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- Rechtsanwältin Bärbel Barbe-Becker
- Profilstand
- 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Bärbel Barbe-Becker ist Rechtsanwältin in Bremerhaven. Ihre Kanzlei befindet sich in der Dr.-Franz-Mertens-Straße 10, 27580 Bremerhaven. Auf ihrer Webseite stellt sie sich und ihre Kanzlei vor und lädt Interessierte dazu ein, sie mit ihren Anliegen zu kontaktieren. Für die Kontaktaufnahme verweist sie auf eine kurze E-Mail; alternativ ist sie telefonisch erreichbar. Als E-Mail-Adresse ist kanzlei@barbe-becker.de angegeben, als Telefonnummer 0471 98189616. Nach einer Kontaktaufnahme kündigt die Rechtsanwältin an, sich umgehend zurückzumelden, um einen Termin zu vereinbaren. Die persönliche Terminvereinbarung ist damit der auf der Startseite beschriebene nächste Schritt nach einer Anfrage. Die Kontaktseite nennt außerdem die Faxnummer 0471 98189612. Konkrete Tätigkeitsschwerpunkte oder einzelne Rechtsgebiete werden in den vorliegenden Seiteninhalten nicht genannt. Auch zu einem näher eingegrenzten Mandantenkreis und zu weiteren Einzelheiten der anwaltlichen Arbeitsweise enthalten diese Seiten keine Angaben.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: barbe-becker.de, barbe-becker.de
Beratung in Bremerhaven – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwältin Bärbel Barbe wird auf Anwalt-Seiten.de mit Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt sowie Familienrecht geführt. Ihre Kanzlei Rechtsanwältin Bärbel Barbe-Becker befindet sich in der Dr.-Franz-Mertens-Straße 10 in 27580 Bremerhaven. Die beiden im Profil genannten Rechtsgebiete betreffen unterschiedliche Lebensbereiche, können aber miteinander verbunden sein: Veränderungen im Arbeitsverhältnis können beispielsweise auch wirtschaftliche Fragen innerhalb einer Familie berühren. Ratsuchende können bei ihrer Anfrage benennen, ob es um ein berufliches Anliegen, eine familiäre Angelegenheit oder mehrere zusammenhängende Themen geht. Im Arbeitsrecht stehen die rechtlichen Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern im Mittelpunkt. Typische Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub oder ein Arbeitszeugnis. Auch Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge geben häufig Anlass, anwaltliche Unterstützung anzufragen. Hinter dem Schwerpunkt steht damit ein Rechtsgebiet, in dem sowohl einzelne Vertragsbestimmungen als auch der Verlauf eines Beschäftigungsverhältnisses relevant sein können. Für eine erste Einordnung sind üblicherweise die vorhandenen Unterlagen, der zeitliche Ablauf und das konkrete Ziel der ratsuchenden Person von Bedeutung. Bei bestimmten arbeitsrechtlichen Anliegen können kurze Fristen eine Rolle spielen. Das Familienrecht umfasst unter anderem Fragen zu Trennung und Scheidung, Unterhalt, elterlicher Sorge und Umgang. Mandantinnen und Mandanten suchen hier häufig Orientierung dazu, welche Themen miteinander zusammenhängen und welche Unterlagen für eine rechtliche Prüfung benötigt werden. Je nach Anliegen können persönliche Lebensverhältnisse, Einkommensangaben oder bereits bestehende Vereinbarungen wichtig sein. Welche Unterstützung im konkreten Fall möglich ist, lässt sich erst nach einer Prüfung feststellen. Die Nennung des Rechtsgebiets im Profil enthält keine Aussage dazu, welche einzelnen Fallgestaltungen die Kanzlei übernimmt. Der örtliche Bezug ist Bremerhaven mit seinen Stadtteilen, darunter Mitte, Lehe und Geestemünde. Eine Zuordnung der Kanzlei zu einem bestimmten Stadtteil ergibt sich aus den vorliegenden Angaben nicht. Die Straßenanschrift bietet einen konkreten Ausgangspunkt für die Planung einer Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw. Am Standort ist insbesondere das Amtsgericht Bremerhaven für familiengerichtliche Verfahren relevant, sofern die örtliche Zuständigkeit besteht. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte; das ebenfalls genannte Landgericht Bremen ist hierfür nicht das typische Eingangsgericht. Für eine Kontaktaufnahme ausgehend vom Profil auf Anwalt-Seiten.de können Interessierte die angegebenen Kontaktdaten nutzen: kanzlei@barbe-becker.de oder telefonisch 0471 98189616. Die Kanzlei bittet auf ihrer Webseite um eine kurze E-Mail und beschreibt die anschließende Rückmeldung zur Terminvereinbarung als nächsten Schritt. Eine knappe Schilderung des Anliegens und ein Hinweis auf bereits bekannte Termine oder Fristen können die Anfrage strukturieren. Ob ein Mandat übernommen wird, ist im anschließenden Austausch zu klären.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Bremerhaven
Die Kanzlei Rechtsanwältin Bärbel Barbe-Becker liegt in der Dr.