Annette Göbelsmann

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• Familienrecht

Annette Göbelsmann-Schweitzer ist Rechtsanwältin in Kaiserslautern. Ihre Kanzlei befindet sich in der Villenstraße 8. Auf ihrer Webseite beschreibt sie die Beratung in rechtlichen Fragen als ersten Schritt zur Durchsetzung berechtigter Interessen. Sie unterstützt bei Auseinandersetzungen und bietet auch in komplizierten Streitfällen Hilfe an. Bei Bedarf vertritt sie die Interessen ihrer Mandanten vor Gericht. Ihre Arbeitsweise beschreibt sie als sorgfältig und verweist auf ihre Erfahrung als Rechtsanwältin. Konkrete Rechtsgebiete oder einzelne Mandantengruppen werden in den vorliegenden Seiteninhalten nicht genannt. Für Anliegen ist die Kanzlei telefonisch und per E-Mail erreichbar; außerdem wird eine Telefaxnummer angegeben. Die Bürozeiten sind montags bis donnerstags vormittags und nachmittags sowie freitags mit einer etwas kürzeren Nachmittagszeit. Besprechungstermine sind darüber hinaus nach gesonderter Vereinbarung möglich. Die Kontaktseite enthält die Anschrift und die Kontaktdaten der Kanzlei.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind in der Regel der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Hinzukommen können Entgeltabrechnungen und Schriftwechsel, der den Anlass der Auseinandersetzung dokumentiert. Hilfreich ist außerdem eine kurze zeitliche Übersicht mit dem Datum, an dem ein Schreiben zugegangen ist. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten; eine Anfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom Sachverhalt ab und kann bei der Abstimmung des Beratungstermins geklärt werden.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person voraus. Darin können neben dem Beendigungsdatum beispielsweise Freistellung, Zeugnis oder eine Abfindung geregelt werden; eine Abfindung ist jedoch nicht automatisch Bestandteil. Ein Aufhebungsvertrag kann außerdem sozialrechtliche Folgen haben, insbesondere beim Arbeitslosengeld. Bei einer rechtlichen Prüfung werden deshalb regelmäßig nicht nur einzelne Formulierungen, sondern auch die zeitlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen betrachtet. Ob eine Vereinbarung zur persönlichen Situation passt, erfordert eine individuelle Einordnung.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Scheidung angesprochen werden?

Eine erste Anfrage kann sich darauf beschränken, die familiäre Ausgangslage und die dringendsten offenen Fragen zu schildern. Häufig relevant sind der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und die wirtschaftlichen Verhältnisse. Auch vorhandene Eheverträge, Unterhaltsvereinbarungen oder gerichtliche Schreiben können wichtig sein. Trennung und Scheidung sind rechtlich nicht dasselbe; Fragen zu Unterhalt, Wohnung oder Kindern können schon vor einem Scheidungsverfahren entstehen. Eine strukturierte Übersicht hilft dabei, zusammenhängende Themen zu erkennen und den weiteren Klärungsbedarf festzuhalten. Welche Nachweise erforderlich sind, richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennt lebenden Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für das Kind und umfasst unter anderem Entscheidungen zu Erziehung, Gesundheit und Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern. Beide Bereiche sind rechtlich zu unterscheiden; aus einer bestimmten Sorgerechtsregelung folgt nicht automatisch der Ausschluss von Umgang. Maßgeblich ist bei familiengerichtlichen Entscheidungen das Kindeswohl. Bei einer ersten Anfrage können bestehende Absprachen, gerichtliche Beschlüsse und die bisherige Betreuungssituation für die Einordnung wichtig sein. Unterschiedliche Vorstellungen der Eltern erfordern nicht in jedem Fall ein gerichtliches Verfahren; auch einvernehmliche Regelungen kommen grundsätzlich in Betracht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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