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- Rechtsanwalt Tobias Blank
- Profilstand
- 35% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Tobias Blank ist Rechtsanwalt in Kempten und verfügt nach Angaben seiner Webseite über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt vor Ort. Zu seinen Tätigkeitsgebieten gehören Strafverteidigung, Verkehrs- und Unfallrecht, Arbeitsrecht sowie Mietrecht. Er berät und vertritt Mandanten in Straf- und Bußgeldsachen bereits im Ermittlungsverfahren und übernimmt die Verteidigung in der Hauptverhandlung. Nach Verkehrsunfällen macht er Ansprüche und Schäden geltend; außerdem vertritt er Mandanten im Ordnungswidrigkeitenverfahren. Im Arbeitsrecht umfasst seine Tätigkeit Fragen zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Vergütung und Arbeitszeugnis sowie die Prozessführung vor dem Arbeitsgericht. Seine Arbeitsweise beruht auf vollständig digitalisierten Vorgängen, elektronischer Aktenführung und der Nutzung einer mobilen Akte. Mandanten können Daten und Unterlagen über eine digitale Mandatsannahme übermitteln. Auf Wunsch erhalten sie kostenlos Zugang zu ihrer Online-Akte, um den Verfahrensstand und Unterlagen einzusehen. Telefonische Beratung und persönliche Besprechungstermine nach Vereinbarung werden angeboten. Bei der Beratung berücksichtigt Blank die individuellen wirtschaftlichen Möglichkeiten und Interessen seiner Mandanten.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: ra-blank-kempten.com, ra-blank-kempten.com
Beratung in Kempten (Allgäu) – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwalt Tobias Blank ist mit seiner Kanzlei in der Herbststr. 24 in 87439 Kempten (Allgäu) ansässig. Nach Angaben seiner Webseite verfügt er über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt vor Ort. Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht. Für Ratsuchende betreffen diese Rechtsgebiete häufig Veränderungen im beruflichen oder privaten Alltag: ein Arbeitsverhältnis endet, vertragliche Bedingungen sind unklar oder nach einer Trennung müssen familiäre und wirtschaftliche Fragen geordnet werden. Welche Unterstützung im konkreten Fall übernommen werden kann, lässt sich bei der ersten Kontaktaufnahme klären. Im Arbeitsrecht befasst sich Blank nach der Kanzleibeschreibung mit Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Urlaub, Vergütung und Arbeitszeugnissen. Auch die Prozessführung vor dem Arbeitsgericht gehört zu seiner Tätigkeit. Hinter diesen Themen stehen beispielsweise Fragen zur Auslegung vertraglicher Regelungen, zu ausstehenden Zahlungen oder zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses. Für die anwaltliche Einordnung sind regelmäßig der zeitliche Ablauf und die vorhandenen Unterlagen wichtig. Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen, weshalb eine Anfrage den Zugang und das Datum des Schreibens benennen sollte. Das im Profil ebenfalls aufgeführte Familienrecht umfasst allgemein Anliegen rund um Trennung, Scheidung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsrecht. Dabei können persönliche Belange und finanzielle Verpflichtungen eng zusammenhängen. Eine erste Besprechung dient typischerweise dazu, die familiäre Ausgangslage, bereits bestehende Vereinbarungen und mögliche gerichtliche Verfahren zu erfassen. Welche familienrechtlichen Angelegenheiten Blank im Einzelnen bearbeitet, ist in den vorliegenden Angaben nicht näher beschrieben und sollte vor einer Mandatierung erfragt werden. Der örtliche Bezug liegt in Kempten mit den genannten Stadtteilen Innenstadt, St. Mang und Sankt Lorenz; eine konkrete Zuordnung der Kanzleianschrift zu einem dieser Stadtteile ist nicht belegt. Am Standort befinden sich das Amtsgericht Kempten (Allgäu) und das Landgericht Kempten. Für Familiensachen ist grundsätzlich das Familiengericht beim Amtsgericht zuständig, während arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern regelmäßig vor die Arbeitsgerichtsbarkeit gehören. Persönliche Besprechungen in der Kanzlei und telefonische Beratung werden nach Vereinbarung angeboten. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de empfiehlt sich eine kurze Beschreibung des Anliegens mit Angaben zu vorhandenen Schreiben und laufenden Fristen. Anschließend können Mandatsübernahme, Termin und Unterlagenübermittlung abgestimmt werden. Die Kanzlei arbeitet mit elektronischer Aktenführung und bietet eine digitale Mandatsannahme an. Auf Wunsch ist ein Zugang zur Online-Akte vorgesehen, über den sich Unterlagen und Verfahrensstand einsehen lassen.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Kempten (Allgäu)
Die Kanzlei von Rechtsanwalt Tobias Blank liegt in der Herbststr. 24 in Kempten (Allgäu). Als Stadtteile am Standort sind Innenstadt, St. Mang und Sankt Lorenz genannt. Daraus lässt sich jedoch weder eine bestimmte Stadtteilzugehörigkeit der Anschrift noch eine Innenstadtlage ableiten. Für einen persönlichen Termin ist deshalb die konkrete Adresse maßgeblich. Bei der Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw sollten die aktuellen Verbindungen beziehungsweise die örtliche Verkehrs- und Parksituation geprüft werden. Angaben zu bestimmten Haltestellen, Parkmöglichkeiten oder barrierefreiem Zugang liegen nicht vor. Persönliche Besprechungen finden nach Vereinbarung statt; daneben ist telefonische Beratung möglich. Für den familienrechtlichen Teil des Profils ist unter den genannten Gerichten vor allem das Amtsgericht Kempten (Allgäu) relevant. