Sermin Uzunkol

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Sermin Uzunkol wird mit der Rechtsanwaltskanzlei uzunkol in Mülheim an der Ruhr genannt. Die Kanzlei befindet sich an der Oberhausener Str. 164-166 und bietet ihren Mandanten Beratung in Rechtsfragen. Die Darstellung beschreibt ein Team erfahrener Anwälte, die jeweils auf ihr Fachgebiet spezialisiert sind. Konkrete Rechtsgebiete oder Tätigkeitsschwerpunkte werden jedoch nicht benannt. Auch eine nähere Eingrenzung des Mandantenkreises enthält der Text nicht. Im Mittelpunkt der beschriebenen Arbeitsweise stehen die Bedürfnisse und Erwartungen der Mandanten. Die Kanzlei setzt auf enge Kommunikation, eine transparente Begleitung der Rechtsverfahren und Informationen über jeden Schritt. Juristische Probleme werden laut Darstellung praxisnah und lösungsorientiert angegangen. Dazu gehört die sorgfältige Analyse auch komplexer Fälle. Als weitere Grundlagen der Arbeit nennt die Kanzleidarstellung die Einhaltung ethischer Regeln und Vertraulichkeitsprinzipien sowie die Verteidigung der Rechte ihrer Mandanten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage im Arbeitsrecht hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag einschließlich späterer Änderungen, relevante Schreiben des Arbeitgebers und eine kurze zeitliche Übersicht hilfreich. Je nach Anliegen können außerdem Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Zeugnis wichtig sein. Bei Schreiben mit möglichen Fristfolgen ist auch das Datum des Zugangs von Bedeutung. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, hängt vom Thema ab und lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Vertrauliche Dokumente sollten nur über einen zuvor abgestimmten Übermittlungsweg versandt werden.

Warum spielt der Zeitpunkt einer arbeitsrechtlichen Anfrage eine Rolle?

Im Arbeitsrecht können gesetzliche Fristen und vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen entscheidend sein. Wer eine Kündigung gerichtlich überprüfen lassen möchte, muss grundsätzlich die dreiwöchige Frist für eine Kündigungsschutzklage ab Zugang der schriftlichen Kündigung beachten. Auch bei Zahlungsansprüchen können zeitliche Grenzen bestehen. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt keine erforderliche gerichtliche Handlung und wahrt solche Fristen nicht automatisch. Für die erste Einordnung sollten deshalb wichtige Daten und bereits erhaltene Schreiben genannt werden. Die genaue Fristprüfung bleibt der individuellen rechtlichen Beratung vorbehalten.

Welche Themen sollten vor einer familienrechtlichen Mandatsanfrage geordnet werden?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht darüber, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, Sorge oder Umgang geht. Mehrere dieser Fragen können gleichzeitig auftreten, rechtlich aber unterschiedlich behandelt werden. Vorhandene Vereinbarungen, gerichtliche Schreiben und grundlegende Angaben zur familiären Situation erleichtern die erste Orientierung. Bei wirtschaftlichen Fragen können Einkommensunterlagen und Informationen zu laufenden Verpflichtungen relevant sein. Für Anliegen rund um Kinder stehen deren Lebenssituation und bestehende Betreuungsregelungen im Vordergrund. Eine sachliche Zusammenfassung genügt zunächst; welche Nachweise zusätzlich erforderlich sind, wird im weiteren Austausch geklärt.

Ist für Arbeitsrecht und Familienrecht dasselbe Gericht zuständig?

In der Regel nicht. Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Familienrechtliche Verfahren wie Scheidung, Unterhalt oder Sorge- und Umgangssachen gehören dagegen vor das Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts. Das im Profil genannte Amtsgericht Mülheim an der Ruhr kommt deshalb für familienrechtliche Angelegenheiten in Betracht, sofern die örtliche Zuständigkeit gegeben ist. Diese folgt gesetzlichen Regeln und nicht allein dem Sitz der beauftragten Kanzlei. Zudem erfordert nicht jedes Anliegen überhaupt ein gerichtliches Verfahren.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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