Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, mögliche Zusatzvereinbarungen sowie die Kündigung oder Abmahnung wichtig. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen und Schriftwechsel, der den Anlass oder den bisherigen Verlauf dokumentiert. Auch das Datum, an dem ein Schreiben zugegangen ist, kann bedeutsam sein, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können. Eine knappe chronologische Darstellung erleichtert die Orientierung. Welche weiteren Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Sachverhalt ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitpunkt kommen eine rechtliche Prüfung, eine schriftliche Stellungnahme oder Gespräche über eine einvernehmliche Regelung in Betracht. Das betrifft beispielsweise Unklarheiten zur Vergütung, zum Arbeitszeugnis oder zu vertraglichen Pflichten. Ob eine außergerichtliche Lösung möglich ist, hängt auch von den Positionen der Beteiligten ab. Bei laufenden Fristen kann eine bloße Verhandlung allerdings nicht mit einer Fristwahrung gleichgesetzt werden. Vor dem Arbeitsgericht ist zudem regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen.

Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung wichtig werden?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen auslösen. Dazu zählen Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen und mögliche vermögensrechtliche Folgen. Bei gemeinsamen Kindern können außerdem Betreuung, Umgang und elterliche Sorge eine Rolle spielen. Nicht alle Punkte werden automatisch im Scheidungsverfahren mitentschieden. Für eine erste Orientierung ist daher hilfreich, die aktuellen Lebensverhältnisse, vorhandene Vereinbarungen und offene Streitpunkte getrennt zu beschreiben. Welche Themen vorrangig zu klären sind, hängt von der individuellen Situation ab.

Welche Angaben und Unterlagen sind bei Fragen zum Unterhalt relevant?

Bei Unterhaltsfragen kommt es zunächst darauf an, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt geht. Häufig sind Einkommensnachweise, Angaben zur Erwerbstätigkeit und Informationen über bestehende Unterhaltsverpflichtungen relevant. Bereits vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen oder Unterhaltstitel gehören ebenfalls zum möglichen Prüfungsstoff. Veränderungen im Arbeitsverhältnis können für die Einordnung bedeutsam sein, führen aber nicht automatisch zu einer bestimmten rechtlichen Folge. Für die Mandatsanfrage genügt zunächst eine Übersicht darüber, welche Unterhaltsfrage besteht und welche Unterlagen bereits verfügbar sind.

Anna Kriwitsch – Rechtsanwältin in Kempten

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Rechtsanwälte Gockel & Kollegen
Profilstand: 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht Helmut Gockel, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht Daniel Kees und Rechtsanwältin Anna Kriwitsch nehmen sich viel Zeit für Sie, gehen auf Ihre persönlichen Anliegen und Ihre Fragen ein und beraten Sie ausführlich und individuell. Die Kanzlei Gockel & Kollegen in Kempten unterstützt Sie auch beratend sowie bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung Ihrer Interessen und Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Die Kanzlei vertritt Sie in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Strafrecht, Mietrecht. Die Rechtsanwälte Gockel & Kollegen in Kempten beraten Sie bei der Erstellung Ihrer individuellen Vorsorgevollmacht. In unserer Zweigstelle in Nesselwang stehen wir nur nach vorheriger Terminabsprache für Beratungsgespräche zur Verfügung. Eine ständige Präsenz von Rechtsanwälten oder Personal in der Zweigstelle besteht nicht. Die Sachbearbeitung findet an unserem Standort in Kempten statt.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: gockelundkollegen.de, gockelundkollegen.de

Beratung in Kempten (Allgäu) – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwältin Anna Kriwitsch ist bei Rechtsanwälte Gockel & Kollegen in der Poststr. 7–9 in 87435 Kempten (Allgäu) tätig. Ihr Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Damit stehen Fragen aus dem beruflichen Alltag und aus persönlichen beziehungsweise familiären Veränderungen im Mittelpunkt. Die Kanzlei beschreibt ihre Arbeit als individuelle Beratung, bei der persönliche Anliegen und Fragen besprochen werden. Zum angegebenen Leistungsspektrum gehören außerdem die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung. Für Ratsuchende bedeutet dies allgemein, dass neben der rechtlichen Einordnung eines Sachverhalts auch Möglichkeiten einer Verständigung oder eines gerichtlichen Verfahrens Gegenstand der anwaltlichen Tätigkeit sein können. Im Arbeitsrecht geht es häufig um den Inhalt von Arbeitsverträgen, um Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub oder ein Arbeitszeugnis. Auch Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge sind typische Anlässe, anwaltliche Unterstützung zu suchen. Hinter solchen Anliegen stehen unterschiedliche Fragen: Welche Vereinbarungen bestehen, welche Unterlagen dokumentieren den Verlauf und welche Fristen könnten eine Rolle spielen? Für eine erste Einordnung sind daher regelmäßig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel relevant. Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann der zeitliche Ablauf wichtig sein. Ob und welche Schritte erforderlich sind, hängt jedoch stets vom einzelnen Fall ab. Das Familienrecht umfasst unter anderem Fragen zu Trennung, Scheidung, Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang. Auch die wirtschaftlichen Folgen einer Trennung können Beratungsbedarf auslösen. Dabei können persönliche Lebensumstände, bestehende Absprachen und die Situation gemeinsamer Kinder für die rechtliche Einordnung bedeutsam sein. Arbeitsrechtliche und familienrechtliche Themen berühren sich beispielsweise dort, wo Einkommensänderungen oder veränderte Arbeitszeiten Auswirkungen auf den Familienalltag haben. Diese Zusammenhänge lassen sich nicht pauschal bewerten, sondern müssen anhand der jeweiligen Lebens- und Vertragsverhältnisse betrachtet werden. Der Kanzleistandort in Kempten ist ein örtlicher Bezugspunkt für Ratsuchende aus der Innenstadt, St. Mang und Sankt Lorenz. Familiengerichtliche Verfahren werden bei entsprechender Zuständigkeit am Amtsgericht Kempten (Allgäu) geführt; für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist grundsätzlich die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig. Das ebenfalls am Standort genannte Landgericht Kempten ist dafür nicht die reguläre erste Anlaufstelle. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende die im Profil bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten nutzen und ihr Anliegen zunächst knapp schildern. Hilfreich sind Angaben zum betroffenen Rechtsgebiet, zu bereits erhaltenen Schreiben und zu bekannten Terminen. Die Abstimmung eines Beratungstermins und die Klärung einer möglichen Mandatsübernahme erfolgen anschließend mit der Kanzlei.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Kempten (Allgäu)

