Peer Jenssen

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Peer Jenssen ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Krefeld. Gemeinsam mit seinem Team bearbeitet er seit über 30 Jahren rechtliche Probleme von Privatpersonen und Unternehmen. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht und Zivilrecht. Im Arbeitsrecht berät die Kanzlei Arbeitnehmer und Arbeitgeber unter anderem zu Kündigung, Abmahnung, Urlaubsansprüchen, Zeugnis, Betriebsrenten, Lohnansprüchen und Aufhebungsvereinbarungen. Die Kenntnis der Interessen beider Seiten bildet dabei die Grundlage für pragmatische Lösungen. Im Verkehrsrecht umfasst die Beratung insbesondere Verkehrsunfälle, Bußgeldbescheide und Führerscheinverlust. Zum Zivilrecht gehören Mietrecht und Kaufrecht sowie Forderungsinkasso für Unternehmen, Gewerbetreibende, Handwerker und Freiberufler. Die Kanzlei verfügt über jahrzehntelange Erfahrung bei der Durchsetzung und Abwehr privatrechtlicher Ansprüche. Zu ihren Mandanten zählen auch Unternehmen des kommunalen Wohnungsbaus. Bei Amtshaftungsansprüchen berät und vertritt sie fortlaufend eine große Kommune in Nordrhein-Westfalen. In eiligen Angelegenheiten werden kurzfristige Beratungstermine angeboten. Terminanfragen sind telefonisch oder per E-Mail möglich; die Mitarbeiterinnen stehen für erste Auskünfte zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei lädt dazu ein, das Anliegen unverbindlich telefonisch oder per E-Mail zu besprechen. Die Mitarbeiterinnen nehmen Terminanfragen entgegen und stehen für erste Auskünfte zur Verfügung. In eiligen Angelegenheiten werden kurzfristige Beratungstermine angeboten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind vor einer Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Lohnabrechnungen, einschlägiger Schriftwechsel und eine kurze zeitliche Übersicht. Wichtig ist auch, wann und auf welchem Weg ein Schreiben zugegangen ist. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen; eine Terminanfrage sollte deshalb erkennen lassen, dass bereits eine Kündigung vorliegt. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Thema ab. Eine allgemeine Dokumentenliste ersetzt keine Prüfung des Einzelfalls.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Darin können beispielsweise Beendigungszeitpunkt, Freistellung, Zeugnis oder eine Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung gehört jedoch nicht automatisch zu jeder Beendigung. Aufhebungsvereinbarungen können außerdem sozialversicherungsrechtliche Folgen haben, insbesondere beim Arbeitslosengeld. Für eine erste Besprechung sind der Vertragsentwurf und die Umstände seines Zustandekommens hilfreich. Die Bewertung hängt vom gesamten Inhalt und der persönlichen Ausgangssituation ab, nicht nur von einzelnen angebotenen Leistungen.

Welche Fragen können bei einer Trennung familienrechtlich zusammenkommen?

Bei einer Trennung können mehrere rechtliche Themen gleichzeitig entstehen: die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, Unterhalt, die Betreuung gemeinsamer Kinder und später gegebenenfalls eine Scheidung. Auch Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich können Bedeutung gewinnen. Nicht jede Frage wird automatisch in demselben Verfahren geklärt. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits einvernehmlich geregelt sind und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen. Angaben zu Kindern, Einkommen und bestehenden Vereinbarungen können je nach Anliegen relevant werden. Der notwendige Umfang der Unterlagen lässt sich im Rahmen der Kontaktaufnahme näher abstimmen.

Sind Amtsgericht und Landgericht Krefeld für mein arbeitsrechtliches oder familienrechtliches Anliegen zuständig?

Die Zuständigkeit richtet sich nach dem Gegenstand des Verfahrens und den gesetzlichen Regeln zum Gerichtsstand. Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gehören grundsätzlich vor die Arbeitsgerichte, nicht vor das Amtsgericht oder Landgericht. Familienrechtliche Verfahren werden typischerweise beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts geführt. Ob hierfür das Amtsgericht Krefeld örtlich zuständig ist, hängt von weiteren Umständen ab, etwa dem gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder betroffener Kinder. Der Kanzleisitz allein bestimmt das zuständige Gericht nicht. Für andere zivilrechtliche Streitigkeiten kann auch das Landgericht zuständig sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

09:00-18:00

Dienstag

09:00-18:00

Mittwoch

09:00-18:00

Donnerstag

09:00-18:00

Freitag

09:00-13:00

Samstag

Geschlossen

Sonntag

Geschlossen