Klaus Becké

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• Familienrecht

Klaus Becké ist Rechtsanwalt und Notar a.D. sowie Fachanwalt für Verkehrsrecht in Bremerhaven. Seine Kanzlei gehört zur Bürogemeinschaft Anwälte im Havenhaus am Erich-Koch-Weser-Platz 1. Die Kanzlei Becké nennt Straßenverkehrsrecht und Schadenregulierung, Familienrecht und Mediation sowie Vertragsrecht und Vertragsgestaltung als Tätigkeitsbereiche. Auf der Website wird außerdem die Bezeichnung Vertrauensanwalt des ACE aufgeführt. Als weitere Rechtsanwältin der Kanzlei ist Susanne Becké genannt, die als AnwaltMediatorin (DAA) ausgewiesen wird. Für die Kanzlei sind eine gemeinsame Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse angegeben. Der Zugang zu den Kanzleiräumen ist barrierefrei. Für die Anreise mit dem Auto verweist die Kontaktseite auf die Theatergarage, von der aus ein Fahrstuhl direkt in den vierten Stock führt. Für Fußgänger befindet sich der Eingang gegenüber der Hochschule auf dem Weg vom Theodor-Heuss-Platz zum Museumshafen. Auch dort steht ein Fahrstuhl zur Verfügung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder einem Arbeitsvertrag hilfreich?

Für die erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und die unmittelbar betroffenen Schreiben hilfreich. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse oder ein Aufhebungsvertragsentwurf relevant sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Arbeitsrechtliche Ansprüche und gerichtliche Schritte können an Fristen gebunden sein. Deshalb sollten vorhandene Termine und Zugangsdaten bereits bei der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom konkreten Gegenstand der Prüfung ab.

Ist bei einem arbeitsrechtlichen Konflikt immer ein Gerichtsverfahren erforderlich?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitpunkt kommen zunächst eine Klärung des Sachverhalts, eine Prüfung der Vertragsunterlagen oder außergerichtliche Gespräche in Betracht. Dabei können etwa unterschiedliche Auffassungen über Vergütung, Arbeitsbedingungen oder den Inhalt eines Zeugnisses erörtert werden. Ob eine Einigung möglich und sinnvoll ist, hängt von den jeweiligen Umständen ab. Für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis sind grundsätzlich die Arbeitsgerichte zuständig. Wichtig ist allgemein, dass laufende Gespräche gesetzliche oder vertragliche Fristen nicht automatisch außer Kraft setzen.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Fragen bereits geklärt sind und wo noch Gesprächsbedarf besteht. Typische Themen sind der Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, gemeinsame Kinder, Unterhalt sowie gemeinsame Verbindlichkeiten und Vermögenswerte. Je nach Anliegen können Heiratsurkunde, Einkommensunterlagen oder vorhandene Vereinbarungen von Bedeutung sein. Nicht alle Unterlagen müssen bereits mit der ersten Nachricht übermittelt werden; zunächst lässt sich der benötigte Umfang abstimmen. Trennung, Scheidung und ihre finanziellen oder persönlichen Folgen sind rechtlich unterschiedliche Themen, die nicht zwangsläufig in einem einzigen Verfahren behandelt werden.

Was unterscheidet Mediation von anwaltlicher Vertretung im Familienrecht?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem die Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen vermittelnden Person eigenverantwortlich nach einer gemeinsamen Lösung suchen. Eine anwaltliche Vertretung ist dagegen auf die rechtlichen Interessen der vertretenen Person ausgerichtet. Gerade bei Trennung, Elternverantwortung oder der Organisation des Familienalltags können beide Ansätze unterschiedliche Aufgaben erfüllen. Mediation setzt grundsätzlich die Bereitschaft zur Mitwirkung voraus und ersetzt nicht automatisch eine individuelle rechtliche Prüfung. Ob Vereinbarungen zusätzlich einer bestimmten Form oder gerichtlichen Mitwirkung bedürfen, hängt von ihrem Inhalt ab. Nicht jeder Konflikt eignet sich gleichermaßen für dieses Verfahren.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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