-Franz-Mertens-Straße 10, 27580 Bremerhaven. Zum städtischen Umfeld gehören unter anderem Mitte, Lehe und Geestemünde; welchem Stadtteil die Kanzlei zuzuordnen ist, lässt sich den vorliegenden Angaben nicht entnehmen. Ebenso fehlen belegte Angaben zu einer Innenstadtlage, konkreten Haltestellen oder Parkmöglichkeiten. Für einen vereinbarten Termin kann die Anfahrt anhand der vollständigen Anschrift mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw geplant werden. Welche Verbindung oder Zufahrt geeignet ist, hängt vom Ausgangspunkt und der aktuellen Verkehrssituation ab. Fragen zum Zugang zur Kanzlei lassen sich bei der Terminvereinbarung ansprechen. Für den Profilbereich Familienrecht ist von den genannten Gerichten vor allem das Amtsgericht Bremerhaven relevant. Familiengerichte sind Abteilungen der Amtsgerichte und befassen sich beispielsweise mit Scheidungen, Unterhaltssachen sowie Sorge- und Umgangsverfahren. Ob ein konkretes Verfahren in Bremerhaven geführt wird, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und den Umständen des jeweiligen Falls. Allein die Lage der beauftragten Kanzlei bestimmt den Gerichtsort nicht. Beim Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist eine andere Gerichtsbarkeit zu unterscheiden: Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Arbeitszeugnisse, werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten verhandelt. Weder das Amtsgericht Bremerhaven noch das Landgericht Bremen ist dafür üblicherweise das zuständige Eingangsgericht. Das Landgericht Bremen befasst sich insbesondere mit bestimmten allgemeinen Zivilsachen und Strafsachen, nicht jedoch mit den typischen arbeitsgerichtlichen oder familiengerichtlichen Verfahren dieses Profils.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Nach der Kontaktaufnahme setzt sich die Rechtsanwältin umgehend mit Ihnen in Verbindung, um einen Termin zu vereinbaren.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Ablauf und Konditionen
Erstgespräch: Nach der Kontaktaufnahme setzt sich die Rechtsanwältin umgehend mit Ihnen in Verbindung, um einen Termin zu vereinbaren.
Bevorzugter Kontaktweg: email
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Informationen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung wichtig?
- Für eine erste Einordnung sind vor allem der Anlass der Anfrage, der zeitliche Ablauf und die vorhandenen Schreiben relevant. Üblicherweise gehören der Arbeitsvertrag, die Kündigung oder Abmahnung und gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen zu den wichtigen Unterlagen. Auch das Datum, an dem ein Schreiben zugegangen ist, kann bedeutsam sein. Im Arbeitsrecht bestehen teilweise kurze gesetzliche Fristen. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Ob und welche Schritte erforderlich sind, hängt vom konkreten Sachverhalt ab und sollte Gegenstand einer individuellen rechtlichen Prüfung sein.
- Kann ich auch mit Fragen zum Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnis eine Mandatsanfrage stellen?
- Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse gehören zu den typischen Themen des Arbeitsrechts. Bei Verträgen können etwa Regelungen zur Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fragen aufwerfen. Bei Zeugnissen geht es häufig um Vollständigkeit, Formulierungen und die Beschreibung der ausgeübten Aufgaben. Für eine Anfrage ist eine kurze Benennung der unklaren Punkte hilfreich. Die vorliegenden Angaben weisen Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt des Profils aus; ob die Kanzlei eine bestimmte Prüfung übernimmt, muss jedoch im direkten Kontakt geklärt werden.
- Welche Unterlagen können bei einer Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt relevant sein?
- Welche Unterlagen benötigt werden, hängt davon ab, welche familienrechtliche Frage im Vordergrund steht. Bei einer Scheidung können Angaben zur Ehe, zum Trennungszeitpunkt und zu gemeinsamen Kindern relevant sein. Unterhaltsfragen betreffen häufig Einkommen, laufende Belastungen und bestehende Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen. Für die erste Anfrage genügt regelmäßig eine verständliche Beschreibung des Anliegens, ohne bereits sämtliche persönlichen Dokumente zu versenden. Welche Nachweise anschließend erforderlich sind und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich im Austausch mit der angefragten Kanzlei klären.
- Wie unterscheiden sich Fragen zum Sorgerecht und zum Umgang?
- Die elterliche Sorge betrifft insbesondere die Verantwortung für ein Kind und Entscheidungen über dessen persönliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten. Beim Umgang geht es um Kontakte und die Beziehung des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche können nach einer Trennung nebeneinander wichtig werden, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Bei einer Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Regelungen und zum aktuellen Klärungsbedarf. Maßgeblicher Bezugspunkt familiengerichtlicher Entscheidungen ist das Kindeswohl; die Bewertung hängt von den jeweiligen Umständen ab.
- Ist wegen der Kanzleiadresse automatisch ein Gericht in Bremerhaven zuständig?
- Nein. Der Kanzleisitz legt nicht fest, welches Gericht ein Verfahren führt. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sind regelmäßig die Arbeitsgerichte zuständig; örtlich können beispielsweise der Arbeitsort oder der Sitz der beklagten Partei relevant sein. Familienrechtliche Verfahren werden grundsätzlich vor dem Familiengericht beim Amtsgericht geführt. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich dabei nach besonderen gesetzlichen Regeln, etwa mit Bezug zum gewöhnlichen Aufenthalt. Das Amtsgericht Bremerhaven kommt deshalb nur bei passender Zuständigkeit in Betracht. Das Landgericht Bremen ist für diese typischen Verfahren nicht das Eingangsgericht.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Bärbel Barbe
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Bewertungen auf anwalt-seiten.de
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4,2 von 5 · 23 Bewertungen
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: barbe-becker.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %
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