- Qualifikation
- Rechtsanwaltskammer Stuttgart
- Sprachen
- Englisch, Italienisch, Französisch
- Mandanten
- Privatpersonen · Unternehmen
- Beratung
- vor Ort · telefonisch
- Kanzlei
- Holderegger und Tarhan Rechtsanwälte
- Profilstand
- 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Leif Peter Holderegger ist seit 1987 als zugelassener Rechtsanwalt in der Esslinger Altstadt ansässig und auf Familien-, Erb- und Arbeitsrecht spezialisiert. Die Kanzlei Holderegger und Tarhan übernimmt Mandate im Familienrecht und Erbrecht sowie arbeitsvertragliche Mandate. Im Ehe- und Familienrecht gehören einvernehmliche und streitige Ehescheidungen, Kindes- und Ehegattenunterhalt, elterliche Sorge, Umgangsrecht, Hausratsverteilung und Zugewinnausgleich zu den genannten Leistungen. Im Erbrecht umfasst die Tätigkeit die Gestaltung von Testamenten, Erbverträgen und Vermächtnissen sowie Nachlassauseinandersetzungen, Erbstreitigkeiten und Pflichtteilsrechte. Im Arbeitsrecht werden Arbeitsverträge geprüft und gestaltet sowie Kündigungsschutzklagen, Zeugnisse, Abmahnungen, Vergütung und Aufhebungsverträge bearbeitet. Die Kanzlei gestaltet und entwickelt Verträge und vertritt die Interessen ihrer Mandanten gegenüber Vertragspartnern, Behörden und vor Gericht. Holderegger war zuvor Rechtsassessor beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Stuttgart und unterrichtete rechtswissenschaftliche Fächer in Weiterbildungskursen. Er spricht Englisch, Italienisch und auf geringerem Niveau Französisch. Besprechungstermine finden nach Vereinbarung statt.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: holderegger.de, holderegger.de
Beratung in Esslingen am Neckar – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwalt Leif Peter Holderegger ist seit 1987 als zugelassener Rechtsanwalt in der Esslinger Altstadt ansässig. Seine Kanzlei Holderegger und Tarhan Rechtsanwälte befindet sich in der Franziskanergasse 2, 73728 Esslingen am Neckar. Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht; die belegte Kanzleibeschreibung umfasst außerdem das Erbrecht. Holderegger gehört der Rechtsanwaltskammer Stuttgart an. Vor seiner anwaltlichen Tätigkeit war er Rechtsassessor beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Stuttgart. Zudem unterrichtete er rechtswissenschaftliche Fächer in Weiterbildungskursen. Diese beruflichen Stationen ergänzen die Angaben zu seiner heutigen Tätigkeit. Im Arbeitsrecht bearbeitet die Kanzlei Fragen rund um die Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dazu zählen die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vergütungsfragen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse. Auch Kündigungsschutzklagen und Aufhebungsverträge gehören zu den genannten Leistungen. Ratsuchende können beispielsweise Klärungsbedarf haben, wenn Vertragsklauseln unverständlich sind, eine Kündigung eingegangen ist oder über die Bedingungen einer einvernehmlichen Beendigung verhandelt werden soll. Bei solchen Anliegen sind regelmäßig der bisherige Schriftwechsel, vertragliche Vereinbarungen und der zeitliche Ablauf von Bedeutung. Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Im Familienrecht reicht das Tätigkeitsspektrum von einvernehmlichen und streitigen Ehescheidungen bis zu Kindes- und Ehegattenunterhalt. Hinzu kommen elterliche Sorge, Umgangsrecht, Hausratsverteilung und Zugewinnausgleich. Hinter diesen Themen stehen häufig Fragen zur wirtschaftlichen und persönlichen Neuordnung nach einer Trennung. Das ergänzend angebotene Erbrecht betrifft unter anderem Testamente, Erbverträge, Vermächtnisse, Nachlassauseinandersetzungen und Pflichtteilsrechte. Die Kanzlei gestaltet Verträge und vertritt Mandanteninteressen gegenüber Vertragspartnern, Behörden und vor Gericht. Welche außergerichtlichen oder gerichtlichen Schritte in Betracht kommen, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab. Die Adresse in der Altstadt verortet die Kanzlei im zentralen Esslinger Stadtgebiet. Sie ist damit auch ein örtlicher Bezugspunkt für Ratsuchende aus der Pliensauvorstadt und Mettingen. Am Standort besteht das Amtsgericht Esslingen, das insbesondere für familiengerichtliche und nachlassgerichtliche Angelegenheiten relevant sein kann; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen typischerweise vor die Arbeitsgerichte. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die beim Profil verfügbaren Kontaktangaben nutzen und zunächst Rechtsgebiet, Anliegen sowie etwaige Fristen benennen. Besprechungstermine finden nach Vereinbarung statt. Holderegger spricht Englisch und Italienisch sowie Französisch auf geringerem Niveau. Ob eine Mandatsübernahme möglich ist und welche Unterlagen benötigt werden, lässt sich im anschließenden Austausch klären.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Esslingen am Neckar
