Wiemann Guettouche

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Die Anwaltskanzlei Wiemann & Guettouche befindet sich am Kolbeplatz 2 im Zentrum von Gütersloh. Als Anwälte werden Daniel Wiemann und Tobias Guettouche genannt. Die aufgeführten Rechtsgebiete umfassen Strafrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und WEG, Kauf- und Werkvertragsrecht sowie Arbeitsrecht. Hinzu kommen Reisevertragsrecht, Familienrecht, Vertragsrecht, Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung, Sportrecht und Internetrecht. Zum Mandantenkreis enthält die Kontaktseite keine näheren Angaben. Unter den Kanzleiangeboten nennt die Webseite flexible Termine und schnelle Erstberatung, Notdienst, Hausbesuche sowie Kostentransparenz. Die Kanzlei liegt in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs und des ZOB im ersten Obergeschoss eines Wohn- und Geschäftsgebäudes. Der Eingang befindet sich auf der Rückseite; die Kanzlei ist barrierefrei erreichbar. Über das Treppenhaus besteht eine direkte Verbindung zum Parkhaus Klingenthal. Die Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 08:00 bis 12 Uhr und von 13:00 bis 18 Uhr. Zusätzliche Termine sind nach Vereinbarung möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei nennt „Flexible Termine/schnelle Erstberatung“.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftverkehr relevant. Auch eine kurze zeitliche Übersicht kann helfen, den Anlass und bisherige Gespräche nachvollziehbar darzustellen. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen betroffen sein können. Ob weitere Unterlagen benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Die erste Anfrage sollte deshalb den Gegenstand des Konflikts und bekannte Termine erkennen lassen, ohne bereits sämtliche Einzelheiten ausführen zu müssen.

Kann ich auch wegen eines Aufhebungsvertrags oder eines Arbeitszeugnisses anfragen?

Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse gehören zu den typischen Themen des Arbeitsrechts. Bei einem Aufhebungsvertrag können unter anderem der Beendigungszeitpunkt, offene Vergütung, Freistellung und mögliche sozialrechtliche Folgen relevant sein. Bei einem Zeugnis geht es häufig um Vollständigkeit, Tätigkeitsbeschreibung und die Einordnung einzelner Formulierungen. Für eine Anfrage sind der vorliegende Entwurf beziehungsweise das ausgestellte Zeugnis sowie ergänzende Informationen zum Arbeitsverhältnis hilfreich. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt dabei keine Prüfung des konkreten Dokuments. Bestehende Fristen oder ein gewünschter Unterzeichnungstermin sollten bei der Kontaktaufnahme ausdrücklich erwähnt werden.

Welche Informationen werden bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung benötigt?

Hilfreich ist zunächst eine knappe Darstellung der familiären Situation und der Fragen, die geklärt werden sollen. Dazu können der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und bereits getroffene Vereinbarungen gehören. Je nach Thema werden später beispielsweise Heiratsurkunde, Einkommensnachweise oder Unterlagen zu Versorgung und Vermögen relevant. Nicht alle Dokumente sind für jede erste Anfrage erforderlich. Sinnvoll ist eine klare Unterscheidung zwischen der Scheidung selbst und begleitenden Themen wie Unterhalt, Sorge oder Umgang. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, wird anhand des konkreten Anliegens geklärt.

Müssen Fragen zu Unterhalt, Sorge und Umgang immer gerichtlich geklärt werden?

Nicht jede familienrechtliche Meinungsverschiedenheit erfordert ein gerichtliches Verfahren. Je nach Situation kommen Gespräche, anwaltlich begleitete Vereinbarungen oder unterstützende Angebote, etwa des Jugendamts bei Fragen zu Kindern, in Betracht. Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang sind rechtlich unterschiedliche Themen, auch wenn sie im Alltag eng zusammenhängen. Ob eine einvernehmliche Regelung möglich und welche Form dafür erforderlich ist, hängt vom Gegenstand ab. Für eine Mandatsanfrage helfen Angaben dazu, welche Fragen offen sind, ob bereits Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen bestehen und ob aktuell ein Verfahren läuft.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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