Barbara Merz

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Barbara Merz ist seit 1996 als Rechtsanwältin zugelassen und hat sich 2000 zur Fachanwältin für Familienrecht qualifiziert. Ihre Kanzlei befindet sich am Brandenburger Platz 3 in Cottbus. Die genannten Rechtsgebiete umfassen Familienrecht, Scheidungsrecht, Erbrecht und Testamentsberatung. Sie begleitet Mandanten bei Trennung, Scheidung, Umgangsregelungen und Unterhaltsfragen. Ihre Beratung richtet sich an Menschen mit familiären Konflikten und rechtlichen Fragen rund um die Familie. In der Zusammenarbeit legt sie Wert auf Vertrauen, Transparenz und eine klare, strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam mit ihren Mandanten erarbeitet sie individuelle Lösungen, die rechtliche Ansprüche und zwischenmenschliche Aspekte berücksichtigen. Komplexe Sachverhalte macht sie für ihre Mandanten verständlich. Sie beschreibt ihre Tätigkeit sowohl in der Mediation als auch vor Gericht. Durch regelmäßige Weiterbildungen vertieft sie ihre Kenntnisse insbesondere in Trennung, Scheidung und Erbrecht. Ihr Honorar basiert auf dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz. Über anfallende Kosten und Gebühren informiert sie bereits in der Erstberatung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. In der Erstberatung informiert Barbara Merz umfassend über anfallende Kosten und Gebühren; ihr Honorar basiert auf dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Gemeinsam wird die Situation analysiert und eine Lösung gesucht, die den Bedürfnissen der Mandanten entspricht.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, mögliche Nachträge sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Ergänzend können Gehaltsabrechnungen, Schriftwechsel und eine kurze chronologische Darstellung des Geschehens helfen. Bei einer Kündigung ist insbesondere der Zeitpunkt des Zugangs wichtig, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Eine Kontaktanfrage sollte daher erkennen lassen, ob bereits ein Schreiben vorliegt und wann es eingegangen ist. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Thema ab und wird im Rahmen der Mandatsklärung besprochen.

Was unterscheidet eine einvernehmliche Scheidung von der Klärung ihrer Folgen?

Eine einvernehmliche Scheidung bedeutet nicht automatisch, dass sämtliche finanziellen und familiären Fragen bereits geregelt sind. Neben der Auflösung der Ehe können beispielsweise Unterhalt, Vermögensausgleich, Ehewohnung und die Versorgung im Alter eine Rolle spielen. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen der Betreuung und des Umgangs hinzu. Ob diese Themen im Zusammenhang mit dem Scheidungsverfahren oder gesondert behandelt werden, hängt von den jeweiligen Voraussetzungen und Anträgen ab. Eine geordnete Übersicht über offene und bereits abgestimmte Punkte erleichtert die Vorbereitung eines anwaltlichen Gesprächs.

Wie hängen Unterhalt und Umgang nach einer Trennung zusammen?

Unterhalt und Umgang betreffen unterschiedliche rechtliche Fragen. Unterhalt dient der finanziellen Absicherung berechtigter Personen; beim Umgang steht die Beziehung des Kindes zu seinen Bezugspersonen im Mittelpunkt. Beide Themen können im Familienalltag miteinander verbunden sein, werden rechtlich aber nicht einfach gegeneinander aufgerechnet. Für die erste Orientierung sind Angaben zur Betreuungssituation, zum Alter der Kinder und zu bestehenden Vereinbarungen hilfreich. Bei Unterhaltsfragen können zusätzlich Einkommensunterlagen benötigt werden. Welche Informationen im Einzelnen erforderlich sind, richtet sich danach, ob Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder andere Unterhaltsansprüche betroffen sind.

Wann kommt bei familiären Konflikten eine Mediation in Betracht?

Eine Mediation kann in Betracht kommen, wenn die Beteiligten bereit sind, ihre Streitpunkte in einem strukturierten Verfahren gemeinsam zu bearbeiten. Die vermittelnde Person trifft dabei keine gerichtliche Entscheidung, sondern unterstützt die Suche nach einer eigenverantwortlichen Verständigung. Gerade bei Trennung oder Umgangsfragen können neben rechtlichen auch praktische und persönliche Gesichtspunkte zur Sprache kommen. Mediation ersetzt jedoch nicht in jeder Situation eine unabhängige rechtliche Prüfung. Bei erheblichen Machtungleichgewichten, Gewalt oder fehlender Freiwilligkeit ist besonders sorgfältig zu prüfen, ob dieses Verfahren geeignet ist.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.