Ulf Schwerd

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• Familienrecht

Die Kanzlei Rechtsanwalt Ulf Schwerd befindet sich in der Leipziger Str. 64 in Halle (Saale). Laut vorliegender Beschreibung bietet sie ihren Mandanten Beratung in Rechtsfragen. Zum Team gehören Anwälte, die jeweils auf ihr Fachgebiet spezialisiert sind; konkrete Rechtsgebiete oder einzelne Tätigkeitsschwerpunkte nennt der Quelltext jedoch nicht. Auch eine nähere Eingrenzung des Mandantenkreises ist nicht enthalten. Die beschriebene Arbeitsweise orientiert sich an den Bedürfnissen und Erwartungen der Mandanten. Dabei legt die Kanzlei Wert auf enge Kommunikation, transparente Rechtsverfahren und Informationen über jeden Schritt. Juristische Probleme werden nach der Darstellung praxisnah und lösungsorientiert bearbeitet. Dazu gehören die sorgfältige Analyse komplexer Fälle und die Verteidigung der Rechte der Mandanten. Als weitere Grundlagen der Arbeit nennt die Beschreibung die Einhaltung ethischer Regeln und von Vertraulichkeitsprinzipien. Die angegebenen Öffnungszeiten sind Montag bis Samstag jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Hinzukommen können Lohnabrechnungen und Schriftwechsel mit dem Arbeitgeber. Wichtig ist außerdem eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht, insbesondere dazu, wann ein Schreiben zugegangen ist und was ihm vorausging. Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Eine Anfrage sollte daher erkennen lassen, ob bereits eine Kündigung vorliegt oder ein konkreter Termin bevorsteht. Welche weiteren Dokumente benötigt werden, hängt vom jeweiligen Anliegen ab.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis durch eine einseitige Erklärung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können beispielsweise der Beendigungszeitpunkt, eine Freistellung oder die Erteilung eines Zeugnisses geregelt werden. Beide Formen können erhebliche wirtschaftliche und sozialrechtliche Folgen haben. Bei einer anwaltlichen Einordnung stehen deshalb nicht nur das Ende des Arbeitsverhältnisses, sondern auch offene Ansprüche und die konkrete Gestaltung der Beendigung im Mittelpunkt.

Welche Informationen werden für eine erste Orientierung zu Trennung und Scheidung benötigt?

Für eine erste Orientierung sind meist Angaben zur Eheschließung, zur bisherigen Trennungssituation und zu gemeinsamen Kindern hilfreich. Auch vorhandene Vereinbarungen, etwa ein Ehevertrag, können Bedeutung haben. Soweit Unterhalt oder vermögensrechtliche Fragen betroffen sind, spielen Einkünfte, Vermögen und Verbindlichkeiten eine Rolle. Nicht alle Themen müssen zwangsläufig in demselben Verfahren geklärt werden. Eine geordnete Übersicht erleichtert es, die verschiedenen Anliegen voneinander abzugrenzen. Welche Nachweise anschließend erforderlich sind, richtet sich nach den konkreten Fragestellungen und dem Verfahrensstand.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennten Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, beispielsweise Entscheidungen über wesentliche Fragen seiner Gesundheit, Bildung oder seines Aufenthalts. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Bezugspersonen, insbesondere den Eltern. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass ein Elternteil das gemeinsame Sorgerecht verliert. Bei gerichtlichen Entscheidungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind bestehende Vereinbarungen, gerichtliche Beschlüsse und eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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