Die Kanzlei Holderegger und Tarhan Rechtsanwälte liegt in der Franziskanergasse 2 in der Esslinger Altstadt und damit im Bereich der Innenstadt von Esslingen am Neckar. Neben der Innenstadt gehören auch Pliensauvorstadt und Mettingen zum örtlichen Umfeld des Profils. Für eine Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw empfiehlt sich eine vorherige Prüfung der Verbindung beziehungsweise der Zufahrts- und Parkmöglichkeiten im Altstadtbereich. Konkrete Haltestellen, Stellplätze oder Angaben zur Barrierefreiheit sind nicht belegt. Da Besprechungen nach Vereinbarung stattfinden, können organisatorische Fragen zur Anreise unmittelbar bei der Terminabstimmung angesprochen werden. Für den familienrechtlichen Schwerpunkt ist das Amtsgericht Esslingen als örtliches Gericht von Bedeutung. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und befassen sich unter anderem mit Scheidungen, Unterhalt, elterlicher Sorge, Umgang und güterrechtlichen Streitigkeiten. Ob das Amtsgericht Esslingen im einzelnen Fall örtlich zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und nicht allein nach dem Kanzleisitz. Im ebenfalls angebotenen Erbrecht können beim Amtsgericht als Nachlassgericht etwa Verfahren zur Testamentseröffnung oder zur Erteilung eines Erbscheins geführt werden. Streitige erbrechtliche Zahlungsansprüche sind davon zu unterscheiden und können vor die Zivilgerichte gehören. Der im Profil hervorgehobene arbeitsrechtliche Schwerpunkt fällt dagegen typischerweise nicht in die Zuständigkeit des Amtsgerichts Esslingen. Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Zeugnisse, werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Welches Arbeitsgericht örtlich zuständig ist, hängt insbesondere von den gesetzlichen Anknüpfungspunkten des Arbeitsverhältnisses ab.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Werdegang und Engagement
Mitgliedschaften
- Rechtsanwaltsverein Esslingen
- Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im Deutschen Anwaltverein
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?
- Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftwechsel hilfreich. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, einschlägige betriebliche Vereinbarungen oder eine kurze chronologische Darstellung relevant sein. Da für eine Kündigungsschutzklage grundsätzlich eine kurze gesetzliche Frist gilt, sollte bereits die Anfrage auf die Kündigung und das Zugangsdatum hinweisen. Eine Kontaktanfrage allein wahrt keine gerichtliche Frist.
- Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?
- Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise Beendigungszeitpunkt, Freistellung, Zeugnis und gegebenenfalls eine Abfindung geregelt werden. Ein allgemeiner Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht. Aufhebungsverträge können außerdem sozialversicherungsrechtliche Folgen haben, etwa beim Arbeitslosengeld. Für eine anwaltliche Prüfung sind der vollständige Vertragsentwurf, der Arbeitsvertrag und Informationen zur aktuellen Beschäftigungssituation wichtig. Ob eine Vereinbarung angemessen ist, lässt sich nur anhand der konkreten Umstände beurteilen.
- Müssen bei einer einvernehmlichen Scheidung beide Ehepartner anwaltlich vertreten sein?
- Auch bei einer einvernehmlichen Scheidung muss der Scheidungsantrag grundsätzlich durch eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt gestellt werden. Die andere Person benötigt für die bloße Zustimmung zur Scheidung regelmäßig keine eigene anwaltliche Vertretung. Daraus entsteht jedoch keine gemeinsame Vertretung beider Ehepartner: Die beauftragte anwaltliche Person vertritt ausschließlich die Interessen ihres Mandanten oder ihrer Mandantin. Für eigene Anträge kann eine eigene Vertretung erforderlich sein. Fragen zu Unterhalt, Vermögen, gemeinsamen Verbindlichkeiten und Kindern sollten daher von der bloßen Zustimmung zur Scheidung unterschieden werden.
- Wie unterscheiden sich elterliche Sorge, Umgang und Kindesunterhalt?
- Elterliche Sorge betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, beispielsweise wesentliche Entscheidungen zu Gesundheit, Schule und Aufenthalt. Umgang bezeichnet den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die Deckung seines Lebensbedarfs. Diese Bereiche hängen im Familienalltag zusammen, sind rechtlich aber voneinander zu unterscheiden. Eine Trennung beendet eine bestehende gemeinsame Sorge nicht automatisch. Bei gerichtlichen Entscheidungen zu Sorge und Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Vereinbarungen und zu bereits laufenden Verfahren.
- Worin unterscheiden sich Testament, Erbvertrag und Pflichtteilsrecht?
- Ein Testament ermöglicht es, die Vermögensnachfolge für den Todesfall innerhalb gesetzlicher Grenzen zu regeln. Ein Erbvertrag enthält ebenfalls erbrechtliche Verfügungen, wird notariell geschlossen und kann eine stärkere Bindungswirkung entfalten. Das Pflichtteilsrecht schützt bestimmte nahe Angehörige unter gesetzlichen Voraussetzungen durch einen Geldanspruch, wenn sie von der Erbfolge ausgeschlossen sind. Es vermittelt nicht automatisch eine Beteiligung an einzelnen Nachlassgegenständen. Für eine Anfrage zur Nachlassgestaltung oder zu einem Erbfall sind familiäre Verhältnisse, vorhandene Verfügungen und ein Überblick über Vermögen und Verbindlichkeiten hilfreich.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Leif Peter Holderegger
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Google-Bewertungen der Kanzlei
3,9 von 5 · 16 Bewertungen
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: holderegger.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %
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