Wolfram Kramer

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Klaus-Wolfram Kramer ist seit 1973 als Rechtsanwalt in Neumünster tätig. Zunächst arbeitete er in der Rechtsanwaltskanzlei Prahs, seit 2001 in einem eigenen Büro in der Kaiserstraße. Er berät Unternehmen und Privatleute in verschiedenen Bereichen des Zivilrechts und Arbeitsrechts. Zu seinen Tätigkeitsgebieten gehören Versicherungsrecht, Familienrecht, Erbrecht, privates Bau- und Architektenrecht sowie allgemeines Zivilrecht und Arbeitsrecht. Auch im Handels- und Gesellschaftsrecht bietet er Beratung an. Die Kanzlei legt Wert auf persönliche Betreuung, Beratung im Vorwege und eine zügige Bearbeitung rechtlicher Auseinandersetzungen. Streitpunkte sollen möglichst frühzeitig geklärt werden. Eine außergerichtliche Einigung wird angestrebt, wenn sie möglich und ratsam erscheint. Dabei berücksichtigt die Kanzlei die Kosten und das wirtschaftliche Verhältnis zwischen Aufwand und angestrebtem Erfolg. Mandanten werden über die entstehenden Kosten informiert. Besprechungstermine werden telefonisch oder per E-Mail vereinbart; feste Sprechzeiten gibt es nicht. Das Büro nutzt eine juristische Bibliothek und Online-Datenbanken zur Auswertung aktueller Rechtsprechung und Literatur.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Feste Sprechzeiten gibt es im Rechtsanwaltsbüro Kramer nicht. Besprechungstermine können während der Bürozeiten telefonisch unter 04321 – 55 86 86 0 vereinbart oder per E-Mail angefragt werden.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Datum des Zugangs der Kündigung, das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und Angaben zum bisherigen Beschäftigungsverhältnis hilfreich. Auch vorhandene Abmahnungen oder ergänzende Vereinbarungen können relevant sein. Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen laufen; eine Anfrage sollte deshalb den zeitlichen Ablauf klar erkennen lassen. Die bloße Kontaktaufnahme mit einer Kanzlei wahrt grundsätzlich keine gerichtlichen Fristen. Ob und welche Schritte in Betracht kommen, lässt sich erst nach Prüfung der konkreten Umstände beurteilen.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können je nach Ausgangslage durch Gespräche, schriftliche Verhandlungen oder eine Vereinbarung geklärt werden. Das betrifft beispielsweise offene Vergütung, Zeugnisformulierungen oder die Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Eine Einigung setzt voraus, dass beide Seiten einer tragfähigen Lösung zustimmen. Sie ist nicht in jedem Fall erreichbar oder zweckmäßig. Auch während laufender Verhandlungen können gesetzliche Fristen weiterlaufen. Eine anwaltliche Prüfung kann die rechtlichen Streitpunkte, mögliche Folgen einer Vereinbarung und das Verhältnis von Aufwand und wirtschaftlichem Interesse einordnen.

Welche Unterlagen werden bei Fragen zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt typischerweise benötigt?

Welche Unterlagen erforderlich sind, hängt davon ab, ob es zunächst um die Trennung, ein Scheidungsverfahren oder einzelne Unterhaltsfragen geht. Häufig sind Angaben zum Zeitpunkt der Trennung, zur Ehe und zu gemeinsamen Kindern wichtig. Für wirtschaftliche Fragen können Einkommensnachweise, Informationen über laufende Verpflichtungen und vorhandene Vereinbarungen benötigt werden. Bereits erhaltene gerichtliche Schreiben sollten mit ihrem Zugangsdatum benannt werden. Eine erste Anfrage muss noch keine vollständige Akte enthalten; eine geordnete Übersicht erleichtert jedoch die Abstimmung, welche Unterlagen für ein Gespräch sinnvoll sind.

Können getrennte Eltern Fragen zu Sorge und Umgang selbst vereinbaren?

Eltern können viele Fragen des Alltags und des Umgangs einvernehmlich regeln. Maßgeblicher Orientierungspunkt ist dabei das Wohl des Kindes. Elterliche Sorge und Umgang sind rechtlich unterschiedliche Themen: Die Sorge betrifft insbesondere Verantwortung und Entscheidungen für das Kind, während der Umgang den persönlichen Kontakt betrifft. Bei Schwierigkeiten können Beratungsangebote oder das Jugendamt Unterstützung bieten. Manche Konflikte erfordern eine familiengerichtliche Entscheidung. Ob eine private Vereinbarung genügt oder eine gerichtliche Regelung erforderlich ist, hängt vom Gegenstand und den Umständen des Einzelfalls ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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