Niehues Karsten

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Rechtsanwalt Karsten Niehues ist mit seiner Kanzlei in der Marktstr. 26 in Lünen ansässig. Die Kanzlei ist sowohl beratend als auch prozessführend tätig. Als Rechtsgebiete nennt die Webseite Medizinrecht, Steuerrecht und Vertragsrecht. Zum Mandantenkreis gehören Unternehmen ebenso wie Privatpersonen. Für die Bearbeitung von Mandaten beschreibt Niehues einen ganzheitlichen Ansatz. Hintergrund ist die auf der Webseite erläuterte Einschätzung, dass ein Mandat nur selten ein einzelnes Rechtsgebiet betrifft. Bei komplexen Fragestellungen wird deshalb die Bedeutung einer ganzheitlichen Betrachtung hervorgehoben. Als Priorität seiner Arbeit nennt der Rechtsanwalt die effiziente und effektive Vertretung der Interessen seiner Mandantinnen und Mandanten in allen Lebensbereichen. Die Kanzlei stellt sich mit den Begriffen engagiert, empathisch und erfahren vor. Für die Kontaktaufnahme sind auf der Webseite Telefonnummern und eine E-Mail-Adresse angegeben. Zusätzlich enthält die Kontaktseite ein Formular für Nachrichten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls spätere Vertragsänderungen hilfreich. Je nach Streitpunkt können außerdem Entgeltabrechnungen, einschlägige Korrespondenz oder bestehende Vereinbarungen eine Rolle spielen. Wichtig ist eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was geschah zuvor? Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen laufen. Eine Anfrage sollte deshalb das Zugangsdatum und bereits bekannte Termine nennen. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, lässt sich bei der Kontaktabstimmung klären.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Ausgangslage kommen eine rechtliche Prüfung, eine schriftliche Stellungnahme oder Gespräche über eine einvernehmliche Lösung in Betracht. Ob eine außergerichtliche Verständigung möglich ist, hängt auch von den Positionen beider Seiten ab. Wird ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen, die auf eine Einigung ausgerichtet ist. Gespräche ersetzen jedoch nicht automatisch die Beachtung gesetzlicher Fristen. Welcher Weg infrage kommt, erfordert eine Prüfung des konkreten Sachverhalts.

Welche Informationen werden bei einer ersten Anfrage zu Trennung und Unterhalt benötigt?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Darstellung der familiären Situation: Besteht eine Ehe, leben die Beteiligten bereits getrennt, und sind gemeinsame Kinder betroffen? Für Unterhaltsfragen können Einkommensverhältnisse, bestehende Zahlungsverpflichtungen und bereits getroffene Vereinbarungen relevant sein. Gerichtliche Beschlüsse oder Schreiben sollten ebenfalls erwähnt werden, sofern sie vorliegen. Nicht jede Anfrage erfordert sofort sämtliche persönlichen Unterlagen. In der ersten Abstimmung lässt sich klären, welche Informationen für das konkrete Thema benötigt werden und auf welchem Weg sensible Dokumente übermittelt werden sollen.

Worin unterscheiden sich Sorge- und Umgangsrecht, und welches Gericht befasst sich damit?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa Entscheidungen über Gesundheit, Schule oder Aufenthalt. Das Umgangsrecht betrifft den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich zu unterscheiden, können im Alltag aber eng zusammenhängen. Bei gerichtlichen Auseinandersetzungen entscheidet das Familiengericht unter Berücksichtigung des Kindeswohls. In Lünen kommt dafür das Amtsgericht Lünen in Betracht, sofern die örtliche Zuständigkeit gegeben ist. Vorhandene Vereinbarungen und frühere gerichtliche Entscheidungen sind für eine erste Einordnung wichtige Informationen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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