Martti Schübel

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Martti Schübel ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Erbrecht und Familienrecht in Heilbronn. Seine Kanzlei berät Mandanten in erbrechtlichen und familienrechtlichen Fragen einschließlich der Begleitaspekte aus angrenzenden Rechtsbereichen. Als weitere Kompetenzfelder nennt die Webseite Bankenrecht, Immobilienrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Stiftungsrecht und Vollstreckung. Im Erbrecht werden unter anderem gesetzliche Erbfolge, Erbengemeinschaft, Ehegattenerbrecht und Verwandtenerbrecht aufgeführt. Auch Testament, Testierfähigkeit, Ehegattentestament, Erbvertrag, Erbeinsetzung, Vermächtnisse und Enterbung gehören zu den genannten Themen. Die Kanzlei beschreibt ihre Beratung als mandantenorientiert und vorausschauend. Sie strebt eine rasche Durchsetzung der Interessen ihrer Mandanten an und übernimmt auch die Vertretung vor Gericht, wenn dies unvermeidbar ist. Für Anfragen kündigt sie eine umgehende Antwort und einen zeitnahen Besprechungstermin an. Die Lösungsstrategie soll auf das jeweilige Anliegen zugeschnitten sein. Die Kanzlei befindet sich in der Hellmuth-Hirth-Str. 1 am Wertwiesenpark. Parkplätze sind direkt bei der Kanzlei vorhanden; die Haltestelle Wertwiesen bietet Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei gibt an, jede Anfrage umgehend zu beantworten und einen zeitnahen Besprechungstermin anzubieten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das Kündigungsschreiben beziehungsweise der angebotene Aufhebungsvertrag wichtig. Je nach Thema können auch Gehaltsabrechnungen, Abmahnungen und der einschlägige Schriftwechsel dazugehören. Eine kurze zeitliche Übersicht hilft, die Entwicklung nachzuvollziehen. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann das Schreiben zugegangen ist. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollten bekannte Daten bereits bei der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Gegenstand der Prüfung ab.

Müssen bei einer Trennung Scheidung, Unterhalt und Kinderfragen gemeinsam geklärt werden?

Trennung und Scheidung können verschiedene rechtliche Fragen auslösen, die miteinander zusammenhängen, aber nicht automatisch Gegenstand desselben Verfahrens sind. Dazu gehören beispielsweise Ehegatten- und Kindesunterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Vermögensfragen sowie Sorge und Umgang. Bestimmte Folgesachen können unter gesetzlichen Voraussetzungen im Zusammenhang mit der Scheidung behandelt werden; andere Fragen werden eigenständig geklärt. Für eine erste Anfrage ist eine Übersicht hilfreich, welche Punkte bereits besprochen wurden und wo Uneinigkeit besteht. Bei gemeinsamen Kindern sind deren Lebenssituation und die bisherige Betreuungsorganisation wichtige Bestandteile der Sachverhaltsdarstellung.

Welche Unterschiede bestehen zwischen Testament, Erbvertrag und gesetzlicher Erbfolge?

Die gesetzliche Erbfolge greift grundsätzlich ein, soweit keine wirksame letztwillige Regelung etwas anderes bestimmt. Sie knüpft insbesondere an Verwandtschaft und eine bestehende Ehe oder eingetragene Lebenspartnerschaft an. Ein Testament ermöglicht eigene Regelungen zur Nachfolge und ist an gesetzliche Formvorgaben gebunden. Ein Erbvertrag wird notariell geschlossen und kann eine stärkere Bindungswirkung entfalten als ein einseitiges Testament. Auch bei eigenen Nachfolgeregelungen können Pflichtteilsrechte eine Rolle spielen. Für ein Orientierungsgespräch sind deshalb familiäre Verhältnisse, vorhandene Verfügungen und die grobe Vermögensstruktur von Bedeutung.

Was sollte vor einer Anfrage zu einer Erbengemeinschaft zusammengestellt werden?

Hilfreich sind vorhandene Testamente oder Erbverträge, gerichtliche Schreiben zum Nachlass sowie Angaben zu den bekannten Miterben. Eine Übersicht über Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und bereits erfolgte Verwaltungsmaßnahmen kann die Einordnung erleichtern. Bei mehreren Erben fällt der Nachlass grundsätzlich gemeinschaftlich an; daraus entstehen häufig Abstimmungsfragen zur Verwaltung, Nutzung oder späteren Auseinandersetzung. In einer Anfrage sollte erkennbar sein, ob zunächst Informationen fehlen oder bereits ein konkreter Streit besteht. Sensible Dokumente sollten erst über einen mit der Kanzlei abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

09:00-12:00, 14:00-17:00

Dienstag

09:00-12:00, 14:00-17:00

Mittwoch

09:00-12:00, 14:00-17:00

Donnerstag

09:00-12:00, 14:00-17:00

Freitag

09:00-12:00