. Ob das Amtsgericht Delmenhorst im Einzelfall örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den jeweiligen Lebensumständen. Allein der Kanzleisitz legt das zuständige Gericht nicht fest. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Abmahnungen oder arbeitsvertragliche Ansprüche, werden hingegen regelmäßig vor der Arbeitsgerichtsbarkeit verhandelt, nicht vor dem Amtsgericht. Ein konkretes Arbeitsgericht ist in den Profilangaben nicht benannt. Für die erste Orientierung ist diese Trennung der Gerichtsbarkeiten wichtig: Familienrechtliche und arbeitsrechtliche Anliegen folgen unterschiedlichen Verfahrensregeln, auch wenn sie dieselbe persönliche Lebenssituation betreffen.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen hilfreich. Hinzu kommen Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses, zum Zugang des Schreibens und zum bisherigen Verlauf des Konflikts. Auch einschlägiger Schriftverkehr kann Bedeutung haben. Bei Kündigungen bestehen häufig kurze gesetzliche Fristen; eine Anfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Eine knappe, chronologische Zusammenfassung erleichtert es, das Anliegen zu erfassen und zu klären, welche Unterlagen für eine weitere Prüfung benötigt werden.
Welche Themen werden bei der Prüfung eines Arbeitsvertrags typischerweise betrachtet?: Eine arbeitsrechtliche Vertragsprüfung kann unter anderem Tätigkeit, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit und Kündigungsregelungen betreffen. Auch Befristungen, Überstundenregelungen oder Verweisungen auf Tarifverträge können relevant sein. Welche Fragen im Vordergrund stehen, hängt davon ab, ob ein Vertrag erst abgeschlossen werden soll oder bereits ein laufendes Arbeitsverhältnis besteht. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber können dabei unterschiedliche Interessen maßgeblich sein. Zur Vorbereitung einer Anfrage ist es hilfreich, die vollständige Vertragsfassung und vorhandene Ergänzungen bereitzuhalten sowie unklare oder besonders wichtige Punkte zu benennen.
Müssen bei einer Scheidung Unterhalt und Fragen zu den Kindern gemeinsam geklärt werden?: Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsrecht sind rechtlich unterschiedliche Themen, die sich in der persönlichen Situation dennoch überschneiden können. Bestimmte Angelegenheiten können im Zusammenhang mit einem Scheidungsverfahren behandelt werden, andere werden eigenständig geklärt. Nicht jede Trennung erfordert deshalb zu allen Punkten ein gerichtliches Verfahren. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Fragen offen sind, ob gemeinsame Kinder betroffen sind und ob bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen bestehen. Der konkrete Verfahrensweg hängt von den Umständen und den gestellten Anträgen ab.
Worin unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht nach einer Trennung?: Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, etwa bei wesentlichen Entscheidungen zu Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Trennung bedeutet nicht automatisch, dass sich die bestehende Sorgerechtslage ändert. Bei beiden Themen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Informationen zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Absprachen und zu möglichen gerichtlichen Regelungen hilfreich. So lassen sich die unterschiedlichen Fragen sachlich voneinander abgrenzen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Holger Schmitz

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Positive Stimmen

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Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Bismarckstraße 1, 27749 Delmenhorst

Montag: 09:00-12:30, 14:00-18:00
Dienstag: 09:00-12:30, 14:00-18:00
Mittwoch: geschlossen
Donnerstag: 09:00-12:30, 14:00-18:00
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: rechtsanwalt-schmitz-delmenhorst.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

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