Gilbert Krings

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Gilbert Krings stellt auf seiner Kanzlei-Webseite die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Familienrecht, Insolvenzrecht, Mietrecht und Sozialrecht als Schwerpunkte vor. Das Angebot richtet sich an Personen, die Rechtsberatung suchen, sowie an Ratsuchende, die Beratung in Unternehmensfragen oder gerichtliche Vertretung benötigen. Die Kanzlei beschreibt ihr Angebot als umfassende Rechtsberatung bei transparenter Kostenstruktur. Für die Beratung in Unternehmensfragen und die gerichtliche Vertretung nennt sie Kompetenz und Zuverlässigkeit als Maßstäbe. Die Webseite bietet außerdem Bereiche mit persönlichen Informationen zum Rechtsanwalt und mit Entwicklungen in der Rechtsprechung. Unter dem Menüpunkt Kanzlei werden Sekretariat, Sprechzeiten, Öffnungszeiten und Anfahrt angekündigt. Ein Scheidungsformular ist ebenfalls aufgeführt. Zur Kontaktaufnahme steht ein Kontaktformular mit Feldern für Name, E-Mail-Adresse, Betreff und Nachricht zur Verfügung. Dort wird auf die Speicherung der angegebenen Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme hingewiesen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse, Betreff und Nachricht als Pflichtfelder angegeben.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind typischerweise der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Je nach Streitpunkt können Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitnachweise und einschlägige Korrespondenz hinzukommen. Wichtig ist außerdem eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht, insbesondere dazu, wann ein Schreiben zugegangen ist. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Mandatsanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Ob weitere Unterlagen benötigt werden und welche Schritte in Betracht kommen, lässt sich erst anhand des konkreten Sachverhalts beurteilen.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können je nach Sachlage durch Gespräche, schriftliche Klärung oder eine Vereinbarung beigelegt werden. Das betrifft beispielsweise offene Vergütungsfragen, den Inhalt eines Arbeitszeugnisses oder unterschiedliche Auffassungen zu Vertragsbedingungen. Ob eine außergerichtliche Lösung möglich ist, hängt unter anderem von den Positionen beider Seiten und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Kommt es zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht, ist auch dort eine gütliche Einigung vorgesehen. Laufende Fristen müssen unabhängig von Gesprächen oder Verhandlungen gesondert betrachtet werden.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung und Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist eine Übersicht über die familiäre und wirtschaftliche Situation. Dazu gehören etwa der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, Einkommen, bestehende Unterhaltsregelungen und vorhandene Vereinbarungen. Auch Fragen zur Wohnung, zu Vermögenswerten und zu Verbindlichkeiten können relevant werden. Nicht alle Trennungsfolgen werden automatisch gemeinsam mit einer Scheidung entschieden. Eine geordnete Darstellung unterstützt deshalb die Abgrenzung der einzelnen Themen. Sensible Unterlagen sollten nur über einen abgestimmten Übermittlungsweg weitergegeben werden; für eine erste Anfrage genügt häufig eine knappe Beschreibung des Beratungsbedarfs.

Wie unterscheiden sich Sorge- und Umgangsrecht, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die rechtliche Verantwortung für ein Kind, beispielsweise bei wesentlichen Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind voneinander zu unterscheiden, können aber in einer Trennungssituation zusammenhängen. Gerichtliche Verfahren hierzu werden beim Familiengericht geführt, das Teil des Amtsgerichts ist. In Ludwigshafen am Rhein kommt das dortige Amtsgericht bei entsprechender örtlicher Zuständigkeit in Betracht. Maßgeblicher Gesichtspunkt familiengerichtlicher Entscheidungen ist das Kindeswohl.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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