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und führen insbesondere Scheidungs-, Unterhalts-, Sorge- und Umgangsverfahren. Ob ein Verfahren tatsächlich in Kempten geführt wird, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln, etwa nach dem gewöhnlichen Aufenthalt der Beteiligten oder der Kinder. Der Kanzleisitz allein legt das zuständige Gericht nicht fest. Das Landgericht Kempten ist für typische familienrechtliche Verfahren und arbeitsrechtliche Streitigkeiten nicht die reguläre erste Anlaufstelle. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern über Kündigungen, Vergütung oder Arbeitszeugnisse gehören regelmäßig vor ein Arbeitsgericht. Auch dort muss die örtliche Zuständigkeit gesondert bestimmt werden. Die beiden genannten örtlichen Gerichte bilden daher nicht sämtliche für Blanks Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht maßgeblichen Gerichtswege ab.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für komplexere Probleme können Sie Ihren Fall per E-Mail schildern und die entsprechenden Unterlagen digital zusenden. Über die digitale Mandatsannahme können Sie Ihre Daten sowie die wesentlichen Unterlagen direkt übermitteln.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Für eine telefonische Beratung oder eine Terminvereinbarung können Sie anrufen oder eine E-Mail mit Ihrer Anfrage senden. In der Regel lassen sich die meisten Fragen bereits direkt am Telefon beantworten. Auf Wunsch wird ein persönlicher Besprechungstermin in der Kanzlei vereinbart.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Für eine telefonische Beratung oder eine Terminvereinbarung können Sie anrufen oder eine E-Mail mit Ihrer Anfrage senden. In der Regel lassen sich die meisten Fragen bereits direkt am Telefon beantworten. Auf Wunsch wird ein persönlicher Besprechungstermin in der Kanzlei vereinbart.
Für den Erstkontakt: Für komplexere Probleme können Sie Ihren Fall per E-Mail schildern und die entsprechenden Unterlagen digital zusenden. Über die digitale Mandatsannahme können Sie Ihre Daten sowie die wesentlichen Unterlagen direkt übermitteln.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Angaben sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?
- Für die erste Einordnung sind insbesondere das betreffende Schreiben, sein Zugangsdatum und der Arbeitsvertrag relevant. Hilfreich können außerdem ergänzende Vereinbarungen, bisherige Korrespondenz und eine kurze zeitliche Übersicht sein. Bei einer Kündigung spielt die gesetzliche Frist für eine Kündigungsschutzklage häufig eine zentrale Rolle; sie beträgt grundsätzlich drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine bloße Mandatsanfrage wahrt diese Frist nicht. In der Anfrage sollte deshalb deutlich werden, ob bereits ein Schreiben vorliegt und wann es eingegangen ist.
- Was sollte ich bei Fragen zu Vergütung, Urlaub oder Arbeitszeugnis für das erste Gespräch zusammenstellen?
- Die benötigten Unterlagen hängen vom Anliegen ab. Bei Vergütungsfragen sind häufig Arbeitsvertrag, Abrechnungen und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen hilfreich. Bei Urlaubsthemen können Anträge, Antworten des Arbeitgebers und vorhandene Übersichten eine Rolle spielen. Für ein Arbeitszeugnis sind der Zeugnistext und Informationen zu Aufgaben und Beschäftigungsdauer relevant. Eine kurze Darstellung, worüber genau Uneinigkeit besteht, erleichtert die Orientierung. Ob Ansprüche bestehen und welche Fristen gelten, lässt sich erst anhand der jeweiligen Vertragsgrundlagen und Umstände beurteilen. Auch tarifliche Regelungen können dabei Bedeutung haben.
- Welche Themen lassen sich vor einer familienrechtlichen Mandatsanfrage sinnvoll ordnen?
- Bei einer Trennung können Scheidung, Unterhalt, Vermögensfragen und die Betreuung gemeinsamer Kinder gleichzeitig relevant werden. Für eine erste Anfrage genügt zunächst eine sachliche Übersicht über die familiäre Situation, das vorrangige Anliegen und etwaige laufende Verfahren. Bereits vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben sollten erwähnt werden. Einkommensunterlagen können später insbesondere für Unterhaltsfragen wichtig sein. Nicht jede Frage muss sofort abschließend geklärt sein. Da die vorliegenden Profilangaben den Umfang der familienrechtlichen Tätigkeit nicht näher beschreiben, sollte auch die Übernahme des konkreten Anliegens ausdrücklich erfragt werden.
- Wird mein arbeitsrechtliches oder familienrechtliches Verfahren automatisch in Kempten geführt?
- Nein. Der Sitz der beauftragten Kanzlei bestimmt nicht automatisch den Gerichtsort. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gehören regelmäßig vor die Arbeitsgerichte; für die örtliche Zuständigkeit kann unter anderem der gewöhnliche Arbeitsort maßgeblich sein. Familiensachen werden grundsätzlich beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts geführt. Hier können etwa Aufenthaltsorte der Ehegatten oder der Kinder entscheidend sein. Das Amtsgericht Kempten kommt deshalb nur bei entsprechender Zuständigkeit in Betracht. Das Landgericht Kempten ist für diese typischen Verfahren nicht die reguläre erste Instanz.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Tobias Blank
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4,7 von 5 · 86 Bewertungen
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: ra-blank-kempten.com
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 35 %
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