Diemo Diebowski

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt

Diemo Diebowski ist Rechtsanwalt in Neumünster und bundesweit tätig. Er bietet Beratung und gerichtliche Vertretung im Zivilrecht an. Zu seinen Tätigkeitsbereichen gehören Kaufrecht, Arbeitsrecht, Miet- und WEG-Recht sowie Forderungseinzug und Forderungsabwehr. Im Kaufrecht unterstützt er bei mangelhaften Waren, der Rückabwicklung von Kaufverträgen und Schadensersatzansprüchen. Im Arbeitsrecht umfasst seine Tätigkeit die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzverfahren und Abfindungsverhandlungen. Er vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Im Mietrecht betreut er Mieter und Vermieter bei Kündigungen, Mieterhöhungen und Streitigkeiten um Mängel. Im WEG-Recht unterstützt er Eigentümer und Gemeinschaften. Offene Forderungen verfolgt er außergerichtlich und gerichtlich. Nach der Kontaktaufnahme prüft er die rechtliche Situation, bespricht mögliche Vorgehensweisen und übernimmt auf Wunsch die weitere Vertretung. Gespräche sind persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz möglich. Vor Beginn der Beratung informiert er in einem kostenlosen Erstgespräch über die zu erwartenden Kosten. Auf Wunsch übernimmt er auch die Deckungsanfrage bei der Rechtsschutzversicherung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Hilfreich sind alle Dokumente, die mit dem Fall zusammenhängen, etwa Verträge, Schriftverkehr und Bescheide. Die Unterlagen können zum Termin mitgebracht oder vorab per E-Mail oder WhatsApp übersandt werden. Nach der ersten Kontaktaufnahme schildern Sie Ihr Anliegen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Ein unverbindliches Erstgespräch wird angeboten. Vor Beginn der Beratung informiert Diemo Diebowski in einem kostenlosen Erstgespräch über die zu erwartenden Kosten. Gespräche sind persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz möglich.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einem Arbeitsvertrag oder einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Nachträgen sowie die für das Anliegen wichtigen Schreiben hilfreich. Bei einer Kündigung zählen dazu insbesondere das Kündigungsschreiben und Angaben dazu, wann und wie es zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können auch Abmahnungen, Entgeltabrechnungen oder Unterlagen zu Arbeitszeiten relevant sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen eine Rolle spielen können, sollten erkennbare Termine und Zugangsdaten bereits bei der Anfrage genannt werden.

Besteht bei einer Kündigung grundsätzlich ein Anspruch auf eine Abfindung?

Eine Kündigung führt nicht automatisch zu einem Abfindungsanspruch. Eine Abfindung kann sich beispielsweise aus einer Vereinbarung, einem Sozialplan oder besonderen gesetzlichen Regelungen ergeben. Auch im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens kann über eine einvernehmliche Beendigung gegen Zahlung einer Abfindung verhandelt werden. Ob eine solche Lösung überhaupt in Betracht kommt, hängt von der rechtlichen und tatsächlichen Ausgangslage sowie den Interessen beider Seiten ab. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich zu benennen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder eine Beendigung im Vordergrund steht.

Worin unterscheiden sich mietrechtliche Anliegen von Streitigkeiten im Wohnungseigentumsrecht?

Das Mietrecht betrifft vor allem das Verhältnis zwischen Mietern und Vermietern, beispielsweise bei Mieterhöhungen, Kündigungen oder Mängeln der Wohnung. Das Wohnungseigentumsrecht regelt dagegen insbesondere die Rechtsbeziehungen innerhalb einer Wohnungseigentümergemeinschaft und die Verwaltung des gemeinschaftlichen Eigentums. Dort können Beschlüsse, Kostenverteilungen oder Verwaltungsmaßnahmen Anlass eines Streits sein. Bei vermieteten Eigentumswohnungen können beide Bereiche zusammentreffen. Für eine Anfrage sind daher die eigene Rolle und die betroffenen Unterlagen wichtig, etwa Mietvertrag, Beschlusssammlung, Versammlungsprotokoll oder Abrechnung.

Welche Informationen werden bei mangelhafter Ware oder einer streitigen Zahlungsforderung benötigt?

Bei mangelhafter Ware sind insbesondere Kaufvertrag, Bestellung, Rechnung, Angaben zur Lieferung und eine nachvollziehbare Beschreibung des Mangels relevant. Fotos und der bisherige Schriftwechsel können die Darstellung ergänzen. Bei einer offenen oder bestrittenen Forderung sind außerdem deren Grundlage, Fälligkeit und mögliche Zahlungen wichtig. Wer eine Forderung abwehren möchte, sollte auch die Gründe für den Widerspruch beschreiben. Gerichtliche Schreiben sollten als solche kenntlich gemacht werden, weil damit Fristen verbunden sein können. Welche Ansprüche oder Einwendungen bestehen, lässt sich erst anhand des Einzelfalls beurteilen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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