Georg Spross

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• Familienrecht

Georg Spross ist Rechtsanwalt in Koblenz. Seine Kanzlei befindet sich in der Rizzastr. 41. Die Website nennt Familienrecht, Arbeitsrecht, einvernehmliche Scheidung, Miet & WEG-Recht, Zivilrecht und Testamente als Rechtsgebiete. Sein Angebot richtet sich an Menschen, die mit einem Rechtsanwalt auf Augenhöhe praktische Lösungen erarbeiten möchten. Im Verhältnis zwischen Anwalt und Mandant legt Spross Wert auf wechselseitiges Vertrauen. Er beschreibt seine Arbeitsweise als zuhörend und an der Sache des Mandanten interessiert. Dazu gehört nach seiner Darstellung auch, klar mitzuteilen, wenn er eine Angelegenheit für aussichtslos hält. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Mensch und nicht allein die juristische Bearbeitung des Falles. Spross gibt an, sich regelmäßig fortzubilden und drei Fachanwaltslehrgänge abgeschlossen zu haben. Er ist gebürtiger Koblenzer und studierte an der juristischen Fakultät in Heidelberg. Allgemeinverständliche Darstellung bezeichnet er als wichtig für seinen anwaltlichen Berufsalltag.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und das betreffende Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben hilfreich. Je nach Streitpunkt können Entgeltabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen und der bisherige Schriftwechsel hinzukommen. Wichtig ist außerdem eine nachvollziehbare zeitliche Übersicht: Wann wurde welches Schreiben übergeben oder empfangen, und was ging dem voraus? Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Eine Kontaktanfrage allein wahrt solche Fristen nicht. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden und ob eine Vertretung zustande kommt, muss im direkten Austausch geklärt werden.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag beruht dagegen auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person. Darin können etwa das Beendigungsdatum, eine Freistellung, offene Vergütung oder ein Zeugnis geregelt werden. Eine Abfindung ist dabei nicht automatisch vorgesehen. Außerdem können sozialversicherungsrechtliche Folgen eine Rolle spielen. Für eine anwaltliche Anfrage sind deshalb der vollständige Vertragsentwurf und Informationen zum bisherigen Arbeitsverhältnis hilfreich. Welche Bedeutung einzelne Klauseln haben, lässt sich nur anhand des konkreten Textes und der jeweiligen Umstände beurteilen.

Was bedeutet eine einvernehmliche Scheidung, und reicht dafür ein gemeinsamer Anwalt?

Bei einer einvernehmlichen Scheidung besteht grundsätzlich Einigkeit über die Auflösung der Ehe; häufig sind auch wesentliche Folgethemen bereits geklärt. Die gesetzlichen Scheidungsvoraussetzungen und das gerichtliche Verfahren bleiben dennoch bestehen. Für den Scheidungsantrag ist anwaltliche Vertretung erforderlich. Die andere Person kann unter bestimmten Voraussetzungen ohne eigene anwaltliche Vertretung zustimmen, benötigt für eigene Anträge aber regelmäßig selbst einen Anwalt. Ein beauftragter Rechtsanwalt vertritt nicht beide Ehegatten gemeinsam. Auch bei anfänglicher Einigkeit können beim Unterhalt, Vermögen oder Versorgungsausgleich unterschiedliche Interessen bestehen.

Welche Informationen werden bei Fragen zu Unterhalt, Sorge oder Umgang üblicherweise gebraucht?

Das hängt davon ab, welcher familienrechtliche Bereich betroffen ist. Bei Unterhaltsfragen sind häufig Angaben zu Einkommen, laufenden Verpflichtungen und vorhandenen Unterhaltsvereinbarungen oder gerichtlichen Entscheidungen relevant. Bei Sorge- und Umgangsfragen stehen dagegen die familiäre Situation, das Alter der Kinder, bisherige Betreuungsabläufe und bestehende Regelungen im Vordergrund. Eine sachliche Übersicht hilft, offene Fragen voneinander zu trennen. Finanzielle Auseinandersetzungen und die Gestaltung des Kontakts zu Kindern folgen unterschiedlichen rechtlichen Maßstäben. Sensible Unterlagen sollten erst über einen mit der Kanzlei abgestimmten Übermittlungsweg weitergegeben werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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