Mark Niehuus

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Dr. jur. Mark Niehuus ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mülheim a. d. Ruhr. Seine Kanzlei befindet sich in der Hingbergstraße 156. Nach Angaben der Webseite ist er seit über 25 Jahren als Rechtsanwalt tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht, Reiserecht und Verkehrsrecht. Im Arbeitsrecht nennt die Webseite unter anderem Kündigung, Abfindung und Zeugnis. Im Familienrecht werden Ehescheidung, Unterhalt, Sorgerecht, Aufenthaltsbestimmungsrecht, Umgangsrecht und Zugewinnausgleich aufgeführt. Mietrechtliche Themen sind Kündigung, Mieterhöhung und Schönheitsreparaturen. Zum Reiserecht gehören Pauschalreisen und Luftverkehrsrecht; im Verkehrsrecht werden unter anderem Fahrerlaubnisentziehung, Verkehrsunfall, Autokauf und Versicherungsrecht genannt. Die Webseite spricht Menschen mit Problemen mit ihrem Arbeitgeber, Mieter und Vermieter sowie Betroffene von Flugverspätungen, Ehescheidungen und Autounfällen an. Die Interessenvertretung beschreibt sie als individuell, diskret, effizient und zeitnah. Niehuus stellt sich als persönlicher Berater und kritischer Diskussionspartner vor. Ergänzend veröffentlicht er Beiträge in einem Rechtsblog.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse als Pflichtfelder ausgewiesen. Weitere Felder sind Betreff und Nachricht.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls Nachträge oder weitere Vereinbarungen hilfreich. Wichtig ist außerdem, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist. Ergänzend können Abmahnungen, Entgeltabrechnungen und die bisherige Korrespondenz mit dem Arbeitgeber relevant sein. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten, weshalb zeitliche Angaben bereits in der Anfrage bedeutsam sind. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt vom konkreten Sachverhalt ab; die vollständige Prüfung erfolgt erst anhand der individuellen Umstände.

Besteht nach einer Kündigung automatisch ein Anspruch auf eine Abfindung?

Eine Kündigung begründet nicht automatisch einen Abfindungsanspruch. Abfindungen können beispielsweise in einer Vereinbarung, einem gerichtlichen Vergleich oder einem Sozialplan vorgesehen sein. Auch besondere gesetzliche Regelungen können eine Rolle spielen. Ob eine Zahlung in Betracht kommt, hängt unter anderem von der Ausgangslage und dem Verlauf der Auseinandersetzung ab. Für eine Mandatsanfrage ist deshalb hilfreich, vorhandene Angebote oder Vertragsentwürfe zu benennen. Neben einer möglichen Abfindung können auch der Beendigungszeitpunkt, offene Vergütung und das Arbeitszeugnis Gegenstand der Klärung sein.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht, Aufenthaltsbestimmungsrecht und Umgangsrecht?

Das Sorgerecht umfasst die rechtliche Verantwortung für ein minderjähriges Kind, insbesondere für seine persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Das Aufenthaltsbestimmungsrecht ist ein Teil der Personensorge und betrifft die Entscheidung über den Aufenthalt des Kindes. Das Umgangsrecht regelt demgegenüber den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Diese Bereiche hängen zusammen, sind aber rechtlich nicht gleichzusetzen. Bei einer ersten Anfrage helfen Angaben zur bisherigen Betreuung, zu bestehenden Absprachen und zu etwaigen gerichtlichen Entscheidungen. Maßgeblicher Orientierungspunkt familiengerichtlicher Entscheidungen ist das Kindeswohl.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage zu Scheidung, Unterhalt und Zugewinnausgleich wichtig?

Hilfreich ist zunächst eine Übersicht über den Zeitpunkt der Trennung, gemeinsame Kinder und bereits getroffene Vereinbarungen. Für Unterhaltsfragen können Einkommen, laufende Belastungen und Betreuungsverhältnisse bedeutsam sein. Beim Zugewinnausgleich geht es dagegen grundsätzlich um die Entwicklung des Vermögens während des gesetzlichen Güterstands; ein Ehevertrag kann die rechtliche Ausgangslage verändern. Vorhandene Verträge, Auskünfte und gerichtliche Schreiben erleichtern die erste Orientierung. Scheidung, Unterhalt und Vermögensausgleich sind unterschiedliche Themen, die nicht in jedem Fall gleichzeitig oder im selben Verfahren geklärt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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