Die Kanzlei Rechtsanwälte Gockel & Kollegen, bei der Anna Kriwitsch tätig ist, befindet sich in der Poststr. 7–9 in 87435 Kempten (Allgäu). Als räumliches Umfeld sind die Innenstadt sowie die Stadtteile St. Mang und Sankt Lorenz genannt. Eine ausdrückliche Zuordnung der Kanzleiadresse zu einem dieser Stadtteile enthalten die vorliegenden Angaben nicht. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw ist die konkrete Anschrift der Ausgangspunkt der Planung. Welche Verbindung oder Route geeignet ist, hängt vom jeweiligen Startpunkt ab; belegte Angaben zu Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder einer barrierefreien Erreichbarkeit liegen hier nicht vor. Beratungsgespräche in der ebenfalls genannten Zweigstelle Nesselwang finden ausschließlich nach vorheriger Terminabsprache statt. Die Sachbearbeitung erfolgt in Kempten. Für den Schwerpunkt Familienrecht ist unter den genannten Gerichten insbesondere das Amtsgericht Kempten (Allgäu) relevant. Dort werden als Familiengericht bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit beispielsweise Scheidungsverfahren sowie Verfahren zu Unterhalt, Sorge und Umgang geführt. Das Landgericht Kempten ist für diese Familiensachen nicht das reguläre Eingangsgericht und auch nicht die übliche Beschwerdeinstanz. Beim Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht führt der gerichtliche Weg bei Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern grundsätzlich zur Arbeitsgerichtsbarkeit, etwa bei Kündigungsschutzklagen, Vergütungsforderungen oder Zeugnisstreitigkeiten. Weder Amtsgericht noch Landgericht übernehmen dabei die Funktion eines Arbeitsgerichts. Welches Gericht konkret zuständig ist, richtet sich nach Verfahrensart und gesetzlichen Zuständigkeitsregeln, nicht allein nach dem Kanzleisitz.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, mögliche Zusatzvereinbarungen sowie die Kündigung oder Abmahnung wichtig. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen und Schriftwechsel, der den Anlass oder den bisherigen Verlauf dokumentiert. Auch das Datum, an dem ein Schreiben zugegangen ist, kann bedeutsam sein, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können. Eine knappe chronologische Darstellung erleichtert die Orientierung. Welche weiteren Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Sachverhalt ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.
Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?: Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitpunkt kommen eine rechtliche Prüfung, eine schriftliche Stellungnahme oder Gespräche über eine einvernehmliche Regelung in Betracht. Das betrifft beispielsweise Unklarheiten zur Vergütung, zum Arbeitszeugnis oder zu vertraglichen Pflichten. Ob eine außergerichtliche Lösung möglich ist, hängt auch von den Positionen der Beteiligten ab. Bei laufenden Fristen kann eine bloße Verhandlung allerdings nicht mit einer Fristwahrung gleichgesetzt werden. Vor dem Arbeitsgericht ist zudem regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen.
Welche Themen können bei einer Trennung neben der Scheidung wichtig werden?: Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen auslösen. Dazu zählen Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Haushaltsgegenständen und mögliche vermögensrechtliche Folgen. Bei gemeinsamen Kindern können außerdem Betreuung, Umgang und elterliche Sorge eine Rolle spielen. Nicht alle Punkte werden automatisch im Scheidungsverfahren mitentschieden. Für eine erste Orientierung ist daher hilfreich, die aktuellen Lebensverhältnisse, vorhandene Vereinbarungen und offene Streitpunkte getrennt zu beschreiben. Welche Themen vorrangig zu klären sind, hängt von der individuellen Situation ab.
Welche Angaben und Unterlagen sind bei Fragen zum Unterhalt relevant?: Bei Unterhaltsfragen kommt es zunächst darauf an, ob es um Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder nachehelichen Unterhalt geht. Häufig sind Einkommensnachweise, Angaben zur Erwerbstätigkeit und Informationen über bestehende Unterhaltsverpflichtungen relevant. Bereits vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Entscheidungen oder Unterhaltstitel gehören ebenfalls zum möglichen Prüfungsstoff. Veränderungen im Arbeitsverhältnis können für die Einordnung bedeutsam sein, führen aber nicht automatisch zu einer bestimmten rechtlichen Folge. Für die Mandatsanfrage genügt zunächst eine Übersicht darüber, welche Unterhaltsfrage besteht und welche Unterlagen bereits verfügbar sind.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Anna Kriwitsch

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Kanzlei und Anfahrt

Poststr. 7-9, 87435 Kempten (Allgäu)

Montag: 09:00-12:00, 14:00-17:00
Dienstag: 09:00-12:00, 14:00-17:00
Mittwoch: 09:00-12:00, 14:00-17:00
Donnerstag: 09:00-12:00, 14:00-17:00
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: gockelundkollegen.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

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