Walter Mohr

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Walter Mohr ist Rechtsanwalt in Mainz. Ein Schwerpunkt seiner Kanzlei liegt im Familienrecht und in der Begleitung von Scheidungen. Dazu gehören Fragen der Vermögensaufteilung, des Unterhalts und des Sorgerechts sowie weitere Folgesachen. Die Kanzlei unterstützt außerdem Mandanten in strafrechtlichen Angelegenheiten und bei Verkehrsunfällen. Als weitere Tätigkeitsgebiete nennt sie unter anderem Zivilrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Baurecht sowie Arzt- und Medizinrecht. Im Strafrecht werden auch Jugendstrafrecht, Sexualstrafrecht, Betäubungsmittelstrafrecht und Opfervertretung aufgeführt. Die Kanzlei beschreibt individuelle Beratung, persönliche Betreuung und transparente Kommunikation als Bestandteile ihrer Arbeitsweise. In Gesprächen wird die persönliche Situation analysiert, um darauf abgestimmte Strategien zu entwickeln. Neben der Begleitung gerichtlicher Scheidungsverfahren bietet Walter Mohr Mediation und andere Formen der außergerichtlichen Einigung an. Zur Vorbereitung eines Scheidungsverfahrens unterstützt er bei der Zusammenstellung und Prüfung erforderlicher Unterlagen. Außerdem bietet er eine Kostenschätzung im Vorfeld an und informiert über Verfahrenskostenhilfe. Beratungstermine können telefonisch oder per E-Mail vereinbart werden.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Sie können sich per E-Mail oder Telefon melden, um erste wichtige Informationen zu erfahren und/oder einen Beratungstermin zu vereinbaren.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind üblicherweise der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Hinzukommen können relevante Korrespondenz, Entgeltabrechnungen und eine kurze zeitliche Übersicht der Ereignisse. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können. Welche Dokumente im konkreten Fall tatsächlich benötigt werden, wird bei der Kontaktaufnahme geklärt. Eine erste Anfrage ersetzt noch keine Prüfung des Sachverhalts und wahrt für sich genommen keine gerichtlichen Fristen.

Welche Fragen können vor der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags geklärt werden?

Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis durch Vereinbarung und unterscheidet sich damit von einer einseitigen Kündigung. Häufig betreffen die offenen Fragen den Beendigungszeitpunkt, eine mögliche Freistellung, verbleibende Urlaubsansprüche, das Arbeitszeugnis und finanzielle Regelungen. Auch mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen können für die Einordnung bedeutsam sein. Für eine anwaltliche Prüfung sind der vollständige Vertragsentwurf und die bisherigen arbeitsvertraglichen Unterlagen regelmäßig relevant. Ob einzelne Regelungen zur persönlichen Situation passen, lässt sich nicht pauschal beurteilen. Eine zugesagte Abfindung oder ein bestimmtes Verhandlungsergebnis folgt aus einer solchen Prüfung nicht.

Welche Themen gehören neben der Scheidung zu den möglichen Folgesachen?

Mit einer Scheidung können unterschiedliche finanzielle und familiäre Fragen verbunden sein. Dazu zählen insbesondere Unterhalt, Versorgungsausgleich und bestimmte vermögensrechtliche Ansprüche. Bei gemeinsamen Kindern können außerdem Fragen zur elterlichen Sorge und zum Umgang entstehen. Nicht jedes Thema wird automatisch zusammen mit der Scheidung entschieden; teilweise sind gesonderte Anträge oder eigenständige Verfahren erforderlich. Welche Punkte offen sind, hängt von der familiären und wirtschaftlichen Situation ab. Für ein erstes Gespräch kann daher eine Übersicht über gemeinsame Kinder, Einkommen, Vermögen, bestehende Vereinbarungen und bereits laufende Verfahren hilfreich sein.

Worin unterscheiden sich Mediation und gerichtliches Scheidungsverfahren?

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, in dem Beteiligte mit Unterstützung einer neutralen vermittelnden Person eigenverantwortlich nach einer Verständigung suchen. Sie kann beispielsweise die Kommunikation über Unterhalt, Vermögensfragen oder den Alltag gemeinsamer Kinder strukturieren. Eine einseitige Interessenvertretung übernimmt die vermittelnde Person dabei nicht. Das gerichtliche Scheidungsverfahren dient dagegen der rechtlichen Auflösung der Ehe und kann nicht durch Mediation ersetzt werden. Außergerichtlich erarbeitete Vereinbarungen können eine Trennung begleiten, müssen aber je nach Gegenstand bestimmte rechtliche und formale Anforderungen erfüllen. Ob Mediation geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft und der Situation beider Beteiligten ab.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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