Kathrin Renz

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• Familienrecht

Anne-Kathrin Renz ist Rechtsanwältin in Saarbrücken und führt seit 2026 die Fachanwaltsbezeichnung für Informationstechnologierecht. Ihre Kanzlei Renz Recht ist im gewerblichen Rechtsschutz und im IT-Recht tätig. Zu den genannten Beratungsgebieten zählen Markenrecht, Social Media Recht, eCommerce, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Persönlichkeitsrecht. Die Kanzlei berät Mandanten im gesamten Bundesgebiet und über die Landesgrenzen hinaus. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen der Mandant beziehungsweise das Unternehmen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Schutz von Marken: Die Kanzlei führt Markenanmeldungen durch und entwickelt gemeinsam mit Mandanten eine Strategie für ihre Marke. Außerdem befasst sie sich mit Abmahnungen von Frommer Legal. Renz Recht legt nach eigener Darstellung Wert auf individuelle Beratung und Vertretung sowie auf eine zielführende und transparente Arbeitsweise. Die Kanzlei befindet sich auf dem Innovationscampus in Saarbrücken Burbach. Persönliche Besuche sind nach Terminvereinbarung vorgesehen; kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Der erste Kontakt ist kostenlos.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Für die Kontaktaufnahme soll das Anliegen kurz geschildert werden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Der erste Kontakt ist immer kostenlos und kann telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Für einen persönlichen Besuch in der Kanzlei wird um Vereinbarung eines Termins gebeten, um Wartezeiten zu vermeiden.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag samt Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftwechsel hilfreich. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder einschlägige betriebliche Regelungen wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis: Was ist wann geschehen, wann ging ein Schreiben zu und welche Gespräche gab es bereits? Bei arbeitsrechtlichen Konflikten können kurze Fristen gelten. Deshalb sollte eine Anfrage vorhandene Termine und Zugangsdaten deutlich benennen, ohne eine vollständige rechtliche Bewertung vorwegzunehmen.

Was sollte ich vor einer familienrechtlichen Mandatsanfrage zusammenstellen?

Hilfreich ist zunächst eine Beschreibung, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge oder Umgang geht. Je nach Thema sind Angaben zur familiären Situation, zu Einkommen und bestehenden Vereinbarungen von Bedeutung. Bereits zugestellte Gerichtsschreiben und frühere Entscheidungen sollten ebenfalls erwähnt werden. Nicht für jedes Anliegen werden dieselben Unterlagen benötigt. Welche Dokumente tatsächlich erforderlich sind, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Sensible Informationen über Kinder oder andere Familienmitglieder sollten nur im erforderlichen Umfang und über einen abgestimmten Übermittlungsweg weitergegeben werden.

Wann überschneiden sich Arbeitsrecht und IT-Recht?

Überschneidungen entstehen beispielsweise beim Umgang mit Beschäftigtendaten, bei betrieblichen Überwachungsmaßnahmen oder bei Regeln zur privaten Nutzung dienstlicher Geräte. Auch Social-Media-Aktivitäten können sowohl arbeitsrechtliche als auch datenschutz- oder persönlichkeitsrechtliche Fragen aufwerfen. Für die Einordnung sind der konkrete Vorgang, arbeitsvertragliche Regelungen und gegebenenfalls betriebliche Vereinbarungen maßgeblich. Bei einer Mandatsanfrage ist es deshalb hilfreich, sowohl den Bezug zum Arbeitsverhältnis als auch die verwendeten technischen Systeme zu schildern. Ob mehrere Rechtsgebiete geprüft werden müssen, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab.

Welche Informationen werden bei einer Anfrage zu einer urheberrechtlichen Abmahnung benötigt?

Wichtig sind insbesondere das vollständige Abmahnschreiben, seine Anlagen, das Zugangsdatum und die darin genannten Fristen. Außerdem ist hilfreich, knapp zu beschreiben, welcher Inhalt oder welche Nutzung beanstandet wird und ob bereits eine Antwort versandt oder eine Erklärung abgegeben wurde. Urheberrechtliche Abmahnungen können unterschiedliche Forderungen enthalten, etwa auf Unterlassung, Auskunft oder Zahlung. Deren Einordnung erfordert eine Prüfung des konkreten Schreibens und der tatsächlichen Umstände. Für die erste Anfrage genügt eine sachliche Übersicht; der sichere Austausch weiterer Unterlagen kann anschließend abgestimmt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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