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Arbeitsrecht in Koblenz

Kündigung, Vertrag, Betriebsrat. Vergleichen Sie veröffentlichte Profile für Arbeitsrecht in Koblenz nach Schwerpunkt, Beratungsform und Erreichbarkeit.

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Beratung für Arbeitsrecht in Koblenz

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Standorte der Profile für Arbeitsrecht in Koblenz. Kartendaten: Google.

Reihenfolge nach festen Kriterien

Arbeitsrecht in Koblenz in unserer Reihenfolge

Die Plätze 1 bis 10 stehen oben, alle weiteren Profile folgen fortlaufend. Maßgeblich sind ausschließlich die unten erklärten, überprüfbaren Merkmale.

  1. 1
    Georg Spross

    Georg Spross Rechtsanwaltskanzlei · Koblenz

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,9 von 5 · 79 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,9 von 5 aus 79 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  2. 2
    Welf Kienle

    KIENLE · Koblenz

    Arbeitsrecht
    4,9 von 5 · 75 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,9 von 5 aus 75 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  3. 3
    Strafverteidigung Florian Schulz

    BERTRAM & SCHULZ Strafverteidigung · Koblenz

    Arbeitsrecht
    4,9 von 5 · 48 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,9 von 5 aus 48 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  4. 4
    Axel Bertram

    BERTRAM & SCHULZ Strafverteidigung · Koblenz

    Arbeitsrecht
    4,8 von 5 · 44 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,8 von 5 aus 44 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  5. 5
    Nicolette Thönnes

    Kanzlei Thönnes · Koblenz

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,6 von 5 · 18 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,6 von 5 aus 18 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
Wie kommt diese Reihenfolge zustande?
Google-Bewertung der KanzleiDie Note wird statistisch geglättet, damit einzelne Fünf-Sterne-Einträge nicht an die Spitze springen.
bis 35 Punkte
Anzahl der Google-BewertungenMehr Rückmeldungen zählen, der Zuwachs flacht jedoch bewusst ab.
bis 15 Punkte
Geprüfte Bewertungen auf anwalt-seiten.deNur redaktionell freigegebene Bewertungen angemeldeter Nutzerinnen und Nutzer.
bis 10 Punkte
Fachanwaltstitel und belegte QualifikationenJe Fachanwaltstitel Punkte, belegt über die im Profil hinterlegten Quellen.
bis 12 Punkte
Vollständigkeit des ProfilsAnteil der gepflegten und belegten Angaben zu Kanzlei, Schwerpunkten und Erstkontakt.
bis 15 Punkte
Redaktionelle PrüfungHöchste Stufe: Angaben wurden redaktionell gegen öffentliche Quellen geprüft.
bis 8 Punkte
Aktualität der AngabenDatum der letzten geprüften Aktualisierung des Profils.
bis 5 Punkte

Die Reihenfolge ist eine Sortierung nach den oben genannten, überprüfbaren Merkmalen. Sie ist keine Aussage über die anwaltliche Leistung oder den Ausgang eines Mandats. Google-Bewertungen beziehen sich auf den Google-Eintrag der Kanzlei, nicht auf einzelne Anwältinnen oder Anwälte. Platzierungen sind nicht käuflich.

Stand der Berechnung: 21. September 2026

Ausführliche Erläuterung der Kriterien

Alle 5 Profile für Arbeitsrecht

Verfahren aus dem Bereich Arbeitsrecht werden in Koblenz je nach Zuständigkeit unter anderem vor Amtsgericht Koblenz und Landgericht Koblenz geführt. Achten Sie bei der Auswahl auf einschlägige Schwerpunkte, Fachanwaltstitel und darauf, ob die Kanzlei Privatpersonen oder Unternehmen berät.

  • Georg Spross

    Rechtsanwalt · Georg Spross Rechtsanwaltskanzlei

    Koblenz

    Georg Spross – Rechtsanwalt in Koblenz

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Welf Kienle

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht, Fachanwalt für Medizinrecht · KIENLE

    Koblenz

    Dr. Welf Kienle – Fachanwalt für Strafrecht und Medizinrecht in Koblenz

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Strafverteidigung Florian Schulz

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht · BERTRAM & SCHULZ Strafverteidigung

    Koblenz

    Florian Schulz: Fachanwalt für Strafrecht in Koblenz

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Axel Bertram

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht · BERTRAM & SCHULZ Strafverteidigung

    Koblenz

    Axel Bertram – Fachanwalt für Strafrecht in Koblenz

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Nicolette Thönnes

    Rechtsanwältin · Kanzlei Thönnes

    Koblenz

    Nicolette Thönnes – Fachanwältin für Familienrecht und Arbeitsrecht in Koblenz

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →

Häufige Fragen

Wie finde ich Arbeitsrecht in Koblenz?
Grenzen Sie die Suche zuerst auf das passende Rechtsgebiet ein und prüfen Sie anschließend Standort, Beratungsform und Erreichbarkeit. Jedes Profil in Koblenz zeigt Schwerpunkte, Angaben zum Erstgespräch und – soweit hinterlegt – zur Abrechnung. Ihre Anfrage stellen Sie unverbindlich über das Kontaktformular des Profils.
Welche Gerichte sind in Koblenz zuständig?
Am Standort Koblenz sind unter anderem Amtsgericht Koblenz, Landgericht Koblenz tätig. Welches Gericht Ihr Verfahren führt, hängt von Verfahrensart, Streitwert und Wohnsitz beziehungsweise Sitz der Beteiligten ab. Eine Kanzlei vor Ort kennt die örtlichen Abläufe und Fristen.
Muss die Kanzlei in meinem Stadtteil liegen?
Nein. Viele Kanzleien in Koblenz beraten stadtweit und darüber hinaus; Stadtteile wie Altstadt, Lützel, Karthause sind gut angebunden. Wenn Termine vor Ort für Sie wichtig sind, achten Sie auf die Angaben zu Anfahrt, Parken und Barrierefreiheit im Profil.
Kann ich auch online beraten werden?
Ja, sofern das Profil Online-Beratung ausweist. Dann sind Termine per Telefon oder Video möglich, Unterlagen werden digital ausgetauscht. Das ist besonders praktisch, wenn Sie nicht in Koblenz wohnen, das Verfahren aber dort geführt wird.
Was kostet ein Erstgespräch?
Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz oder einer individuellen Vereinbarung. Viele Profile nennen ihre Konditionen für das Erstgespräch. Klären Sie Kosten und Abrechnungsmodell immer vor Mandatserteilung direkt mit der Kanzlei.

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