Schmidt Karin

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Karin Schmidt ist Rechtsanwältin mit einer Kanzlei in der Raiffeisenstr.9 in Kaiserslautern. Die Kanzleiwebseite nennt Verkehrsrecht, Familienrecht und Erbrecht als Tätigkeitsgebiete. Hinzu kommen Strafrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht. Auch Mietrecht und Urheberrecht gehören zu den auf der Webseite aufgeführten Rechtsgebieten. Daneben werden Bußgeld, Räumungsklagen und Kündigung ausdrücklich genannt. Im familienrechtlichen Bereich führt die Darstellung neben Familienrecht auch Scheidungsrecht und Unterhalt auf. Als weiteres Angebot ist die Online-Scheidung angegeben. Abmahnung ist ebenfalls Bestandteil der aufgeführten Themen. Die Darstellung ihrer anwaltlichen Tätigkeit umfasst damit sowohl die genannten Rechtsgebiete als auch einzelne rechtliche Anliegen. Zu diesen ausdrücklich benannten Anliegen zählen neben Unterhalt und Scheidung auch Kündigung, Räumungsklagen, Bußgeld und Abmahnung. Als Standort der Kanzlei von Rechtsanwältin Karin Schmidt ist Kaiserslautern mit der Anschrift Raiffeisenstr.9 angegeben.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind bei einer Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Auch zugehörige E-Mails, Entgeltabrechnungen und eine kurze chronologische Darstellung können helfen, den Sachverhalt nachvollziehbar zu machen. Wichtig ist insbesondere, wann ein Schreiben tatsächlich zugegangen ist. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt vom jeweiligen Anliegen ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Originale sollten grundsätzlich aufbewahrt werden.

Können auch Fragen zum Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnis Gegenstand einer Anfrage sein?

Arbeitsrecht betrifft nicht nur die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Auch Vertragsklauseln, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und Arbeitszeugnisse sind typische Themen. Für eine Anfrage ist es hilfreich, die konkrete Unklarheit zu benennen und mitzuteilen, ob ein Vertrag bereits unterschrieben wurde oder noch als Entwurf vorliegt. Bei einem Zeugnis können die ausgeübte Tätigkeit und die bisherige Korrespondenz wichtig sein. Ob und in welchem Umfang eine anwaltliche Prüfung übernommen wird, ist vorab abzustimmen; aus der Nennung eines Rechtsgebiets folgt keine automatische Mandatsannahme.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zu Trennung, Scheidung und Unterhalt geordnet werden?

Eine erste Übersicht kann die familiäre Situation, den Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder und bestehende Vereinbarungen umfassen. Bei Unterhaltsfragen sind regelmäßig auch Einkommensverhältnisse und bereits geleistete Zahlungen von Bedeutung. Vorhandene gerichtliche Beschlüsse oder Schreiben der anderen Seite sollten in der Anfrage erwähnt werden. Nicht jede Frage muss schon vollständig aufgearbeitet sein; eine knappe Darstellung der offenen Punkte genügt häufig für die organisatorische Vorbereitung. Welche Nachweise tatsächlich erforderlich sind, richtet sich nach dem Gegenstand der anschließenden Prüfung.

Was bedeutet Online-Scheidung, und welches Gericht führt das Verfahren?

Der Begriff Online-Scheidung bezeichnet üblicherweise eine weitgehend digitale Kommunikation und Vorbereitung zwischen der anfragenden Person und der anwaltlichen Vertretung. Er steht nicht für eine eigene Verfahrensart und ersetzt weder den gerichtlichen Scheidungsantrag noch die gesetzlichen Voraussetzungen. Zuständig ist das Familiengericht beim örtlich zuständigen Amtsgericht; in Kaiserslautern kommt hierfür das Amtsgericht Kaiserslautern in Betracht. Der Kanzleisitz allein entscheidet jedoch nicht über die Zuständigkeit. Ob persönliche Termine erforderlich sind und wie die Kommunikation organisiert wird, muss jeweils gesondert geklärt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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