Karola Seyfert

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Karola Seyfert, geborene Kring, ist Fachanwältin für Familienrecht, Diplom-Juristin und ausgebildete Mediatorin. Ihre Anwaltskanzlei befindet sich in der Kreuzgasse 3 in Ludwigshafen am Rhein. Nach eigener Angabe ist das Familienrecht seit 15 Jahren ihr Fachgebiet, in dem sie Mandantinnen und Mandanten vertritt. Das Angebot richtet sich an Menschen, die Rechtsbeistand oder Unterstützung bei der Konfliktlösung benötigen. Als Mediatorin begleitet sie die Beteiligten auf dem Weg zu einer persönlichen Einigung. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Prävention durch rechtzeitige vertragliche Vorsorgeregelungen. Ihre Arbeitsweise verbindet sie mit dem Anspruch, die Situation ihrer Mandantschaft insgesamt zu verbessern. Die Webseite bietet die Möglichkeit, ein unverbindliches Erstgespräch anzufragen. Termine finden nach Vereinbarung statt. Zur Vorbereitung auf einen Termin und für weitere Informationen stellt die Kanzlei Dokumente und Verlinkungen in einem Download-Bereich bereit.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Download-Bereich stellt die Kanzlei wichtige Dokumente und weiterführende Verlinkungen bereit, um vorab Informationen einzuholen und sich auf den Termin vorzubereiten.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Ein unverbindliches Erstgespräch kann angefragt werden. Termine finden nach Vereinbarung statt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für die erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und die dazugehörige Korrespondenz hilfreich. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Je nach Streitpunkt können auch Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder tarifliche Regelungen relevant sein. Eine kurze chronologische Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage vorhandene Fristangaben deutlich benennen. Das Absenden einer Nachricht wahrt für sich genommen keine gerichtlichen Fristen.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung oder Scheidung zusammengestellt werden?

Eine erste Übersicht kann den Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder, die Wohnsituation und bereits bestehende Vereinbarungen enthalten. Je nach Anliegen sind auch Einkommen, Unterhaltszahlungen, Vermögensfragen oder die Altersversorgung von Bedeutung. Nicht jede Anfrage betrifft sämtliche Folgen einer Trennung; hilfreich ist deshalb, die aktuell wichtigsten Fragen zu benennen. Vorhandene gerichtliche Schreiben und mitgeteilte Fristen sollten ebenfalls erwähnt werden. Welche Nachweise tatsächlich benötigt werden und welche Themen zusammenhängen, lässt sich anschließend klären. Sensible Unterlagen sollten erst über einen abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Worin unterscheiden sich Mediation und anwaltliche Vertretung bei familiären Konflikten?

Bei anwaltlicher Vertretung steht die Wahrnehmung der rechtlichen Interessen der jeweiligen Mandantschaft im Mittelpunkt. Mediation ist dagegen ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren, in dem die Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen Person selbst nach einer Einigung suchen. Die mediierende Person entscheidet den Konflikt nicht und übernimmt in dieser Rolle keine einseitige Interessenvertretung. Eine unabhängige rechtliche Prüfung geplanter Vereinbarungen kann daneben sinnvoll sein. Ob Mediation geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft, möglichen Machtungleichgewichten und dem Schutzbedarf der Beteiligten ab.

Was lässt sich durch familienrechtliche Vorsorgeregelungen grundsätzlich klären?

Familienrechtliche Vorsorgeregelungen können dazu dienen, Erwartungen und rechtliche Folgen einer Partnerschaft oder einer möglichen Trennung frühzeitig zu besprechen. Typische Themen sind vermögensrechtliche Verhältnisse, Unterhalt und der Versorgungsausgleich. Der Gestaltungsspielraum ist jedoch nicht unbegrenzt: Gesetzliche Schutzvorschriften, Formanforderungen und die Interessen betroffener Kinder können maßgeblich sein. Für bestimmte Vereinbarungen ist eine notarielle Beurkundung erforderlich. Zur Vorbereitung einer Anfrage hilft eine Übersicht über die persönliche und wirtschaftliche Situation sowie darüber, welche Fragen die Beteiligten verbindlich ordnen möchten. Allgemeine Vertragsmuster ersetzen keine individuelle Prüfung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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