Oliver Stemann Rechtsanwalts

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Oliver Stemann ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Arbeitsrecht und Familienrecht. Seine Rechtsanwalts- und Fachanwaltskanzlei befindet sich in der Brassertstraße 104 in Marl im nördlichen Ruhrgebiet. Vom Standort Marl aus vertritt er Mandanten in ganz Nordrhein-Westfalen und bundesweit, insbesondere in Bayern. Zu seinen weiteren Tätigkeitsgebieten gehören Erbrecht, Unternehmensnachfolge und Sozialrecht sowie Zivilrecht und Vertragsrecht. Im Familienrecht nennt die Kanzlei Scheidung, Unterhalt, Umgang und Sorgerecht. Im Steuerrecht werden Steuererklärungen, Steuerstrafrecht, Betriebsprüfungen und Einspruch aufgeführt. Arbeitsrechtliche Themen sind Kündigungsschutzklagen, Lohn und Abmahnungen. Für Kündigungsschutzklagen und Fragen zum Arbeitsrecht verweist die Kanzlei auf eine spezielle Webseite. Zum Kennenlernen und zur Erarbeitung einer Lösung bietet Oliver Stemann Besprechungstermine an. Die Kanzlei ist telefonisch und per E-Mail erreichbar. Auf ihrer Webseite stellt sie das Team, die Kanzleihistorie, Kooperationspartner und Informationen zu Kosten vor.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Zum Kennenlernen und zur Erarbeitung einer Lösung des Problems wird um die Vereinbarung eines Besprechungstermins gebeten.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, das Datum seines Zugangs und der Arbeitsvertrag relevant. Auch die Dauer der Beschäftigung, die Tätigkeit und Informationen zum Betrieb können eine Rolle spielen. Bei Kündigungsschutzklagen gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt diese Frist nicht. Deshalb ist es allgemein sinnvoll, schon bei der Anfrage auf das Zugangsdatum und mögliche Fristabläufe hinzuweisen. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom Einzelfall ab.

Was sollte ich bei einer Anfrage wegen ausstehenden Lohns oder einer Abmahnung bereithalten?

Bei offenen Lohnforderungen helfen Arbeitsvertrag, Abrechnungen, Zahlungsnachweise und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen dabei, den Sachverhalt nachvollziehbar darzustellen. Bei einer Abmahnung sind deren Wortlaut und die Umstände des beanstandeten Verhaltens wichtig. Ergänzend kann bisheriger Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber relevant sein. Eine chronologische Übersicht erleichtert die Besprechung. Arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen können bei Vergütungsansprüchen Bedeutung haben. Ob eine Forderung besteht oder eine Abmahnung rechtlich zu beanstanden ist, lässt sich erst nach Prüfung der konkreten Unterlagen beurteilen.

Welche Themen werden bei einer ersten familienrechtlichen Besprechung nach einer Trennung häufig geklärt?

Häufig geht es zunächst darum, welche Fragen besonders dringlich sind und welche Lebensbereiche rechtlich miteinander zusammenhängen. Dazu zählen die Wohnsituation, der Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder und die wirtschaftlichen Verhältnisse. Scheidung, Unterhalt, Umgang und Sorgerecht sind unterschiedliche Themen, die nicht zwingend in einem einzigen Verfahren behandelt werden. Je nach Anliegen können Einkommensunterlagen, vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Schreiben hilfreich sein. Eine erste Besprechung dient allgemein der Orientierung und der Klärung, welche Informationen für eine weitergehende Prüfung benötigt werden.

Müssen Fragen zum Umgang und Sorgerecht immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jede Meinungsverschiedenheit über die Betreuung oder Erziehung eines Kindes erfordert ein gerichtliches Verfahren. Eltern können Vereinbarungen treffen und Unterstützung durch Beratungsstellen oder das Jugendamt in Anspruch nehmen. Umgang und elterliche Sorge sind rechtlich voneinander zu unterscheiden; im Mittelpunkt steht jeweils das Kindeswohl. Wenn eine Verständigung nicht gelingt oder eine gerichtliche Regelung notwendig erscheint, kann das Familiengericht zuständig sein. Welcher Verfahrensweg in Betracht kommt, hängt vom konkreten Konflikt ab. Bereits bestehende Beschlüsse und Vereinbarungen sind für eine anwaltliche Einordnung wichtig.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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