Stefanie Lindner

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Stefanie Lindner ist Rechtsanwältin in Passau. Die Kanzlei nennt Strafrecht, Wirtschaftsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht als ihre vier Schwerpunkte. Daneben wird die Vertretung im Vertragsrecht aufgeführt. Im Wirtschaftsrecht befasst sich das Angebot mit Vertragsgestaltung und Strategie; im Handels- und Gesellschaftsrecht stehen Rechtsform und persönliche Haftung im Mittelpunkt. Lindner beschreibt ihre Arbeitsweise als auf das Wesentliche ausgerichtet und entwickelt für jeden Fall eine individuelle Strategie. Für ihre Mandanten nimmt sie sich Zeit und beantwortet deren Fragen. Ihre Erklärungen richtet sie auch an juristische Laien und legt Wert auf Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit. Zur Beratung gehören die Aufklärung über Chancen und Risiken eines Verfahrens sowie die Offenlegung der voraussichtlichen Kosten. Auf dieser Grundlage sollen Mandanten selbst entscheiden können, ob sie ein Verfahrensrisiko eingehen möchten. Die Kanzlei bietet eine vertrauliche Erstprüfung und ein vertrauliches Beratungsgespräch an, bei dem gemeinsam eine Strategie entwickelt wird.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei bietet eine vertrauliche Erstprüfung des Falls mit klarer, verständlicher Sprache und einer gemeinsam entwickelten Strategie an. Im vertraulichen Beratungsgespräch werden Chancen und Risiken geklärt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und der einschlägige Schriftverkehr hilfreich. Je nach Anliegen können außerdem eine Kündigung, eine Abmahnung, Gehaltsabrechnungen oder ein Arbeitszeugnis wichtig sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, den Verlauf nachzuvollziehen. Bei Schreiben mit möglichen Fristfolgen ist auch bedeutsam, wann sie zugegangen sind. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Sensible Informationen sollten nur über einen dafür abgestimmten Weg versandt werden.

Warum ist bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine zeitnahe Klärung wichtig?

Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen für eine gerichtliche Überprüfung gelten. Ein Aufhebungsvertrag wiederum beendet das Arbeitsverhältnis durch Vereinbarung und kann Folgen für Vergütung, Freistellung sowie sozialrechtliche Ansprüche haben. Beide Situationen unterscheiden sich rechtlich und sollten daher nicht gleichgesetzt werden. Für eine Mandatsanfrage sind insbesondere das betreffende Dokument, sein Zugangsdatum und der vorgesehene Beendigungszeitpunkt relevant. Eine allgemeine Beschreibung ersetzt keine Prüfung des konkreten Falls. Ob und welche Schritte in Betracht kommen, hängt von den Unterlagen und den individuellen Umständen ab.

Welche Themen können bei einer Trennung oder Scheidung gemeinsam relevant werden?

Neben der Scheidung selbst können Unterhalt, die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, die Aufteilung von Vermögen und der Versorgungsausgleich eine Rolle spielen. Bei gemeinsamen Kindern kommen Fragen zur elterlichen Sorge und zum Umgang hinzu. Diese Themen hängen teilweise zusammen, werden aber nicht automatisch sämtlich im selben Verfahren entschieden. Für eine erste Anfrage hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits einvernehmlich geregelt sind und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen. Welche rechtlichen Fragen vorrangig zu klären sind, lässt sich erst anhand der persönlichen und wirtschaftlichen Situation beurteilen.

Kann bei einer einvernehmlichen Scheidung eine Rechtsanwältin beide Ehepartner vertreten?

Auch bei einer einvernehmlichen Scheidung vertritt eine beauftragte Rechtsanwältin grundsätzlich nur die Interessen ihrer eigenen Mandantin oder ihres eigenen Mandanten. Eine gemeinsame Interessenvertretung beider Ehepartner in derselben Scheidungsangelegenheit ist wegen möglicher Interessenkonflikte nicht vorgesehen. Für den Scheidungsantrag besteht grundsätzlich Anwaltszwang; eine bloße Zustimmung der anderen Seite kann unter bestimmten Voraussetzungen ohne eigene anwaltliche Vertretung erfolgen. Sobald eigene Anträge oder unterschiedliche Interessen hinzukommen, kann die Situation anders zu beurteilen sein. Bei einer Anfrage sollte deshalb deutlich werden, wer Beratung sucht und welche Fragen noch offen sind.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Montag

07:30-18:30

Dienstag

07:30-18:30

Mittwoch

07:30-18:30

Donnerstag

07:30-18:30

Freitag

07:30-18:30