Markus Kottmann

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Markus Kottmann wird auf der Kanzlei-Webseite gemeinsam mit Michael Kohlmeyer, Eliyo Cetin und Silvia Welscher unter der Bezeichnung Rechtsanwälte aufgeführt. Die Kanzlei befindet sich in der Schalückstraße 51 in Gütersloh. Als Rechtsgebiete nennt die Webseite Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Privates Baurecht, Sozialrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Verkehrsstraf- und Ordnungswidrigkeitenrecht, Verwaltungsrecht und Wohnungseigentumsrecht. Eine persönliche Zuordnung dieser Rechtsgebiete zu Markus Kottmann enthält der vorliegende Quelltext nicht. Die Webseite spricht Menschen mit einem persönlichen Anliegen an und bietet ihnen die Möglichkeit, dieses über ein Kontaktformular zu schildern. Die Kanzlei kündigt an, Anfragen so zügig wie möglich zu bearbeiten. Kontakt ist außerdem über die angegebene Telefonnummer und die Kanzlei-E-Mail-Adresse möglich. Die Geschäftszeiten sind Montag bis Freitag von 08:30 bis 12:30 Uhr sowie von 14:30 bis 17:30 Uhr. Kostenlose Parkplätze befinden sich direkt vor der Kanzlei.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Die Kanzlei bittet darum, bei der Kontaktaufnahme das persönliche Anliegen zu schildern. Das Kontaktformular auf der Startseite sieht Angaben zu Name, Telefon und E-Mail-Adresse vor.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, etwaige Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Hinzukommen können Lohnabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen daran anknüpfen können. Auch Angaben zu Beschäftigungsbeginn, Tätigkeit und möglichen tariflichen Regelungen helfen bei der Vorbereitung. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom konkreten Anliegen ab und wird bei der Abstimmung einer möglichen Mandatsübernahme geklärt.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung, mit der eine Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Resturlaub, Zeugnis oder eine Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung ist jedoch nicht automatisch Bestandteil jeder Beendigung. Aufhebungsverträge können außerdem sozialrechtliche Auswirkungen haben. Für eine anwaltliche Anfrage sind der vollständige Vertragsentwurf, der bisherige Arbeitsvertrag und Informationen über den Hintergrund der angebotenen Vereinbarung hilfreich. Die rechtliche Bewertung hängt von Inhalt und Umständen ab.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung wichtig werden?

Trennung und Scheidung werfen häufig unterschiedliche, miteinander verbundene Fragen auf. Dazu zählen die Nutzung der bisherigen Familienwohnung, laufende finanzielle Verpflichtungen und möglicher Unterhalt. Bei gemeinsamen Kindern können Betreuung, Umgang und elterliche Sorge hinzukommen. Vermögensrechtliche Fragen sowie der Versorgungsausgleich können ebenfalls Bedeutung erlangen. Nicht jedes Thema wird automatisch gemeinsam mit der Scheidung gerichtlich entschieden. Für eine erste Anfrage hilft deshalb eine sachliche Übersicht darüber, was bereits vereinbart wurde, welche Punkte offen sind und ob gerichtliche Schreiben oder andere zeitgebundene Aufforderungen vorliegen.

Sind Umgang, Sorgerecht und Kindesunterhalt rechtlich dasselbe Thema?

Diese Bereiche betreffen zwar häufig dieselbe familiäre Situation, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Die elterliche Sorge umfasst Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse für das Kind. Beim Umgang geht es um persönliche Kontakte des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Kindesunterhalt betrifft die Sicherung des Lebensbedarfs. Für eine Anfrage sind Angaben zur Betreuungssituation, zu bestehenden Regelungen und zu früheren behördlichen oder gerichtlichen Entscheidungen hilfreich. Bei Unterhaltsfragen können zudem Einkommensunterlagen wichtig sein. Maßgeblich sind jeweils die konkreten Verhältnisse; bei Sorge und Umgang steht das Kindeswohl im Mittelpunkt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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