Silvio Anger

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• Familienrecht

Rechtsanwalt Silvio Anger ist Ansprechpartner der Kanzlei Silvio Anger in Jena. Die Anwaltskanzlei wurde 2008 gegründet und ist auf Familienrecht, Mietrecht und Immobilienrecht spezialisiert. Im Mietrecht richtet sich das Angebot sowohl an Vermieter als auch an Mieter. Genannt werden die Erstellung und Prüfung von Mietverträgen, Mietforderungen, Mieterhöhungen, Betriebskostenabrechnungen und die Nutzung einer vermieteten Wohnung für sich selbst oder Angehörige. Im Immobilienrecht behandelt die Kanzlei Fragen zum Verkauf von Immobilien, zum Grundstückserwerb und zu Eigentumswohnungen. Dazu gehören Wohnungseigentümergemeinschaften, Hausgeld, Verwaltungsbeirat, Grenzbebauung, Wohnrechte und Grundschulden. Im Familienrecht nennt die Webseite Scheidung, Vaterschaftsanerkennung, Hausratteilung sowie Umgangs- und Sorgerecht. Die Kanzlei betont Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Diskretion als Grundlagen ihrer Beratung und Vertretung. Bei familiären Konflikten beschreibt sie das Ziel, nach Möglichkeit für alle Beteiligten eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Für Fragen und Terminwünsche stehen Telefon, E-Mail und ein Kontaktformular zur Verfügung; ein Rückruf ist auf Wunsch möglich.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Kontaktformular sind Name und E-Mail-Adresse Pflichtfelder. Weitere Felder sind Telefon, Rückrufwunsch, Betreff und Anliegen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitszeugnis hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, etwaige Ergänzungen und die Schreiben wichtig, um die es konkret geht. Bei einer Kündigung oder Abmahnung gehören dazu auch Angaben dazu, wann und auf welchem Weg das Schreiben eingegangen ist. Je nach Anliegen können Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen oder bisherige Korrespondenz hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht Fristen eine erhebliche Rolle spielen können, sollten erkennbare Termine bereits in der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, klärt sich im weiteren Austausch.

Muss ein arbeitsrechtlicher Konflikt immer vor Gericht geklärt werden?

Nicht jeder Konflikt zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Streitgegenstand kommen eine Klärung im Gespräch, schriftliche Verhandlungen oder eine außergerichtliche Vereinbarung in Betracht. Ob solche Wege sinnvoll sind, hängt von den Umständen und den Interessen der Beteiligten ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren wird regelmäßig zunächst in einer Güteverhandlung nach einer einvernehmlichen Lösung gesucht. Dabei ist zu beachten, dass Gespräche oder Verhandlungen gesetzliche Fristen nicht ohne Weiteres außer Kraft setzen. Eine erste Anfrage sollte deshalb neben dem Anliegen auch den zeitlichen Ablauf erkennen lassen.

Welche Fragen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, seit wann die Trennung besteht und welche Themen noch offen sind. Dazu können die Wohnsituation, gemeinsame Haushaltsgegenstände, wirtschaftliche Fragen und Vereinbarungen zu gemeinsamen Kindern gehören. Bereits vorhandene gerichtliche Schreiben oder schriftliche Absprachen können für die Einordnung wichtig sein. Eine Scheidung und die damit zusammenhängenden Fragen sind rechtlich nicht immer ein einheitlicher Vorgang; einzelne Punkte können gesondert behandelt werden. Für die erste Anfrage genügt zunächst eine sachliche Zusammenfassung. Umfangreiche persönliche Unterlagen sollten erst nach Abstimmung über den geeigneten Übermittlungsweg versandt werden.

Worin unterscheiden sich Sorgerecht, Umgangsrecht und Vaterschaftsanerkennung?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, insbesondere persönliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten. Das Umgangsrecht betrifft demgegenüber den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Eine Vaterschaftsanerkennung dient unter den gesetzlichen Voraussetzungen der Begründung rechtlicher Vaterschaft; sie ist nicht mit einer Sorgerechtsregelung gleichzusetzen. Bei Sorge- und Umgangsfragen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind Angaben zur familiären Situation, zu bestehenden Erklärungen oder gerichtlichen Entscheidungen und zum konkreten Klärungsbedarf hilfreich. Welche rechtlichen Schritte in Betracht kommen, erfordert eine individuelle Prüfung.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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