Michael Karallus

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Michael Karallus ist in Solingen tätig. Die KANZLEI KARALLUS berät ihre Mandanten in den Bereichen Arbeitsrecht und Strafrecht. Ihre Arbeitsweise ist darauf ausgerichtet, durch die richtige Strategie Verhandlungsbereitschaft zu erzeugen. Dadurch sollen zeit- und kostenintensive gerichtliche Auseinandersetzungen vermieden werden, ohne die Interessen der Mandanten zu minimieren. Ist ein Gerichtsprozess unvermeidbar, geboten oder gewollt, führt die Kanzlei diesen mit Sorgfalt und Konsequenz. Als Maßstäbe für ihre Leistungen nennt sie Offenheit und Präzision sowie Kreativität und Schnelligkeit. Gegenüber ihren Mandanten verpflichtet sie sich zu absoluter Diskretion. Die Kanzlei weist auf ihren Umzug an den Gräfrather Markt 11d in 42653 Solingen hin. Für organisatorische Fragen und die Vereinbarung von Terminen steht Frau Dipl. Jur. Justine Karallus telefonisch zur Verfügung. Die Kontaktseite bietet außerdem ein Formular mit Feldern für Name, E-Mail und Nachricht.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, mögliche Zusatzvereinbarungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können einschlägige Korrespondenz, Vergütungsabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist. Arbeitsrechtliche Fristen können kurz sein; eine Anfrage sollte deshalb vorhandene Termine und Zugangsdaten deutlich nennen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Anliegen ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht ausgetragen werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitgegenstand kommen Gespräche, schriftliche Verhandlungen oder eine einvernehmliche Vereinbarung in Betracht. Ob eine außergerichtliche Klärung sinnvoll erscheint, hängt unter anderem von den Positionen der Beteiligten, den vorhandenen Unterlagen und möglichen Fristen ab. Auch ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht bietet Raum für eine gütliche Einigung. Verhandlungen ersetzen allerdings nicht automatisch die Wahrung gesetzlicher Fristen. Eine anwaltliche Prüfung kann helfen, die möglichen Verfahrenswege und ihre jeweiligen Folgen einzuordnen.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung sinnvoll?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht zur familiären Situation: Besteht eine Ehe, seit wann leben die Beteiligten getrennt und sind gemeinsame minderjährige Kinder betroffen? Ebenso relevant ist, ob Fragen zu Unterhalt, Wohnung, Vermögen, Sorge oder Umgang offen sind. Bereits vorhandene Vereinbarungen und gerichtliche Schreiben sollten in der Anfrage erwähnt werden. Sensible Unterlagen müssen nicht ungefragt vollständig mitgeschickt werden; der geeignete Übermittlungsweg kann zunächst abgestimmt werden. Welche Nachweise anschließend erforderlich sind, richtet sich nach dem Gegenstand der gewünschten Beratung.

Können Unterhalt, Sorgerecht und Umgang getrennt voneinander geklärt werden?

Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang sind rechtlich unterschiedliche Themen, auch wenn sie im Familienalltag eng zusammenhängen. Beim Unterhalt geht es um finanzielle Ansprüche und Verpflichtungen. Die elterliche Sorge betrifft die Verantwortung für das Kind und wichtige Entscheidungen; das Umgangsrecht betrifft insbesondere den persönlichen Kontakt. Diese Fragen können unterschiedliche Informationen und gegebenenfalls eigene Verfahren erfordern. Für eine erste Anfrage ist es hilfreich, die offenen Punkte getrennt aufzuführen und bestehende Absprachen oder gerichtliche Entscheidungen zu erwähnen. Maßgeblicher Bezugspunkt in Kindschaftssachen ist das Kindeswohl.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.