Marianna Govari

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Marianna Govari ist Rechtsanwältin und Notarin sowie Fachanwältin für Familienrecht bei Laatsch Govari Kaminski Rechtsanwälte in Iserlohn. Ihr Studium der Rechtswissenschaften schloss sie 2001 in Bielefeld mit dem ersten Staatsexamen ab. Seit 2004 ist sie als Rechtsanwältin zugelassen und tätig. Im November 2014 wurde sie zur Notarin ernannt. Die Kanzlei weist Fachanwaltschaften im Arbeitsrecht, Familienrecht und Verkehrsrecht aus. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist das Strafrecht; das Notariat ergänzt die Fachbereiche. Die Kanzlei unterstützt und berät Mandanten in rechtlichen und tatsächlichen Belangen. Ihre Arbeitsweise beschreibt sie als transparent und verständlich. Im Umgang mit Mandanten verzichtet sie soweit möglich auf schwer verständliche juristische Fachbegriffe. Fälle werden individuell und erforderlichenfalls im Team analysiert. Gegenseitiges Vertrauen, genaues Zuhören und die Nähe zu den Mandanten gehören zu den genannten Leitbildern. Die Kanzlei verweist außerdem auf mehrere Jahrzehnte beruflicher Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name, E-Mail-Adresse und Nachricht als Pflichtfelder gekennzeichnet. Zusätzlich ist ein Feld für die Telefonnummer vorhanden.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben wichtig. Ergänzend können Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftwechsel und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich sein. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil arbeitsrechtliche Fristen kurz sein können. Eine Anfrage sollte deshalb erkennbare Termine und Zugangsdaten enthalten. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Sachverhalt ab und kann im anschließenden Austausch geklärt werden.

Kann eine arbeitsrechtliche Anfrage auch einen Aufhebungsvertrag oder ein Arbeitszeugnis betreffen?

Arbeitsrechtliche Anliegen beschränken sich nicht auf Kündigungen. Ein Aufhebungsvertrag kann Fragen zum Beendigungszeitpunkt, zur Freistellung, zu offenen Vergütungsansprüchen und zu möglichen sozialrechtlichen Folgen aufwerfen. Bei einem Arbeitszeugnis geht es häufig um die Vollständigkeit, die Beschreibung der Tätigkeit und die Bewertung von Leistung und Verhalten. Für eine Anfrage sind der Vertragsentwurf beziehungsweise das Zeugnis sowie der Arbeitsvertrag zweckmäßige Ausgangspunkte. Wichtig ist auch, mitzuteilen, ob bereits etwas unterschrieben wurde oder eine Frist zur Rückmeldung genannt ist. Die Bewertung bleibt vom jeweiligen Einzelfall abhängig.

Welche Informationen werden bei Fragen zu Trennung, Unterhalt und Kindern benötigt?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht zur familiären Situation und dazu, welche Fragen im Vordergrund stehen. Dazu können der Zeitpunkt einer Trennung, das Alter gemeinsamer Kinder, die bisherige Betreuung und bestehende Vereinbarungen gehören. Bei Unterhaltsfragen sind häufig Einkommensunterlagen und Angaben zu wirtschaftlichen Verpflichtungen relevant. Bereits vorhandene gerichtliche Beschlüsse oder Schreiben der anderen Seite sollten ebenfalls erwähnt werden. Nicht jede Anfrage erfordert sofort sämtliche persönlichen Unterlagen. Welche Angaben tatsächlich benötigt werden und wie sensible Dokumente übermittelt werden sollen, lässt sich vorab mit der angefragten Kanzlei abstimmen.

Worin unterscheiden sich anwaltliche Unterstützung und notarielle Tätigkeit bei familienrechtlichen Vereinbarungen?

Anwaltliche Unterstützung dient der rechtlichen Beratung und Vertretung der jeweiligen Mandantschaft. Notarielle Tätigkeit ist dagegen unabhängig und unparteiisch; sie dient unter anderem der rechtssicheren Gestaltung und Beurkundung von Erklärungen und Vereinbarungen. Im familiären Bereich können beispielsweise Eheverträge oder bestimmte Scheidungsfolgenvereinbarungen eine notarielle Beurkundung erfordern. Beide Rollen sind rechtlich voneinander abgegrenzt. Eine vorherige anwaltliche Befassung kann einer späteren notariellen Tätigkeit in derselben Angelegenheit entgegenstehen. Bei einer Anfrage ist daher hilfreich anzugeben, ob eine Interessenvertretung, eine Beurkundung oder zunächst eine allgemeine Klärung des Anliegens gesucht wird.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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